聘中层干部方案

下载后可任意编辑 聘中层干部方案 朱庄初级中学选拔聘任中层干部方案 为了进一步改革干部人事制度，建立科学的____选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素养学校领导干____伍，把我校办成现代化、高质量、有特色的学校。根据区委、区政府和区教育局有关文件精神，现就学校选拔聘任中层干部制定本方案。 一、竞聘原则 坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优的原则。 二、基本条件 1、思想政治素养好，坚持四项基本原则；拥护党的各项方针、政策；作风正派，品行端正；坚持原则，秉公办事；勤政廉洁，遵纪守法，有较强的事业心责任感，有较好的群众基础。 2、有较强的____管理能力、协调能力，具有所聘职位要求的业务知识，有较强的文字和口头表达能力，有良好的心理素养。富有进取和创新精神。 3、新任中层干部应有大学专科以上文化程度(包括正在函授专科)，从事教育教学工作____年以上。 4、身心健康，能适应工作需要。 5.新任中层干部年龄一般不超过____周岁，凡年龄男满____周岁，女满____周岁的中层干部一般不参加竞聘。 三、竞聘职位(主任____名) 办公室：主任____名政教处：主任____名教务处：主任____名总务处：主任____名， 四、竞聘程序 1.成立领导小组。由党支部、校长室成员与工会主席组成工作领导小组，校长任工作领导小组组长。 2.召开教代会审议、通过方案，并报教育局批准。 3.宣传发动。____全体教职工学习选拔聘任干部工作的文件和方案，认识选拔聘任干部工作的重要意义，明确选拔聘任干部工作的程序和要求。积极参加、大力支持学校干部制度改革。 4.领导小组成员在调研的基础上，提出候选人，由校长初定拟聘人选。 5.民主选举。全体教职工或教代会代表对候选人进行投票(每人一票)，工作人员当场唱票、计票，按得票多少和岗位职数确定中层干部____。 6.校内公示。学校对拟聘任中层干部的____和职务在校务公开栏内向全校公示，时间____天。 7.校长聘任。校长按规定签发聘书，签订责任状。聘任文件报上级有关部门备案，材料归档。 五、有关规定 1.学校中层干部以选拔聘任制为基本形式，聘期内因各种原因造成岗位缺额或需增设的，学校可根据干部任用的有关规定直接聘任(聘任办法由学校选聘领导小组另行制定)。 2.中层机构和职数按有关文件和学校的实际情况确定。 3.学校中层干部实行任期制，每届任期为____年。 4.民主选举中层干部时，应参加选举人员不得委托他人代表，到会人数必须超过应到会人数的____%，方能选举。 5.学校中层干部竞聘工作接受上级主管部门和全体教职工监督。 6.中层干部选任期内，有下列情况之一的，校长可以解除聘任： (1)受到党内严重警告或行政记大过处分及以上的； (2)年度考核不合格的； (3)以不正当手段拉选票或贿选的； (4)失职、渎职，造成严重后果的； 7.受聘人员有下列情况之一的，校长可以决定终止聘任。 (1)被调离工作岗位的； (2)本人申请辞职获批准的。 (3)在教代会(或全体教职工会议)、年度民主评议领导干部中获得优秀票与称职票之和低于____%或不称职票超过____%，经查确属个人原因造成的； 8.中层干部在聘期内申请辞职，须向校长提出书面报告，校长在收到申请报告的____个工作日内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 9.本方案由领导小组负责解释，过去有关规定与本方案不符的，以本方案为准。 10.本方案经教代会审议通过，并报上级主管部门批准后执行。 聘中层干部方案（二） 为了进一步法律规范和完善中层____选拔任用工作制度，推动公立医院改革，努力构建民主开放的工作新机制，充分调动管理人员积极性，发挥主动性作用，增强执行力和落实力，根据《____领导____选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》等相关规定，经院党委会讨论，决定在院内开展中层干部竞争上岗工作，特制定本方案。 一、目标要求和基本原则 以____为指导，深化贯彻落实党的____和____、四中、五中全会精神和____精神，坚持以人为本，以《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为依据，在院内对中层干部岗位实行竞争上岗，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干____伍，为提高我院工作效率提供有力的干部保证。 竞争上岗工作必须坚持党管干部原则。任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 二、____机构成立竞聘工作领导小组组长： 1成员： 人事科承担竞聘日常具体工作。监督检查由纪检督察室负责。 注明。中层干部承担着承上启下的重要作用，为保证医院工作的连续性和接续性，以上岗位如只有原职位人员参加竞聘，无其它人员竞聘相同岗位，执行续聘程序。 四、竞聘资格和条件 1.自觉坚持以____、____思想、____、____和____为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同____保持一致，2经得起各种风浪考验。 ____具有____远大理想和中国特色____坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在____建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，仔细调查讨论，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，____。 4.有强烈的革____事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的____能力、文化水平和专业知识。 5.正确行使人民给予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批判和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行____核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，____主义，____任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 8.竞聘七级、八级人员年龄男____周岁以下，女____周岁以下。续聘人员年龄不限。 9.竞聘七级岗位人员，管理岗位：现任七级管理岗位或在八级管理岗位工作____年以上；专业技术岗位聘任中级专业技术 3岗位____年以上或已聘任副高级以上专业技术岗位。 10.竞聘八级岗位人员，管理岗位现任八级管理岗位或在九级管理岗位工作____年以上；专业技术岗位聘任助理级专业技术岗位____年以上或已聘任中级以上专业技术岗位 11.中专以上文化程度 12.近三年年度考核均在合格以上 13.相关资格条件的截止日期为本方案实施时间 五、方法和步骤 1.经职代会审议《____医院部分中层干部竞聘工作实施方案》。 拟聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿，填写《竞聘岗位申请表》，应在报名表中填写具体岗位(限____个)。 4.资格____ 由竞聘工作领导小组对报名人员进行资格____，并由