培训机构劳动合同标准版范本

培训机构劳动合同培训机构劳动合同( (标准版标准版) ) The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲甲 方：方：___________________ 乙乙 方：方：___________________ 时时 间：间：___________________ FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-DY-33569 培训机构劳动合同培训机构劳动合同( (标准版标准版) ) 使用备注：该资料可用于合同内的权利人通过商量，得出需要共同认可的权利和职 责，并且约定在一定周期里完成商定的目标。文档可直接下载或修改，使用时请详 细阅读内容。 甲方( 用人单位)： 法定代表人： 地址： 乙方( 员工) 姓名： 身份证住址： 送达地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动 合同法》 、 《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律 法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 , 达 成如下协议： 一、工作岗位和工作地点 甲方根据生产( 工作) 需要, 聘用乙方在 岗位从事 工 作( 工种) 。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状 第2页/总14页 FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗 位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工 作岗位调整其工资待遇。 乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，如果甲方因 工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工 作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以 提前终止本合同但应提前三十日告知对方。 二、合同期限( 试用期限) ( 一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1 、 固定期限 年, 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限, 合同期从 年 月 日起。 3 、完成一定的工作为期限, 从 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。 如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限 应自动延续到服务期结束为止。 (二)试用期限 1 、无试用期 。 第3页/总14页 FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 2 、试用期为 个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试 用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通 知，需对甲方承担赔偿责任。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。 1、 执行定时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超 过 8 小时，平均每周不超过 40 小时，甲方保证乙方每周至 少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、 执行不定时工作制的， 在乙方确保完成甲方工作任务 情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 3、 执行综合计算工时工作制的， 平均日和平均周工作时 间不超过法定标准工作时间。 (二)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资 按国家及省、市的有关规定执行。 四、劳动报酬 第4页/总14页 FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE (一)乙方试用期工资 元/ 月; 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结 果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位 变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定 的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支 付给乙方的工资不得低于深圳政府公布的当年度最低工资 标准。 (二)每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月 /上月 工资。 (三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定 支付工资报酬。 (四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执 行。 (五) 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。 五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 (一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫 生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施 保护乙方的身体健康和安全, 对从事有职业危害作业的员工， 第5页/总14页 FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 甲方应当定期对其进行健康检查。 (二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒 绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为， 乙方有权要 求改正，提出建议或批评。 (三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作 规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规 定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医 疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。 (三)乙方患职业病， 因工负伤或因工死亡的， 甲方依国家 《职业病防治法》 、 《工伤保险条例》等有关法律法规的规定 处理。 (四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产 假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付 第6页/总14页 FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 假期的工资。 (五)甲方制订责任薪资与奖金、 绩效考核等制度， 有权核 定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部 分以奖金形式回馈员工， 为甲方的福利政策， 不同于月工资， 非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为 对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定 的各项规章制度， 应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方 执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定 的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。 (二)乙方应自觉遵守国家、 省、 市的有关法律法规和甲方 依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任 务。 (三)乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。 八、合同的变更、解除、终止和续订 (一)订立本合同所依据的法律、 行政法规、 规章发生变化， 本合同应变更相关内容。 第7页/总14页 FS 实用范本| DOCUMENT TEMPLATE (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳 动合同。 (三)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同; 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的; 3、 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单 位建立劳动关系，对完成甲