研发部门技术员岗位职责

研发部门技术员岗位职责 第 1 篇：研发技术员岗位职责 1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创 新工作。 2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时 处理、汇报； 3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定； 4、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及 时整理有关数据和资料；经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关 解决； 5、负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况，研究提出解决方案，实现 节能降耗目标； 6、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技 术素质； 7、 参加安装、 装配质量事故分析会， 详细调查事故经过， 准确分析事故原因， 并提出处理意见和防范措施； 8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪 尽职守，严防外泄。 9、完成上级领导交办其他工作任务。 第 2 篇：研发技术员岗位职责 研发技术员岗位职责 1.协助保持实验室正常运转; 2.熟悉相关的实验原理和实验技术,熟悉实验室各种仪器设备的使用方法; 3.完成检测任务,全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程; 4.完成研发及生产任务,确保在预定时间内完成任务;(市场调研员招聘) 5.参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审,协助确定采购价格; 6.完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动; 7.遵守公司及实验室的各项规章制度 ,维护实验室环境及安全,服从调动,遵 守纪律,做好本职工作; 8.负责实验室试剂、 耗材的库存管理及领用登记,协助财务进行每月一次的盘 点; 9.完成上级交办的其他工作。 第 3 篇：研发部门岗位职责 研发部第一级别部门经理? 研发部第二级别项目总监,部门副经理? 研发部第三级别项目经理? 研发部第四级别各开发语言组主管【java， ，Android，ios，UI，Test】 研 发部第五级别执行者 研发部经理岗位职责 职位名称：研发部经理 职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定;拟定和执行 本部门年度、 月度目标、 工作计划及总结;设计、 开发、 维护、 管理软件产品。一、 直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 2、 负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、 管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标; 5、 负责管理公司的整体核心技术， 组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度; 7、指导、审核 项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估; 8、 会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目 的后期维护工作; 9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的 专业培训工作; 10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完 善软件开发流程; 11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的 系统更新、新产品等技术需求; 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研 中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间 控制，并组织召开评审会; 16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作 ; 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找 出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领 导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌 握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主 动; 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员 工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、 薪酬分配制度的合理完善及人力资源 的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项 目; 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合 同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持; 5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队 精神，提升公司核心竞争能力; 6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技 术发展方向与主流技术合拍; 7、 定期组织部门人员培训， 组建一个高效、 有朝气、 技术过硬的开发团队; 三、 工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力; 2、下属人员 的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权; 3、所属人员的违纪、违规 纠正权及事实处理权或处理申报权; 4、对本部门项目资金使用的额度内审核权; 5、 对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权; 四、管辖 范围 研发部所有工作及总经理授权范畴。 五、工作标准(或要求) 1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理 权力，研发部统一对外出口为研发部经理; 2、有效、合理的部署全部门的工作安排; 3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析; 4、对软件的整体设计以 及调研进行审核及补救; 5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气; 6、 处理部门突发事件，组织人员及时处置; 项目经理岗位职责 职位名称：项目经 理 职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员 分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定 项目进度计划表,负责验收工作。 一、直接职责 1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划; 2、编制项目开 发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险; 3、 有效监控项目的开发进度， 测试进度， 控制项目开发整个过程及关键环节; 4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目 开发过程; 5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排; 6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质 量问题和管理问题; 7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档; 8、承担公司技 术发展领域性探索实践，并进行可行性转化; 9、 为公司重大决策项目、 新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨 询意见; 10、 参与公司各项目的招标、 投标书软件接口等资料的编写与策划。 11、 配合各工程施工项目软件验收工作; 二、管理职责 1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等 过程的管理; 2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各 项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标; 3