电工月度考核标准

电工月度考核标准电工月度考核标准 一、产量（一、产量（2020 分）分） ① 以厂部下达成纱折标产量为标准±0.5 分/吨。 二、质量（二、质量（3030 分）分） ① 维修电工电修完好率 100%， 一次修不好设备-1 分， 发生重大人为 设备事故另处以 30 元以上罚款。 ② 配电室值班电工月无停电事故，月用电梳标无误为 30 分。人为故 障停电一次下降 1 分，发生人为设备事故另处以 30 元以上罚款。 ③ 故障处理不及时-0.5 分。 ④ 运行、维修无记录-1 分，出现问题不请示报告-1 分。 ⑤ 服从领导奖 2 分。一次不服从工作安排扣 4 分。 ⑥ 爱岗敬业，热爱本职工作 1.5 分，一次完不成本职工作扣-0.5 分。 ⑦ 和谐团结，协调工作１分，工作中挑肥拣瘦，勾心斗角-５分。 ⑧ 完不成突击工作-1 分/次。 三、劳动纪律（20 分） 。 ① 迟到，早退一次-0.5 分。 ② 脱岗、串岗、离岗１次，一次-0.5 分。 ③ 睡岗一次-2 分。 ④ 旷工一次-4 分。 ⑤一次不签到-2 分。 四、职能技能（20 分） ① 业务能力强+1 分，业务能力差-1 分。 ② 不能独立完成本质工作一次-0.5 分。 ③ 专业考试一次不合格-1 分。 五、节约用电（5 分） 。 ① 用电功率因数达 0.95 为 3 分，每±0.1，±1 分。 ② 月用电核算报表准确为 1 分，不准确不及时一次-0.5 分。 ③ 节电管理为 1 分，发现一次管理不当-0.5 分。 六、安全用电（5 分） 。 ① 安全文明着装 1 分，一次着装不合格-0.5 分。 ② 安全操作为 1 分，违章一次-0.5 分。 ③ 安全用电为 2 分,发现事故隐患整改不到位-0.5 分。 ④ 消防措施到位 1 分；发现一次消防措施不合格 0.5 分。 七、落实与执行七、落实与执行 ① 考核工资为月工资的 30%，考核满分为 100 分。 ② 本标准为试行标准，在实施过程中进一步完善修订。 ③ 本规定从 2007 年 3 月 26 日开始执行