征收办2024年政务公开工作总结

下载后可任意编辑 征收办2024年政务公开工作总结 根据县委、县政府的部署和要求，我局仔细推行政务公开，增强了行政工作透明度，推动了政务管理制度化、法律规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，现将___年政务公开具体情况总结如下： 一、基本概况 坚持把主动公开作为政府信息公开主渠道，扩大主动___息量，细化主动公开范围，及时在政府门户网站和局门户网站公开年度工作要点和法律规范性文件，及时、全面，准确地主动公开各类政府信息，增强信息发布的主动性、权成性和实效性。确保局网站页面设计人性化，信息链接有效，积极拓展网站互动功能，增强政府信息公开的主动性、针对性、权威性和实效性，扩大公众有序参加;提供与人民群众生活密切相关的各种文件下载等，提高信息的有用性和易用性，方便群众查询、猎取信息。 深化推动医疗卫生服务“___”建设，在局网站开辟“___卫生专栏”，进一步做好重点卫计信息公开。一是重点公___光医疗信息。每月季度通过定期发布___家医疗单位的医院药品收入占医疗收入比例等监测指标，让群众对医院重点指标和医疗用药情况一目了然。二是重点公___光采购信息。通过开化县卫计局网站、县公共资源交易网发布工程招标、医疗设备招标公告信息，发布各类预中标公示、中标公告信息，自觉接受社会监督。三是重点公___光人事信息。共发布局管干部任前公示___条，局属各医疗卫生单位各类人事招聘招考公告___条，发布拟聘用人员公示信息___条。 二、主动公开政府信息情况 本年度主动___息种类主要分4大类。一是机构职能类;二是法律法规和法律规范文件类;三是业务及服务类;四是其他与人民群众切身利益密切相关的各类动态（范本）性信息。___年主动公开政府信息___条，其中通过政务网站___息___条。 三、回应解读情况 ___年我局回应公众___热点或重大___数___条，积极筹备与应对，使___平稳度过。 四、依申请公开政府信息情况 我局___年收到___条申请，并按时办结答复并主动公开。 五、政府信息公开收费及减免情况 ___年，我局对政府信息公开申请资料全部免费予以提供，未收取费用。 六、行政复议和行政诉讼情况 ___年，我局未有因政府信息公开而发生行政复议或行政诉讼案件。 七、存在问题及改进措施 ___年，我局在政府信息公开工作方面主要存在以下问题：一是主动公开政府信息的内容尚不能完全满足社会公众的需求，信息公开内容和范围有待进一步丰富和加大;二是没有专职人员和专门机构负责信息公开工作，信息公开工作难以做到位。 下一步，我局将从健全机制、法律规范管理、强化指导三方面入手，不断提高卫生计生行业信息公开工作水平，增强卫生计生工作的透明度和公众参加度，为全县卫生计生改革进展营造了良好的政务环境。 下载后可任意编辑 征管2024年工作总结 一、主要做法 （一）加强领导、明确责任，保障征管考核征管质量考核涉及面广，各级地税机关的领导，特别是主要领导和分管领导要高度重视，要提高认识，摆上位置，纳入重要的议事日程。使征管质量考核工作要有专门的机构实施和管理，有专人负责、常抓不懈，同时应建立部门和科室分工和协作的运行机制，保障考核工作有条不紊地开展。 1、加强领导，健全考核___。为加___管质量考核的力度，我们成立了征管质量考核领导小组，市局___亲自挂帅，领导小组成员由相关科室负责人组成，形成主要领导自抓，分管领导具体抓，职能科室专门抓，相关科室按工作职责齐抓共管，各司其职，各负其责的责任体系。在实施考核过程中，市局领导常常深化基层，一线指导。考核工作按工作职责分工分解落实到征管、计财、法规、稽查等，发挥各职能部门的专业优势，一方面有效缩短了检查评比的时间，另一面也便于工作指导，形成齐抓共管的合力。 2、责任追究，实施奖罚制度。为使考核工作落到实处，促进考核工作高效有序地进行，我们全面实行责任追究，制定了《___征管质量考核实施管理办法》，一是规定经检查考核发现问题或考核指标达不到规定标准的单位，一律予以严肃处理，各单位___为第一责任人，考核结果列入___年终政绩、业绩的考核评价；二是考核结果列入各单位全年工作目标考核，并加大了考核分数的比重，对问题严重的作为征管工作重大失误实行一票否决制；三是对基层单位的考核结果实行与年终奖金挂钩，做到奖勤罚懒，赏罚分明。 （二）结合实际、完善办法、合理法律规范考核统一考核标准是实施征管工作的基本要求，标准不统一，考核结果就会不公平、不公正，考核工作就会流于形式，最终达不到考核的预期效果。近年来，我们从实际出发，本着既方便纳税人办税，又有利于地税机关执法的原则，建立健全了一系列征管工作制度，统一法律规范了征管质量考核操作程序，使考核工作有章可循。 1、因地制宜，完善征管制度。为加大统一征管工作的力度，近年来，我们因地制宜地制定一系列征管制度。如： 2、结合实际，统一考核标准。统一征管质量考核标准，要结合基层征管工作的实际情况制定。如：针对征管质量六率考核中，各率的考核标准不一，税务登记率考核中，存在多人一证、一人多证、证证不符、证册不符以及长期只造册纳税不进行纳税登记的口袋户等情况；申报入库率考核中，存在非正常户或注销户认定手续不全、申报税种或项目不全、提前征收税款、积压税款、改变纳税期限、隐瞒欠税等情况，在实际工作中执行不一，我们制定和完善了《征管质量考核标准实施办法》，使考核标准做到高度统一；上半年，我们结合税源普查工作，为确保普查工作质量和效果，制定了《税源普查工作质量考核标准》；对列入全年工作目标考核的征管资料十有我们制定了《征管资料档案管理实施办法》，对征管资料的收集、整理、归档等做了全面细致的规定，同时改变了有的地方对资料的收集实行分类管理的方式，统一按户建档，一户一盒进行管理。 3、法律规范操作，完善考核办法。