思想认识不到位方面的存在问题

思想认识不到位方面的存在问题思想认识不到位方面的存在问题 当前领导班子思想政治建设中存在的问题突出表现为： 1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。个别领导班子认为思想政 治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓 思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文 件强调多，而实际执行却认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思 想政治建设工作。 2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训 考核上，对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性 的规定和标准，使理论学习难以量化把握。很多单位在对领导干部考核过 程中，缺少理论学习内容的考核项目和标准，理论学习情况、水平和干部 提拔任用脱节现象普遍存在。 3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。一些领导班子 不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法，长 期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没 有特色，使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。 4、思想政治建设缺乏考核机制，考核工作缺乏规范性。在传统干部 考核评价体系中，尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治 建设素质评价标准，从而导致在对领导班子和领导干部进行届中、届末和 年度考核时，往往出现对经济工作考核的指标偏多，对思想政治建设考核 偏少，这也是部分领导班子和领导干部热衷搞经济建设而轻视思想政治建 设的主要原因。 1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维， 没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。 2.政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不 愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。 3.对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位 ;对共产主义理想 信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。 4.有时候存在理想信念缺失问题，对单位未来发展感到担忧、感到 迷茫。安于现状、不思进取，习惯于过得去、差不多，放松了对工作的要 求。 5.遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的严 管不够，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四， 甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论， 不抵制、不斗争，甚至随声附和。 6.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还 不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文 拖拉的现象。 7.圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿 意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。 8.有的班子成员对贯彻落实中央精神和省、市决策部署的长期性、 艰巨性认识不足，时间一长就产生疲劳、松劲情绪，存在挺一阵子就过去 了的想法，思想上、行动上离自觉、自律的要求还有一定的差距。 9.个别领导干部工作不够大胆，怕挨批评、怕担责任，工作胆怯靠 后，等领导批示了才干;有的干部存在盲目乐观心理，只盯分管的一亩三分 地，心存在只要问题没暴露在分管的部门就行的侥幸心理。 10.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行 动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领 导干部说一套做一套，我行我素。 11.个别班子成员在执行上级决策部署上还没有完全做到不折不扣 和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于本地、立足于具体 问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观 大局上考虑问题不足。 12.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行 政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。 但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。 13.集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质 量。 14.个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都 能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在 落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。 15.一些党员干部认为共产主义是可望而不可及的，甚至认为是望都 望不到、看都看不见的，是虚无缥缈的，理想渺茫、信仰动摇。 16.有的党员干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出 现的问题，不能正确分析决定形势，对马克思主义、共产主义、社会主义 和共产党产生怀疑，只要实惠不要主义，把自己混同于一般群众，放松对 自己的要求，个人主义、自由主义严重，甚至只信鬼神、不信马列，为实 现自身的升迁梦，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。 17.少数党员与党员干部面对西方敌对势力美化西方现行社会制度， 丑化中国共产党历史和中国特色社会主义建设成就，贬低打压我国现行社 会制度和党的领导，用各种手段造谣煽动，蛊惑人心，试图摧毁中国人的 国家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及个人互信，以认同他们那 套西式民主，引诱我们走色彩演变道路，实现西方和平演变的图谋。 18.一些党员干部面对 20 世纪 80 年代后期发生的苏联解体、东欧剧 变，使世界社会主义运动遭受严重挫折的情况，没有认真地分析苏联解体、 东欧剧变的多方面、深层次原因，就武断地对马克思主义理论产生怀疑， 对中国特色社会主义建设产生动摇，甚至悲观绝望。 19.一些党员干部被资本主义表面繁荣的假象所迷惑，认识不到资本 主义的本质没有变以及基本矛盾没有从根本上解决，认为资本主义会不断 地繁荣下去，甚至认为是终极社会制度，实现共产主义远大理想和中国特 色社会主义共同理想是可能的。 20.由于市场经济固有的追求自身利益最大化的经济人利益观、价值 观深入到人的信仰层面，与共产主义崇尚的无私奉献理念构成针锋相对的 对抗与冲突，致使一些党员干部在价值观上出现扭曲，转而崇尚拜金主义， 庸俗化为一切向钱看，奉行理想理想有利就想，动摇共产主义信仰。 21.有些党员干部因此对党和政府失去信任、对中国特色社会主义道 路产生怀疑、对共产主义理想失去信仰。 22.一些党员干部缺乏政治鉴别力，对优秀传统文化与腐朽落后文化 分辨不清，把党性抛到九霄云外，不加分析地将一些封建文化理念奉为人 生信条。 23.有的党员干部对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对 政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用没有掌握，不了解党的政 治建设在党的各项建设中是居于首位的、起统领作用的纲，是党的根本性 建设。 24.一些党员干部没有把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根 本要求。在实际工作中，没有推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重 大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去;没有经 常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。 25.有些党组织和党员干部的政绩观出了问题，没有树牢抓党建就是 最大政绩理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设，理想信念是党的 思想建设的首要任务。在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为 这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上， 不能在党的建设上花精力、用功夫，党的建设特别是