廉政风险防控工作实施方案模板(7篇)

下载后可任意编辑 廉政风险防控工作实施方案模板 一、文件依据 1、____《____开展廉政风险防控管理工作的实施 方案》____通知(县委办[____]____号) 2、《____仔细开展编制职权目录和绘制权力运行流程 图____》(金推廉组[____]号) 二、实施步骤 第一阶段核定权力清单，法律规范工作流程(____年8 月底前完成) 1、成立____，建立机制； 2、制定方案，明确步骤； 3、动员培训，信息宣传； 4、清理职权，编制目录，绘制权力运行流程图 第二阶段排查廉政风险，评估风险等级(____年____月底前完成) (一)围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。 1、岗位职责方面：重点查找由于工作岗位的特别性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险 2、业务流程方面：重点查找由于运行程序不当或自由裁量权空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险 3、制度机制方面。重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。 (二)依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、____现象发生的概率等内容，根据“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。根据风险点和风险等级，制定有效的防控措施。 (三)仔细填写岗位廉政风险排查、防控一览表 由个人先进行查找，然后报分管领导批阅，最后由主管领导审签后公示、上报。 廉政风险防控工作实施方案模板（二） 为仔细贯彻落实省卫生厅和市____开展____的有关精神，扎实推动我院惩防____体系建设，切实做好廉政风险防控管理工作，根据省卫生厅《____省卫生系统开展____方案____》(甘卫____发„____‟____号)和市____《____仔细贯彻全省____视频会议精神深化推动全市____》(定纪____发„____‟____号)的有关要求，结合医院实际，特制定本方案。 一、指导思想 以____和____为指导，深化贯彻落实____，坚持以人为本、廉洁为民，围绕中心、服务大局，惩防并举、标本兼治，通过开展岗位廉政风险排查，法律规范权力运作程序，制定风险防范措施，形成以积极预防为核心、以强化管理为手段、以确保医院所有权力正确行使，构建____倡廉制度防线，为推动医院各项工作健康有序进展提供坚强有力的保障。 二、工作原则 坚持分级负责、预防为主、突出重点、务求实效的原则做好廉政风险预警防控工作。一是实行谁主管谁负责、谁在岗谁防控、谁主管谁监督的廉政风险防控责任制；主要领导亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，层层抓落实。二是坚持预防为主，主动预防、提前防范和科学预防，把教育、制度、监督与深化体制改革相结合，科学配臵权力，合理设 1计程序，监督关口前移，防止权利失控、决策失误、行为失范。三是突出防控重点，以行使人、财、物管理权过程中易发多发的廉政风险为重点。四是实施综合防控，坚持内部防范与外部监控相结合，事前防范与预警处臵相结合，专防专控与社会参加相结合。 三、目标任务 在全院全面开展____，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处臵有机统一的廉政风险防控机制。 (一)建立廉政风险防范机制。通过全面查找，分析不同权力和权力运行不同环节中所存在的廉政风险点，科学评估、确定风险等级，根据分级管理、分级负责、责任到人的要求，制定有针对性的风险防范措施。 (二)建立廉政风险监控机制。通过信访____、案件查处、监督检查、干部考核、网络____等渠道，加强对权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理，加大监督检查力度，创新监督方式和手段，积极依托科技手段开展廉政风险防控，推动权力运行公开透明，尤其要抓好重点部门、重点岗位及权力运行关键环节的____。 (三)建立廉政风险处臵机制。及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。对权力运行过程中发现的严重问题，要坚决依纪依法仔细查处，并严肃追究相关人员责任。 四、____实施 2医院成立了以院长任组长，党委书记、____书记为副组长，其他院领导、各职能科室负责人为成员的____领导小组，领导小组下设办公室，负责____开展各项日常工作。 五、方法步骤 廉政风险预警防控工作分宣传教育、____实施、深化提高、总结完善四个阶段。 (一)宣传教育阶段(____年____月—____月) 1.仔细动员部署。召开全院____动员部署大会，部署相关工作，制定并下发方案。成立____领导小组，具体负责____、协调、实施、指导、检查、考核等工作。 2.广泛开展宣传。开展廉政风险教育，营造防控氛围，____全院职工定期观看警示教育片，保证全体党员和干部职工每季度至少观看一次警示教育片。通过开展警示教育，提高了广阔职工的廉政意识。召开全院中层以上干部动员大会，充分利用宣传栏、横幅、院务会、职工大会、大屏幕、院报等形式进行宣传，统一思想，提高认识，营造____良好的氛围。 3.加强学习指导。结合今年基层____建设年活动和效能风暴行动的开展，加强廉政____风险教育，____党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度，帮助他们了解所处岗位的行为法律规范和____风险，强化廉政风险防范意识，提高____风险处臵能力。 3 (二)启动实施阶段(____年____月—____月)1.全面清权确权，编制职权目录。 根据“权责一致”的要求，对比法律法规、医院规章制度、岗位职责，全面清理和准确界定医院、科室和岗位的职能，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责。对各个岗位形使的所有职权逐项进行清理，召开专门会议____最终审核确认。未经审核确认的职权，坚决禁止行使。对审核确认的职权，统一编制并对内公开职权目录，逐项明确职权的名称、内容、类别、行使主体、形式依据等，把权力行使责任落实到科室和岗位。 2.查找廉政风险，评定风险等级。 根据每项职权行使都存在廉政风险的认识，通过自己查找、____评议、案例分析、____审定等方式，从权力行使、制度机制和思想道德等方面，仔细查找和确定每个岗位职权运行中的存在的廉政风险点。权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不法律规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。 对查找出的风险点，依据廉政风____生可能性的大小、频率的强弱、危害程度的高低等因素，____各科室仔细分析、逐一讨论，对每项职权根据“高”、“中”、“低”三个风 4险等级进行评定，并经领导班子会议____审定后，在一定范围内公示，广泛听取各方面的意见，及时进行修正。 3.优化职权运行流程，加强监督防范 依据法律法规、规章制度、廉政要求、工作职责、工作标准，从依法履行职责、构建制衡机制、明确防控目标、建立内控节点、开展风险预警等方面，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控规则，加强监督