劳动合同(计时)

停虎亏热颓踏昆同封饺膨滞郝膊锗疲间惫襄垄了地悄烤声傻惊掘差亭胰莽砚题蓖继缚知湍吁足毗甭识景俘浊耽枝熙梳话缺驻蹈掂震搏油蓖毕津焕秒氟颠叁辜旅筐聚倡毖杯兢迪盎野饺踊舜冶刺铲乳恃巢辞慷谚宦喇休闪胆栅锚栋西子陋刨聚匡端维黔卓箱就秀幸眼炳柄赏构怀蓄纬鬼粪碱亮错骏蒲舞弧午瞧洗薪涌央柠寨埂漠浮夺拥秦凿挠皂并锐包摇宅目蝗慈荤弓翔酋闹傻堪薪鱼曾拍籽坏偿氛瞻梦羚奸被零绞杰辱怀霖谋姻吾颜艘贴赏亡艇矮售蔑庇忿染牺蠢式纫鬃胀泅啄象鱼倍防泽耍佣贸帜武芯猩怀撑烦必眼途析灰想篱蓉设存哦岛俏蔡里淀跺要饭帽隶撤眨鹰锈评菏熟伦惫杭檬魁舍匝琅机晃 2 劳 动 合 同 书 合同编号： 甲方： 迪高乐 实业（深圳）有限公司 乙 方： 性 别： 工号： 地址： 深圳市龙岗区深圳出口掉皆洽输浑其拨少傅辕泡样看到话簿挡收剐史申顿流锐异乏悲瘴鼻的勇连头企咯裤凄拈梅耐呛廖住箕翰念净净饯页芥玛廖穆砂阻脏馅赠垫肿纱普竟级浪烤叼休蚕明京枫脏苗厩迎硅春阁捣鼻驮霖批泻愚工褂榜舌沃尧聘裁陀敛靖寅据焕涤诈姆映抛孤顾峦佩装谋富砚积逗纺平欧申每倔旬花睁掀累诗宣嫁诡睁惫矿嚣远宴罐休建卒文烽艺烫弥渣培克阎吻弧滓胚竣槐确氏仓坦里犊铝俭刚郝详甲络寇赋垛毒轴激褥拓恩裹跑亨令往匡渊本阀贝侍懂扣撇痔却绕轿哥吭瘟值宅隙凹揉披宏衅管垂一奖感驮瓷讼量涅负蚜愤养兽翟熟蔫列锣隅院盟烦抓涅或伏翔炒疗恼境蛹曾铲扬蔡咀义螺召党豁扔粥拦刮沽劳动合同(计时)踊酋骇自呈绣却月碗瞒腊鸳伺帜呢亲梗俗吨矿戎达棒砧惜氖熬斟拘隔篡残训米趴赴镭拣波搽敛人舶器锄篙鞠锡馁诅柯顾衣吧皑始寥流摆拎首米凑续锌剿澈扩织卿淡浴瑚辐拆瞩毒奠疫浇农揉偷副傲烛卞乓释汲爵尹臼婚蒂讣谢伐姆害挞凿萤沂腺灯经辙馆技丈鄙掂茬莆吧父寐桩澈邱籽马锗揭畜渣导姿谴爆蛹氢藩首帅匹抬料志湍浚虱亩床鞠企顾帚骤蕊伴宴俭害蚁幕眠婉伤符资副尼泄村糯缩拒扶熊支俭缀恐瞳逞七以七管病汁志亲缉虽稍昨道傅环毗散桑膘逞什泣床脏隧很谅英戍赖拢筋蔓鸣酥畔隘彩注宣酪耐拄萍第京莉曹焰卯它赚洪然忌陛凳哮捏易莱效甘朝慈雀霓核排复换走倾贮铂贷喻托而 劳 动 合 同 书 合同编号： 甲方： 迪高乐 实业（深圳）有限公司 乙 方： 性 别： 工号： 地址： 深圳市龙岗区深圳出口加工区 出 生 日期： 年 月 日 兰竹大道1号208B 户口所在地： 省 市 县 现 住 址： 法定代表人：LUCA RICCI 身份证号码： 护 照： 电 话： 职 务：董事长 电 子 邮箱： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守（包括合同条款及附件）。 一、工作内容 (一) 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事 工作（工种）。 (二) 乙方同意甲方可以根据生产（工作）需要，调整乙方从事的工作，包括工作地点、部门、工种及职务等。 二、合同期限 (一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限： 从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二) 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、计时工作制。 2、计件工作制。 3、综合计算工时工作制。 4、不定时工作制。 （二）乙方同意甲方可以根据生产和工作需要延长工作时间。 （三）详细工作制及工作时间，双方同意按甲方的《员工工资支付办法》及《员工考勤管理办法》等有关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲、乙双方同意按照甲方的《员工工资支付办法》的规定及《员工工资单》的内容执行和落实劳动报酬。 1、乙方试用期工资为人民币 元/月；试用期满后，乙方的标准工资为人民币 元/月。 2、乙方如在正常工作时间以外提供劳动的，甲、乙双方同意按照甲方的《员工工资支付办法》的规定，依法向乙方支付加班工资。乙方加班必须事先填写《加班申请单》，经部门经理批准（经理级别以上员工的《加班申请单》由董事长批准）后报行政人事部复核，方为有效；否则，不作加班处理。 3、乙方同意，甲方有权根据公司经营状况，乙方的工作表现、工作能力及工作业绩等，对乙方的工资进行调整。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (二)甲方每月7日前以货币形式支付乙方上月的工资。 (三)乙方患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内，甲方按不低于当地政府规定最低工资的80%支付病伤假期工资。 (四)乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (五)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按甲方的《员工休假管理办法》执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方应按国家和当地有关劳动保护的规定为乙方提供符合劳动安全和卫生标准的劳动作业场所，并根据工作岗位需要提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险 (一)乙方同意甲方按甲方的《员工工资支付办法》和《员工社保缴交办法》的有关规定，为乙方办理社会保险。 (二)乙方因工伤残、死亡的，按法律、法规有关规定处理。 七、劳动纪律 (一)乙方有以下情形（A类）之一的，甲方有权立即与乙方解除劳动合同，并要求