2020年基层落实三转工作汇报材料

基层落实三转工作汇报材料基层落实三转工作汇报材料 三转，政治学术语，纪检监察专用语。即： “转职能、转方式、 转作风”。为大家了基层落实三转工作汇报材料，希望对大家有所帮 助。 根据自治区纪委办公厅《关于对市县乡纪检监察机关(机构)落 实“三转”工作进行检查的通知》(桂纪办发电〔xx〕7 号)及来宾市 纪委《关于深化“三转”从严执纪监督问责的意见》(来纪发〔20 xx〕 11 号)文件精神，结合兴宾区纪委开展落实“三转”情况全面检查工 作的部署，城东街道纪工委认真对照“三转”要求，认真开展自查自 纠，进一步明确职能职责，创新履职方式，强化作风建设，以党风廉 政建设和反腐败斗争实际成效取信于民。 一、以转职能为核心，突出主业主责。按照“两个责任”落实 要求，细化职责分工，纪委书记主抓纪检监察工作，不再负责项目建 设，进一步明确纪检监察职责定位， 将工作时间和精力聚焦在监督执 纪问责三大主业。对参与的议事协调机构再次进行调整， 除了党风廉 政建设责任制工作领导小组、 党的建设工作领导小组等保留的机构外， 不再参与其他议事协调机构。 二、以转方式为关键，提高工作效能。立足实际，把握新形势 下纪检监察工作规律，努力创新思想理念，不断改进方式方法，科学 高效地履行执纪监督职责。一是坚持以问题为导向。对工作中发现的 突出问题，督促部门进行制度纠偏，堵塞漏洞。二是改进查办案件、 执纪监督方式。 立足抓早抓小， 注重快查快结。 积极推行函询、 约谈， 对苗头性、倾向性问题的及时提醒教育，注重举一反三，避免小问题 酿成大错误，不断提高监督实效。三是改进防治腐败模式。除了加强 监督查处之外，积极拓展预防领域。四是创新信访举报、个别谈话、 社会调查和抽查个人报告事项等方式方法， 着力发现问题，强化震慑 作用。 三、以转作风为保障，严明纪律要求。着力带头转变作风，不 断加强作风建设，严明纪律，打造一支忠诚可靠、服务人民、秉公执 纪的纪检监察队伍。坚持纪检监察干部学习制度，严格执行“八项规 定”精神，自觉接受各方面监督，正确行使手中权力，在工作生活上 时时处处严格要求自己及家人， 以优良作风彰显纪检监察干部的良好 形象。 按照县委《关于在全县开展“落实乡镇纪委‘三转’”专项整 治工作的实施方案》要求， 镇党委认真组织实施，对照存在的问题列 出整改清单、细化责任、明确时间、强化措施，确保“三转”专项整 治工作落到实处。现将我镇“三转”整治情况汇报如下： 一、“三转”专项整治工作落实情况 (一)高度重视，迅速安排 镇党委开展“落实乡镇纪委三转”专项整治工作。提出了具体 要求。 一是要求镇纪委成员积极学习精神， 明确 “三转” 的具体涵义， 从自身进行“三转”，党委进行“三转” ;二要求镇纪委在 xx 年一定 要“种好自己的责任田”，制定好工作计划，强化执纪监督和查办案 件，做好不越位、不缺位、不错位。 (二)彻底转转彻底 结合开展“落实乡镇纪委三转”专项整治工作方案，经镇党委 的研究，根据我镇实际，制定了《连江镇开展“落实党委主体责任” 专项整治工作的实施方案》，方案中明确了活动的目标任务、参加对 象、活动步骤和工作要求，我镇纪委书记早已退出镇党政班子成员工 作分工，专司纪检监察工作。 (三)加强纪检干部队伍建设，配齐纪检干部 结合镇 3 月 28 日党委换届工作，镇纪委班子全部配备到位，配 备了 1 名书记、1 名副书记和 3 名镇纪委委员。3 月 29 日下发《关于 调整镇领导班子成员分工的通知》，明确镇纪委书记主抓本职工作， 不分管镇其他中心工作，回归执纪问责主业。镇纪委书记和副书记参 加了全市纪检业务培训，强化理论和业务学习，不断提高办案能力和 水平;严格依法依规履行职责，坚持不断查处发生在群众身边的“四 风”和腐败问题。 (四)强化监督和问责职能。 1、抓查办违纪案件力度，建立“不敢为”的惩处机制。查处案 件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风 廉政建设和反腐败工作的基本要求， 也是加强党风廉政建设有效手段， 是纪委的主业。从年初到现在镇纪委已立案4 例，党纪处分4 人。通 过上述案件的办理，既惩处了违纪人员，又教育了其他党员干部，建 立“不敢为”的惩处机制。 2、狠抓作风建设。镇纪委协助党委制定了《党风廉政建设工作 计划》，《连江镇效能督查制度》、《连江镇政务周督查通报》等一 系列干部督查制度， 每周由纪委督查镇村干部的工作实绩， 工作作风， 每周一早会通报。进一步巩固和扩大党风廉政建设成果， 转变干部工 作作风。同时， 重点发生在群众身边的四风和腐败问题，采取有力措 施加以整顿。 3、抓制度创建，加大源头防腐的力度。从“管人”、 “管财”、 “管事”入手，切实抓好各项管理制度建设。 一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了农村基层党 员干部党风廉政宣传教育制度、 党风廉政建设工作计划、 村级干部述 职述廉制度、村级干部任前廉政谈话制度、村级干部诫勉谈话制度， 以及财务管理、公务接待等六项内部管理制度; 二是突出抓好财务监督制度建设，开展阳光村务内部审计。镇 纪委牵头组织财政、农经等部门对各村阳光村务进行内部审计。 进一 步规范农村财务管理，完善镇村财务审批规定、农村集体财务审计、 村级费用收缴管理办法等;建立专项资金使用发放监督机制，确保补 贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为。 三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重 点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每月公开一次。 四是突出抓好“三重一大”事项报告制度的落实，按照上级要 求，坚持重大事项报告制度，每月向县纪委第七工作室报告一次，并 在镇政府公开栏公示，接受社会监督。 五是突出抓好“阳光村务”工程，坚持群众关心的热点事项进 行“四议三公开”程序。加强三资管理，做到每季度报账一次，并张 榜公示。 4、 抓监督检查， 解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题。 结合推进美好镇村建设重点工作， 开展监督检查。对支农惠农政策落 实和美好镇村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查， 保证 了农村经济稳步发展和美好镇村建设有序进行，维护了群众利益。 5、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台。一是规范 办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨， 我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、 认真办理，对 不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释， 帮助到上级代办并将办 事结果主动送上门反溃。二是实施阳光操作。镇纪委督促镇相关部门 将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、 办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办 事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。 (五)强化教育预防和源头治理。坚持做到思想教育与党纪法规 教育相结合;正面示范教育与反面警示教育相结合;集中学习与个人 学习相结合;做好事前预防、事中监控、事后查处，铲除滋生腐败现 象的土壤和条件。 抓好制度建设做到用制度管权、 管钱、 管人、 管事， 建立健全决策权、执行权、监督权之间既相互制约又相互协调的权力 结构和运行机制，让权力真正在制度的框架和监督的制约下运行。