度职业病防治计划与实施方案(6篇)

下载后可任意编辑 度职业病防治计划与实施方案 一、指导思想 深化贯彻落实____，以保护劳动者健康为根本目的，仔细贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，仔细履行各部门职责，法律规范管理，依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推动职业病防治工作，促进公司生产持续健康进展，维护公司广阔职工的合法权益。 二、职业危害防治领导机构组 长：____副组长：____成 员：各部车间负责人 领导小组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由赖东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。 三、工作目标 公司的职业危害防治工作，要继续在职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行____实施。 1、仔细学习，宣传、贯彻《____职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。 3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作： (1)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率____%。 (2)根据国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。 (3)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。根据相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到____%。 (4)对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。 (5)加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到____%。 四、工作计划及实施方案 (一)生产设备改造、生产工艺改进 1、五金车间工作，____先进的降尘抽风装置。降尘抽风装置____结束后必须经技术部、品质部、安全管理员验收合格后，方可____生产。 2、主要通风机、冲床和空压机等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要实行消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《公司安全规程》的规定；作业场所噪声不得超过85db(a)，大于85db(a)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90db(a)时，必须实行降低作业场所噪声的有效措施。 3、大型设备降噪主要措施有。主要抛光机磨房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。 4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通风机选用低噪声通风机；室内噪声控制在65db(a)以下。 (二)防护设施建设与维护、警示标识 1、各车间工作及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由“安全委员会”和车间安全管理员每班监督检查各种防尘设施的____使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督重点岗位的粉尘浓度变化情况。 2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在____年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如电机的消音罩等设施每月定期检查一次。 3、对于室内噪声大于65db(a)以上的机房必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过90db(a)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于85db(a)至90db(a)的环境下工作，也必须使用护耳器。 4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置根据gbz158—____的要求设置警示标识的中文警示。 (三)个人劳动防护用品 1、为保证公司职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护公司职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格根据国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。行政部劳动防护用品管理员具体负责此项工作，仔细落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。 2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品的年度、季度、月度计划资金，及时上报。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由行政部劳动防护用品管理员负责，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送采购部，行政部具体负责劳动防护用品的合理库存。 3、根据公司企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。 4、不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有安全标志，提高防尘效果，要将职工佩戴的防尘口罩进行升级，对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行长期合作，购置高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由采购部负责落实。 5、安全管理委员会具体负责日常职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批判教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。 6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。 7、采纳多方比较选择的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。 (四)工作岗位综合防尘的防治措施及要求 在日常工作中，严格执行《公司安全规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合《公司安全规程》规定，对一些不符《公司安全规程》规定的作业场所积极实行有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障公司从业人员身心健康。在综合防尘方面公司____年主要要做好以下几点： 1、岗位工作人员负责岗位的卫生清理工作； 2、车间设备管理员负责防尘设备的维护管理； 3、涂装车间的水幕或其他装置由涂装车间负责维护管理。 4、建立定期点检制度并建立台账(内容包括粉尘工作地点、清洁时间、清洁人员)。车间定期对抽风设备进行冲刷清理，保证责任区域内无粉尘堆积现象。 (五)加大职业危害预防培训的力度 为加强公司职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制尘肺病及其它职业病的发生。人事部要针对新入职员工，对常常接触粉尘的职工进行职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点： 1、要将职业危害预防这个课题深化到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职讲师，并根据员工的班次合理安排培训时间及课程。编写职业危害预防方面的教材，发放到职工手中，与让职工切实体会到职业危害预防的重要性。 2、在新入职员工的培训结业考核中加入职业危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职工危害的预防措施。 3、职工健康监护 (1)严把新员工入职体检关。对新入职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理入职手续。 (2)严格根据国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。根据相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目