聘中层干部方案

下载后可任意编辑 聘中层干部方案 朱庄初级中学选拔聘任中层干部方案 为了进一步改革干部人事制度，建立科学的____选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素养学校领导干____伍，把我校办成现代化、高质量、有特色的学校。根据区委、区政府和区教育局有关文件精神，现就学校选拔聘任中层干部制定本方案。 一、竞聘原则 坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优的原则。 二、基本条件 1、思想政治素养好，坚持四项基本原则；拥护党的各项方针、政策；作风正派，品行端正；坚持原则，秉公办事；勤政廉洁，遵纪守法，有较强的事业心责任感，有较好的群众基础。 2、有较强的____管理能力、协调能力，具有所聘职位要求的业务知识，有较强的文字和口头表达能力，有良好的心理素养。富有进取和创新精神。 3、新任中层干部应有大学专科以上文化程度包括正在函授专科，从事教育教学工作____年以上。 4、身心健康，能适应工作需要。 5.新任中层干部年龄一般不超过____周岁，凡年龄男满____周岁，女满____周岁的中层干部一般不参加竞聘。 三、竞聘职位主任____名 办公室主任____名政教处主任____名教务处主任____名总务处主任____名， 四、竞聘程序 1.成立领导小组。由党支部、校长室成员与工会主席组成工作领导小组，校长任工作领导小组组长。 2.召开教代会审议、通过方案，并报教育局批准。 3.宣传发动。____全体教职工学习选拔聘任干部工作的文件和方案，认识选拔聘任干部工作的重要意义，明确选拔聘任干部工作的程序和要求。积极参加、大力支持学校干部制度改革。 4.领导小组成员在调研的基础上，提出候选人，由校长初定拟聘人选。 5.民主选举。全体教职工或教代会代表对候选人进行投票每人一票，工作人员当场唱票、计票，按得票多少和岗位职数确定中层干部____。 6.校内公示。学校对拟聘任中层干部的____和职务在校务公开栏内向全校公示，时间____天。 7.校长聘任。校长按规定签发聘书，签订责任状。聘任文件报上级有关部门备案，材料归档。 五、有关规定 1.学校中层干部以选拔聘任制为基本形式，聘期内因各种原因造成岗位缺额或需增设的，学校可根据干部任用的有关规定直接聘任聘任办法由学校选聘领导小组另行制定。 2.中层机构和职数按有关文件和学校的实际情况确定。 3.学校中层干部实行任期制，每届任期为____年。 4.民主选举中层干部时，应参加选举人员不得委托他人代表，到会人数必须超过应到会人数的____，方能选举。 5.学校中层干部竞聘工作接受上级主管部门和全体教职工监督。 6.中层干部选任期内，有下列情况之一的，校长可以解除聘任 1受到党内严重警告或行政记大过处分及以上的； 2年度考核不合格的； 3以不正当手段拉选票或贿选的； 4失职、渎职，造成严重后果的； 7.受聘人员有下列情况之一的，校长可以决定终止聘任。 1被调离工作岗位的； 2本人申请辞职获批准的。 3在教代会或全体教职工会议、年度民主评议领导干部中获得优秀票与称职票之和低于____或不称职票超过____，经查确属个人原因造成的； 8.中层干部在聘期内申请辞职，须向校长提出书面报告，校长在收到申请报告的____个工作日内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 9.本方案由领导小组负责解释，过去有关规定与本方案不符的，以本方案为准。 10.本方案经教代会审议通过，并报上级主管部门批准后执行。 聘中层干部方案（二） 为了进一步法律规范和完善中层____选拔任用工作制度，推动公立医院改革，努力构建民主开放的工作新机制，充分调动管理人员积极性，发挥主动性作用，增强执行力和落实力，根据____领导____选拔任用工作条例、事业单位人事管理条例等相关规定，经院党委会讨论，决定在院内开展中层干部竞争上岗工作，特制定本方案。 一、目标要求和基本原则 以____为指导，深化贯彻落实党的____和____、四中、五中全会精神和____精神，坚持以人为本，以党政机关竞争上岗工作暂行规定为依据，在院内对中层干部岗位实行竞争上岗，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干____伍，为提高我院工作效率提供有力的干部保证。 竞争上岗工作必须坚持党管干部原则。任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 二、____机构成立竞聘工作领导小组组长 1成员 人事科承担竞聘日常具体工作。监督检查由纪检督察室负责。 注明。中层干部承担着承上启下的重要作用，为保证医院工作的连续性和接续性，以上岗位如只有原职位人员参加竞聘，无其它人员竞聘相同岗位，执行续聘程序。 四、竞聘资格和条件 1.自觉坚持以____、____思想、____、____和____为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同____保持一致，2经得起各种风浪考验。 ____具有____远大理想和中国特色____坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在____建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，仔细调查讨论，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，____。 4.有强烈的革____事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的____能力、文化水平和专业知识。 5.正确行使人民给予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批判和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行____核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，____主义，____任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 8.竞聘七级、八级人员年龄男____周岁以下，女____周岁以下。续聘人员年龄不限。 9.竞聘七级岗位人员，管理岗位现任七级管理岗位或在八级管理岗位工作____年以上；专业技术岗位聘任中级专业技术 3岗位____年以上或已聘任副高级以上专业技术岗位。 10.竞聘八级岗位人员，管理岗位现任八级管理岗位或在九级管理岗位工作____年以上；专业技术岗位聘任助理级专业技术岗位____年以上或已聘任中级以上专业技术岗位 11.中专以上文化程度 12.近三年年度考核均在合格以上 13.相关资格条件的截止日期为本方案实施时间 五、方法和步骤 1.经职代会审议____医院部分中层干部竞聘工作实施方案。 拟聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿，填写竞聘岗位申请表，应在报名表中填写具体岗位限____个。 4.资格____ 由竞聘工作领导小组对报名人员进行资格____，并由