小学文明科室创建方案范本

下载后可任意编辑 小学文明科室创建方案范本 周口市进展和改革委 ____开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案 为仔细贯彻落实____和____，进一步加强市进展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和法律规范化管理水平，营造宽松、干净、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以中国特色____为指导，深化贯彻落实____，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素养为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素养显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显 著提高，推动全委精神文明建设上新台阶。 二、创建范围 发改委各科室和全体干部职工 三、____领导 为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组____领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明科室，争当文明优质服务标兵”办公室，由程新华兼任办公室主任，负责创建活动的具体实施。 四、创建标准 (一)办公环境好(____分) 1.办公环境干净、整齐、宁静，保持室内和室外环境卫生及通风；(____分)2.办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，档案归纳清楚、完备、详细，书报刊物摆放有序；(____分)3.严格执行卫生管理制度，上班前打扫好办公室卫生；(____分)4.仔细贯彻节能环保要求，爱护公物，节约用电用水。(____分)5.严格各项安全防范措施，无重大安全责任事故发生。(____分) (二)工作效率高(____分) 1.坚守职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；(____分)2.严格根据时效要求，保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务；(____分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作，相互之间不推诿，不扯皮，主 动沟通，积极配合，尽快完成；(____分)4.建立督办制度，按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作；(____分)5.各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(____分) (三)文明服务、廉洁自律好(____分) 1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；(____分) 2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定；(____分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等；(____分) 4.仪表干净，语言文明，行为礼貌；(____分)____对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题。(____分) (四)团结协作好(____分) l.讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；(____分)2.科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；(____分)3.同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；(____分) 4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多沟通，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决____互相指责，搞小团体和____；(____分)5.互助互济，助人为乐。(____分) (五)遵章守纪好(____分) 1.遵纪守法，严格遵守中心各项规章制度；(____分)2.遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假；(____分)3.遵守会场纪律，准时参加各种会议并仔细开会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；(____分)4.遵守学习纪律，准时参加____学习，根据要求仔细自学，完成学习任务；(____分)5.遵守保密纪律，根据保密规定妥善保管和处理文件、材料。(____分) (六)创先争优好(____分) 在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者，在工作上有所创新，提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县____的各项活动，并取得优异成绩者，可在总分成绩另加____分。有下列情况之一者，不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”：科室人员有出现政治问题者；发改委____的政治、业务学习，党____活动，每月____人(次)以上无故不参加者；月请假超过____天，季度请假超过____天，每年请假超过____天者；工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；____查实在公务活动中收受____，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违反计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批判者。 五、评选办法 (一)精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科(室)长(主任)负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。 (二)由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。 六、评选步骤 (一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况，以书面方式交创建活动办公室____后报精神文明建设领导小组审核。 (二)进行民主测评。由精神文明建设领导小组____召开民主测评会，进行测评、审核与评定。 (三)“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后，授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号，并给予适当的物质奖励。 小学文明科室创建方案范本（二） 周口市进展和改革委 关于开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案 为仔细贯彻落实____和____，进一步加强市进展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和法律规范化管理水平，营造宽松、干净、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以____为指导，深化贯彻落实____，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素养为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素养显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显 著提高，推动全委精神文明建设上新台阶。 二、创建范围 发改委各科室和全体干部职工 三、组织领导 为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组组织领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明