抖音短视频技巧方法

抖音该怎么玩抖音该怎么玩 设置抖音账号只是最基础的操作， 了解平台内容与玩法才能在起点上 真正的赶超对手。 第一步学会给自己定位，第二步确定自己的抖音内容和玩法， 抖音上 有的五大领域玩法，分别为： 技术流，技术流，这一类玩法特别容易引发用户的点赞评论，毕竟，抖音一开 始主打的玩法也是偏潮流与技术， 所以在抖音上你经常会看到这样的 一句，评论保护我方技术流。虽然市场越来越大，玩法越来越多，但 是技术流的玩法还是有很大的空间。 音乐类，音乐类，很早之前抖音实际上是一个专注于年轻人的音乐短视频社 区，从这个简介中可以看出，音乐在抖音平台上是非常重要的组成部 分。主打音乐类的博主， 也特别容易吸引一批忠实的粉丝， 例如摩 x， 高 xx 等等。 舞蹈类，舞蹈类，抖音是一款律动性极强的社交软件，只要有才， 就能被人关 注，而舞蹈更容易引发关注，30 天粉丝突破 1000 万的红人带古拉 k 就是一个很好的例子。 科普类，科普类，科普类的账号比较垂直，用群体粘性较高，其中育儿科普宠 物科普的关注度会更高。 情感类，情感类，情感类的抖音视频不仅可以以故事的形式表现， 也可以用图 文 ppt 的形式出现， 而其中的内容其实更多的来自于我们都读过的书 籍，比如读者意林故事会等等，情感类的内容最容易引起共鸣，但是 建议是结合 ip 来做鸡汤内容，而不是纯图文，否则效果会比较差。 前期准备前期准备 01 定位 表现形式：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、 PPT 等，在这些形式 种，分析公司的资源，确定其中一种； 类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最 好以具体运营人的专长，来决定类型； 行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司 想要做抖音，其实一般来说，已经对行业有所倾向，这一部分是比较 容易决定的。 框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的同时，陈 述理由， 最好是能与公司产品相辅相成的， 老板比较容易接受。 比如， 这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。 02 准备 托克维尔说过，如果事先缺乏周密的准备，机遇也会毫无用处。虽然 不能无限期地耗着，但必要的准备还是得有的。包括，准备条件、准 备关键性动作两部分。 准备条件。这一部分，其实是在告诉老板，做这件事的最小成本是多 少。 抖音需要一定的设备和人员， 事先搜寻可以助于快速剪辑的软件， 比如剪映；一只可以专门登录抖音号的手机 （同一手机登录不同的抖 音号，切换频繁，会被判定为营销号， 被限流,保证一机一卡一账号） ； 抖音注册相关资料（最佳的注册方式，是通过手机号进行注册，并绑 定头条号。 在注册账号的过程中，切记一定要用数据流量，避免同一个 WiFi 下 受其他账号影响） ；竞争对手账号关注（用于模仿借鉴以及养号） 。准 备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内 搞定的！ 准备关键性动作。这一部分，是向老板争取缓冲的时间。关于抖音运 营，在前期，有一个关键性动作是必须的，那就是养号。很多人有一 个误区，抖音号一上线，就开始发布视频，然后开始盯着数据看。 其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开始发布抖音创作内 容前，先养号 5-7 天，主要的目的就是为了增加账号的初始权重。养 号就是模拟真人行为，点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时长 （每日 1 小时左右，分上下午进行）……而你刷的这些内容，需要和 你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你关注的竞 争对手就很重要了。 03 内容方向 定位有了， 准备好了， 那么你需要给到你的老板， 一些可操作的内容， 就是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。包括： IP 的建立： 在表现形式、 类型和行业的基础上， 赋予你的账号人格化， 比如洋葱集团孵化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的 IP 呢？ 这个 IP 相当于是一个载体，就像以前我们做微信公众号，不称小编， 会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。你就告诉老板，公司抖音 号的自称是什么，他就理解了。 选题的方向：老板在看到方案的时候，肯定会有一个疑问，可以做哪 些内容？那么， 你就要提供一些参考， 比如旅游类的， 具体到时间点、 地点、场景等，描绘出一种画面给老板。 内容时长：有些老板，觉得抖音时长越长越好，其实不是的，抖音视 频，在表达清楚的同时，能短一秒是一秒。在抖音的推荐机制里，推 荐根据账号的权重，会分为三档： 200—500 左右流量，大概推送一小时内，能有百分之 10 的点赞和几 条评论以及 60%完播率等，平台就会给第二次推荐。 1000—5000 左右流量， 视频播放量达到 5000 以上， 并且点赞数高于 100，评论数高于 10 基本上就会给下一级推荐了。 第三次就是上万或者几十万的流量，一直以此类推。 总的来说，对于抖音，播放量（完播率）点赞量评论量转发量。 所以你要说服你老板的就是，越长的视频，完播率越低，越不利于传 播。 0404 推广推广 视频制作完成，上传推出后，老板定然是想要好的数据，怎么有好的 数据呢？推广是必不可少的！ 从内部入手：前期没有粉丝，只能发动身边亲朋好友，保证初期的完 播率、点赞量和评论量等。这一步，是很容易获得老板支持的。 从外部入手：老板喜欢短平快，最好的方式就是利用DOU+上热门， 但你这么和老板说，他不一定听的懂。你就告诉他，每个月多少的预 算，保证每条视频多少的点击量就行了。当然还有其他方式，就看公 司的性质，还有渠道的优劣了。 0505 数据指标数据指标 这里的数据指标，不是运营人意义上的数据分析，而是KPI 指标，也 就是，方案里，你要给老板一个你能做到的结果。数据分析，只是你 做到这一步的过程而已，老板并不想知道。 一周的更新频率、 每个视频的点击量指标、 指标的阶梯式增长周期 （第 1 个月的点击量和第 2 个月的点击量差别）等，让老板知道，他盯着 什么看就行。 06 人员分工 最后，你还要告诉老板人员分工，什么人去做这些事，什么人负责这 些事，什么人对最终结果负责，他找什么人问情况。给老板一个目标 对象，让他能够寻到踪迹。 进阶：持续增长的方法 01 人设分析 如果你仔细观察可以发现， 抖音上粉丝上千万的账号都是有独特的人 设定位。人设定位可以是代表独立个体，也可以代表某一团体。 人设是发布者展示给粉丝的外在形象和内在心理， 具体表现为视频的 形式、演员的角色、视频的剧情、环境的设定等，通过视频给用户形 成立体的形象、长期的定位。突出人设定位可以突出账号的差异，与 所有的账号区隔开来。好的人设方便用户记忆，吸引更多的流量，争 取更多的关注。 在决定长期运营一个账号前，我们应该对账号进行较为全面的分析。 分析规律。关注类型相同或相关的账号，参考成熟精准的人设定位， 探索其中的内在规律，例如：满足了用户的什么需求、激发了用户的 什么情绪。当我们在创造自己人设的时候，可以利用这些规律。 分析优势。撞型不可怕，复制才尴尬。抖音上活跃着大量相同人设的 账号，用户并不会排斥类型和定位上的相同相似， 只要能够把握好具 体内容的细微差异，反而能脱颖而出，在流量中杀出重围。即便自己 预设的人设定位与