2024年集团公司工会工作总结

下载后可任意编辑 2024年集团公司工会工作总结 ___年集团公司全体职工在党的___大和党的___届___中、四中、五中全会精神的正确指引下，紧紧围绕“二次创业、做强做大”战略目标，全面贯彻集团公司“两会”精神，坚持把进展作为企业做强做大的第一要务，以保持___员先进性教育为动力，狠抓生产经营、体制改革、长远进展三项中心工作，煤气电化、矿路港航、煤机制造多元进展，三个文明建设取得了丰硕成果，这是集团公司在实现跨越式进展基础上、提前实现百亿目标、加快建设进展、繁荣、和谐新型矿山具有里程碑意义的一年。一年来，公司工会紧紧围绕企业“二次创业、做强做大”的进展战略，深化贯彻中国工会___大精神，全面落实“___起来、切实___”工作方针，围绕建设“有为、法治、温馨、活力”的职工之家，加强工会___建设，最大限度地吸纳职工入会，扩大工会___覆盖面；健全___工作机制，维护职工的经济、政治、文化权益，增强工会___的影响力和凝聚力；弘扬先进文化，唱响时代主旋律，提高职工生活品位。团结和动员广阔职工为建设、进展、繁荣和谐的新型矿山建功立业。 一、深化学习贯彻全总___届六次主席团（扩大）会议和《决议》精神，准确把握新时期工运事业的主旋律，坚定走中国特色___工会进展道路的信念坚持走中国特色___工会进展道路，是中国工会___年历史经验的科学总结和理论概括，是建设中国特色___事业的内在要求，是应对复杂多变国际国内形势的客观需要，是新形势下中国工会坚持正确政治方向、开创工会工作新局面的必定选择和根本要求。《决议》也是对中国工会在新世纪新阶段进展的宏观战略部署和科学定位，是指引___和工会工作始终沿着正确的道路前进，不断开创工会工作新局面的纲领性文件。各级工会___围绕企业中心，仔细学习贯彻《决议》和___讲话精神，做到了四个结合，一是学习《决议》和___讲话精神与学习___理论和“___”相结合，深刻认识___理论和“___”重要思想是坚持走中国特色___工会进展道路的根本指南，工会只有做到毫不动摇地用___理论和“___”重要思想统揽工会工作全局，工运事业才能沿着正确的方向前进；二是学习《决议》和___讲话精神与开展党员先进性教育活动相结合，深刻认识工会只有把自己的工作放到企业工作大局中去思考和部署，才能在___经济、政治、文化与和谐社会建设中找准位置、体现价值；三是学习《决议》和___讲话精神与团结和动员广阔职工积极参加企业经济建设相结合，最大限度地把职工群众投身“二次创业”的巨大热情和制造活力激发出来，才能实现企业和职工全面进展的统一；四是学习《决议》和___讲话精神与提高工会自身能力建设相结合,深刻理解只有不断加强工会自身建设，才能更好的履行职责，发挥作用，代表和维护职工合法权益。通过“四个结合”，切实把广阔工会干部和职工群众的思想和行动进一步统一到坚持走中国特色___工会进展道路上来，把智慧和力量进一步凝聚到党所领导的中国特色___建设事业上来，坚定走中国特色___工会进展道路的信念，为建设进展、繁荣、和谐的晋城煤业集团建功立业。 5678二、适应集团公司深化体制改革和进展的客观需要，围绕中心，明确思路，在实践中探究新时期工会工作的新途径和新方法2、抓好新建单位的工会___建设，把新建单位和改制单位工会组建工作作为当前___工作的重点。公司工会主动向公司党委建议，依法与行政积极沟通，保证在新建和改制单位配齐党政班子的同时，配齐工会领导班子，确保哪里有职工，哪里就有工会___，就有职工之家。到目前，公司___个新建或改制单位均建立了工会___，___个基层单位建立二级工会___，并建立健全工会委员会、经费___委员会、女职工委员会领导班子。全公司职工入会率达___％，建家率达到___%。 3、抓好进矿务工人员入会工作，把进矿务工人员加入工会作为当前___工作的难点。近年来，进矿务工人员已成为企业进展的一支生力军。由于他们人员结构复杂，综合素养较低，适应煤炭企业现代化生产的能力不够。为了切实维护好他们的合法权益，保证他们的生产安全和生命健康。实践中，我们大力推广宏圣公司“同生产、同开支、同奖惩、同劳保”的经验，源头监督劳动合同的签订和进矿务工的政策法规的落实。把进矿务工人员的安全工作纳入工会群众安全“五个一工程”管理，让他们在为企业进展争做贡献的同时，充分维护他们的合法权益和生命健康，进矿务工人员的入会积极性和入会率得到了提高。截至目前，集团公司共有进矿务工人员___人，会员___人，入会率为___%。112 56785、广泛开展___劳动竞赛活动，深化实施“新世纪职工素养工程”。今年围绕企业生产经营目标、生产重点、难点岗位、重点工程___开展以“科技创新、技术创新、岗位奉献、进展和谐”为主题，以“降成本、增效益、强素养”为重点的9大系列、___余项劳动竞赛活动，投入竞赛资金___万元。同时，与公司行政联合起来，___举办晋煤集团第___届职工岗位技能竞赛活动。并对选树出的___名岗位技术能手，___名优胜选手进行了隆重的表彰。4 ·56788、夯实女工___基础，充分发挥女工在经济建设中的“半边天”作用。继续深化实施“巾帼建功活动”和“女职工素养工程”，开展广泛的“岗位成才”、“素养达标”竞赛活动。依法维护女职工的合法权益和特别利益。全面宣传贯彻落实《女职工权益保___》，开展《女职工权益保___》专题讲座，共有___余名工会干部参加了培训。为___余名女职工和家属进行了妇女病普查普治，为___余名女职工办理了女职工特病团体保险。深化开展“十星级文明户”创建活动，公司和各单位共评选出“十星级文明户”___余户，促进了矿区精神文明建设。45 ·678三、坚持以人为本的科学进展观，加强工会___自身建设，不断增强履行职责的能力，努力提高工会干___伍素养 1、构建信息管理网络，搭建信息沟通平台。为了应对___形式多样化、运行机制多元化、工作对象复杂化等前所未有的新情况和新问题，适应企业快速进展的客观实际。我们制作了集团公司工会网页，建立了多媒体信息资料库，制作了工会自己的网上办公系统，制定了信息管理办法，为及时收集基层工会工作动态（范本），真实快捷反映群众呼声奠定了基础。 2、广泛开展“创建学习型工会___、争当学习型工会干部”活动，努力提高工会干___伍素养。针对工会干___伍中存在的思想观念与形势要求不适应，知识结构与企业进展不适应，工作方式与现代管理不适应的问题，我们以“创争”活动为总抓手，坚持“走出去”和“请进来”相结合的原则，狠抓工会干部培训。明确活动指导思想、制定干部培训计划，将干部培训工作纳入到工会系统竞赛中。一是坚持形势教育和业务学习，在开展日常形势任务教育的基础上，把每年___月定为工会干部集中学习培训月，开展工会专业业务培训；二是有计划的选派优秀工会干部外出培训，开眼界，阔思路，所有外培人员都是带着专题去学习，并且要撰写学习报告；三是开展热点、难点问题专题培训，聘请专家指导解决实际工作中遇到的困惑和疑难，开展互动研讨，统一思想认识。今年___月，在纪念中华全国总工会成立___周年之际，我们集中开展了一次以“___起来、切实___”和“工人伟大、劳动光荣”为