基层工会工作调研报告

基层工会工作调研报告基层工会工作调研报告 小编为大家用心搜集整理了基层工会工作调研报告优 秀范文汇总，大家快来阅读参考吧! 篇一： 按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研 活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入 到长春建工集团、长春市轨道交通有限公司和长春世界雕塑 公园等市内多家企事业单位和请吉林亚泰集团、长春公交集 团、吉林省送变电公司和东北电力设计院等单位工会干部上 来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进 行了调研，现将调研情况报告如下： 一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行 社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况 在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传 教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观 的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工 作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课， 其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发 展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳 入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。二是开设“职工 道德讲堂” 、 “职工文化大讲堂” ，为职工授课辅导，占领职 工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心 价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。 三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工 树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人 阶级的先进性。四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道 德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书 屋” 、 “流动职工书箱” 、 “农民工书屋” 、 “职工读书而”和 “阅 读吧”2900 多个，共有书籍160 多万册。五是通过多种形式 和途径开展丰富多彩、 主题鲜明、 喜闻乐见的职工文体活动， 寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追 求和文化品位。六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育 活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性 看待社会问题和暂时困难。七是开展“创学习型组织，做知 识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提 高职工综合素质。 通过调研看出，我市基层工会组织逐渐形成了自觉作 为、典型引领、职工参与、搭建平台、运用载体、形成制度 的工会宣传教育格局，使社会主义核心价值观成为职工思想 的先导，融入工作的点滴。 在调查中还了解到，国有企业、事业单位工会和较大 的股份制企业、民营企业工会对开展形势政策任务宣传教育 工作比较重视，工作思路明确，方式方法多样，全员全程参 与，而一些非公企业、小企业对此项工作认识不足、重视不 够，工作缓慢甚至停滞。 二、基层工会干部对中国特色社会主义工会发展道路 的知晓度和认识的情况 XX 年 1 月，全总十五届六次执委会通过了《中华全国 总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路 的决议》 ，这个《决议》的形成，表明全总非常重视学习宣 传实践中国特色社会主义工会发展道路这个理论体系和工 作实践的。从调研情况来看，基层工会干部大多数人对中国 特色社会主义工会发展道路是知晓的，能够按照中国特色社 会主义工会发展道路自觉指导本单位工会实践，开展工会工 作、检验工作成果。一些基层工会干部还结合本单位实际， 创新工作方法，撰写了走中国特色社会主义工会发展道路实 践的论文和文章。基层工会干部认为，中国工会在巩固工人 阶级政党的执政地位、维护社会主义国家政权方面具有不可 替代的作用，必须认清中国工会与西方国家工会的本质区别， 增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒头脑和政治方向， 只有这样，中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广，中 华民族伟大复兴的中国梦就一定能够实现。 在调研中也发现了一些问题，有些基层工会干部对中 国特色社会主义工会发展道路了解不多、认识不够，开展工 作随大帮、盲目性、随意性、应付性多，缺乏规范化、系统 化、经常化和大众化。 建议：一要进一步加强中国特色社会主义工会发展道 路学习宣传力度。二要选树推广自觉践行中国特色社会主义 工会发展道路先进工会的典型经验和做法。三要编写出版中 国特色社会主义工会发展道路书籍和读本。四要加强基层工 会干部教育培训力度。五要理论联系实际，结合基层工会组 织工作实际，灵活、多样、扎实地开展工作。 三、基层工会开展职工思想政治工作方式方法的情况 在调研中了解到，各基层工会组织对开展职工思想政 治工作高度重视，尤其是当前全面深化改革之中，工会组织 积极探索工作规律，大胆创新方法，打造特色工作品牌，解 疑释惑、化解矛盾，增强了职工思想政治工作的感召力和渗 透力，使其具有广泛性和包容性，为保持职工队伍和谐稳定 提供了思想保证和精神支撑。一是经常开展职工主题思想政 治教育实践活动，传播正能量，发挥工会“大学校”作用。 二是以开展职工职业道德建设为抓手，引导职工树立正确的 人生观、价值观和世界观，培养职工高尚道德情操和行为规 范，做道德建设的倡导者和实践者。三是坚持以文化人、以 文育人，广泛开展职工读书活动，传播社会主义先进文化， 努力营造书香长春氛围。四是畅通职工诉求表达渠道，积极 疏导职工情绪，化解矛盾，全市企事业单位工会普遍建立了 “员工诉求中心” ，为职工表达思想和诉求多元化架设了桥 梁。 五是加强舆情信息收集研判， 把握职工思想状况和趋势， 关注职工多元需求，回应职工关心的热点、焦点，引导职工 的正确舆论。六是弘扬宣传职工先进典型事迹，坚持用真人 实事、真情实感体现导向、引领方向，在职工中形成崇尚先 进、学习先进、争当先进的良好向上氛围。七是加强职工文 化建设，开展职工演讲、征文、知识竞赛、歌手大赛和书法 绘画摄影等活动，培养职工文明健康生活情趣，让职工在文 化活动中体验快乐、丰富精神、提升素养、形成共识。八是 建立职工文体活动中心、职工活动室和职工拓展训练等阵地， 为职工学习、娱乐、健身和休闲创造条件。九是建立各种职 工兴趣爱好协会，发挥陶冶情操、提升情趣、凝聚人心的功 能。十是把人文关怀元素融入职工思想政治工作之中，关心 职工、爱护职工，为职工排忧解难，使职工思想政治工作接 力气、易于受用，更加具有针对性和实效性。 在调研中同时了解到，职工对当前我市职工思想政治 工作基本满意，通过多种形式和途径职工基本能接受新形势 下职工思想政治工作。 四、职工在提升自身素质方面对基层工会的要求和愿 望的情况 在调研中了解到，职工感到竞争愈加激烈，工作生产 压力较大，对提升自身素质有强烈愿望和紧迫感，求知求能 求新明显增强。 很多职工除了加强自身学习， 提高技能本领， 对基层工会组织也抱有很大期盼。一是期盼加强技术技能培 训，尽量做到按需施教、分层次施教，有的放矢，做到学以 致用。二是期盼多选树基层一线身边的职工先进典型，让职 工可信可服可亲可学。三是期盼开展经常性职工劳动竞赛、 技术比武等活动，为职工多搭建展示技能、提升技术技能的 平台，以赛促练、以赛促学。四是期盼带领职工到先进企业 参观学习，交流先进技术技能，开阔发明创新视野和思路。 五是期盼扩大劳模技能传承活动范围，让职工拜高技能劳模 为师，让更多的职工成为一专多能和多面手。六是期盼建立 学习增智、技能提升的激励