2024年班务期未工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年班务期未工作总结范文 一、了解学生，提高学生荣誉感。 “谁爱孩子，孩子就会爱谁。”孩子们是非常懂感情的。这学期我主动接近孩子，下课了和他们在一起谈心，了解他们的家庭情况，对留守孩子，特别是那些特别学生，我给予他们更多的体贴和关怀，和他们进行思想沟通，不仅关怀他们的学习更关怀他们的生活，让他们真正感受到老师是喜爱他们关怀他们的。让他们有种老师这么喜爱我，我一定不能让老师失望的想法，从而更加努力。通过和学生们心与心的沟通，我还了解了班级的优缺点并分析其原因所在，对症下药。 二、发挥小干部的大作用。 小干部是学生心中的榜样。他们对班___有着“以点带面”和“以面带面”的作用。在选拔干部的过程中，我不是只着重他们的学习成绩，而是更看重他们平常的自我约束能力和在学生心中的形象，还有他们的领导才能。在班干部的工作中我做了以下几点：一，要大力表扬优秀的班干部，宣传他们的先进，树立他们的威信；二，指点他们的工作方法，严格要求他们个人各方面的能力，让他们有强烈的责任感，和自豪感，尽可能的使他们真正成为班级的模范带头人；其三，培育班干部团结协作的精神。让小干部们有种我们是一个整体，应该互相帮助共通进步的思想。 三、树立良好的班风班貌。 良好的学习习惯是取得好成绩的保障。常言道。一只老鼠坏锅粥，要想上好一堂课，必须让每个学生都遵守纪律。我告诉邹浪、呙诗园、等平常不守纪律的学生，假如你不守纪律，老师在提醒你的时候就影响到全班同学，全班同学也会因此而对你不满，长期这样的话，同学们就会不喜爱你。所以你一定要仔细听讲，不影响大家的学习，做一个大家都喜爱的好学生。同样假如你做了一件坏事，学校只会说是二年级学生做的，你就会让全班学生跟着你背上坏名誉，同学们就会讨厌你，这样让学生们有种___荣誉感，养成我为班级争光的好习惯。同时我让学生熟记《小学生守则》和《小学生日常行为法律规范》，并要求他们按《小学生守则》和《小学生日常行为法律规范》的要求严格要求自己，养成具有自我管理的能力，形成习惯，保证整个班___随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。 当然，在工作中我还有一些失误的地方，今后我将更努力地工作，争取做的更好，为培育新的人才作出我最大的努力。 一、培育学生的良好习惯 二年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培育学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，___好学生的纪律。利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成仔细听课、仔细作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。 二、关怀爱护每个学生 作为一名老师，我爱班上的优等生，更爱班级的后进生。在学习中，不让一个学生掉队。如我班___同学，每次上课发呆，不肯做作业，还有口吃的毛病。我没有放弃他，抓住他的点滴进步，不断鼓舞他，在学生面前夸奖他是个聪慧的孩子。渐渐的，他不但能完成作业，而且成绩也有了很大的进步。在生活上，我更是无微不至地关怀每个学生，帮他们削铅笔、特别是冬季学生感冒较多，我及时提醒学生按时吃药、，甚至学生呕吐，我都能尽心帮助，和学生一起动手弄洁净。一到我们班的学生下课了，老爱拉着我的手问东问西，跟我说知心话。 三、培育良好的班___ 班___是培育学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。 下载后可任意编辑 2024年班务管理工作反思总结 班主任作为校长在学校管理中管理班级工作的助手，是全面负责一个班级学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的一名普通的老师。作为班级的领导者、教育者和组织者，班主任工作是一项充满挑战的工作。当班主任难，当一个好班主任更难，凡是担任过班主任工作的老师们都会有这种体会，尤其是现在的班主任更是责任重大。在十余年的班级管理工作中，教训颇多、经验甚少。怎样才能当好一个班主任,使自己所任的班级自始至终积极向上、和谐地进展。在反复的反思和总结中，觉得做到以下几个方面是做好一个班主任的关键。 一、班级管理首先要做到公平、公正 学习和行为习惯好的学生受到老师喜爱，可以说是人之常情，但作为班主任在处理班级事务时假如对不同的人有不同的处理方式，则往往会造成班上优生和后进生之间的矛盾，甚至会加剧班级中学习和行为习惯的两极分化，使原本积极向上而和谐的班级氛围不但得不到巩固，反而使这种氛围恶化。所以作为班主任要做到对事不对人，严格遵守管理制度，力求做到公平、公正。 二、班级管理应该言而有信，令出必行 言行一致，表里如一，这既是班主任必备的良好品质，也是班主任对学生进行思想品德教育，处理班级事务的重要原则。班主任说话不算数，表里不一，要学生做的而自己却做不到或不做，遇事不仔细思索，轻易许诺，那么学生也会在心中不信任班主任，时间长了会使班主任失去在班级管理中的威信，虽说怕你不敢和你正面冲突，他也会阳奉阴违，这必定导致你的管理工作难以开展。假如说了的话实现不了，一定要给学生说明原因，切不可装着忘了或找一些虚假的理由搪塞过关，学生们也自己的一些思维，那样只会弄巧成拙。所以班主任在班级管理中应该言而有信，令出必行。 三、管理中应做到严中有爱 严师方能出高徒，严的目的应与教育的目的一致，与教育目的相背的严，往往会使学生产生逆反心理，从而使老师与学生对立。我们应该晓之以理，动之以情，做到严中有爱。有人说过，有了爱就有了一切。班主任只有爱班级中的每一位学生，真诚地关怀他们的生活和学习中的点点滴滴，方方面面，他们才会真正喜爱你这个老师。只有爱得真、切、诚，才能激起学生奋发向上的勇气、对生活和学习的信心。当然爱学生不是溺爱，不是一味的迁就，没有尺度，而是严而有格，爱而有度，爱中有严，严中有爱，使严得到教育的目的，使爱具有化解一切的功效。 四、调动学生的积极性，大胆放手让学生参加管理 现代管理的一个重要思想就是以人为本的思想，人是管理活动的主体，一切管理工作均应从调动人的积极性出发，做好人的工作为根本。作为班级管理的组织者、指导者的班主任在班级管理中，大胆培育助手，努力培育学生的组织才能、管理才能，并调动学生参加管理的积极性，发挥他们的制造性，把学生从管理对象转变为班级管理的主体，将班级管理的主动权交给学生，如采纳值日班长制、卫生值日制等。让所有的学生都参加管理，各司其职，而班主任则在遇到重大的问题时才出面引导处理、协调解决，平常则是以指导为主，形成以“学生为主体，老师为主导”的管理原则、以“培育学生能力，提高学生素养”为目的的班级管理体系，做实施素养教育的探究者和实践者。这样既可以让自己不那么累，也可以达到更好的管理效果。 五、多去发现学生(尤其学困生)身上的闪光点 人之初、性本善。每个人都有一种与生俱来的好的一面，或至少属中性面的固有本性，而这种本性、潜能必定现实化，也就是说，即使品行很差的学生，你假如细心观察，也会发现他所具有的哪怕是很少的优点。自尊心和荣誉感是学生前进的内动力。老师的表扬、鼓舞能使他们得到愉快和满足，在班集体或同伴中的地位得以提高。老师的责任就是要发现、开发、表扬那些在他们身上看似不值一提的优点，并努