医院院志编写

医院院志编写医院院志编写 ———————————————————————————————— 作者: ————————————————————————————————日期: 第二章第二章医疗卫生医疗卫生 第一节职工医院 一、概况 2010 年， 医院有职工 237 人, 卫生技术人员２ 01 人,其中副主 任医师 7 人，中级职称 4７人， 初级职称 112 人,专科以上学历 １３7 人，开放总床位 1８0 张， 临床科室 12 个,病区 8 个，其中 心脑血管内科、骨外科、妇产科 为重点专科,截止 2０10 年底,医 院占地面积达18914.4 平方米,建 筑面积1０914 平方米。 医院始终坚持“一切为了病 人”的办院宗旨,努力适应医疗改 革发展的需要，围绕“服务企业 安全生产” ，以建设质优、便捷、 价廉的企业医院为目标。 2０06 年,矿投资８0 多万元， 对南工房保健站进行装修改造， 铺设了地暖,安装空调，更换了病 床， 并投资 30 多万元购买了血液 分析仪、半自动生化仪、尿液分 析仪、理疗床等,装修后的南工房 保健站能够使居民小区不出社区 将得到良好医疗服务，成为附近 社区医疗服务的一大亮点。 2０08 年,矿投资490 多万 元,装修门诊，装修面积８９8 平 方米。并新建门诊大厅,建筑面积 ４00 平方米，涉及区域安装了中 央空调,铺设了地暖，于20０9 年 11 月竣工启用，矿党政领导出席 门诊大厅开业剪彩仪式。 集挂号、就诊、划价、取药 为一体的新门诊大厅 ,大厅宽敞 明亮、温馨，给病人提供良好的 就医环境，方便病人就诊。同年, 投资 45 万元,更换病床、床垫、 被褥、床头橱、输液椅等,显著改 善了医院就诊环境。 二、科室设置与医疗队伍 2０06 年，医院设行政、后 勤,业务职能科室１3 个： 办公室、 医务科、护理部、考核办、质控 科、分级办、感染办、医保科、 门诊部、总务科、供应室、救护 车班、结算处（挂号室、结算中 心） 。矿防病保健站、红十字会办 公室均设在医院,由医院管理。 医院门诊科室设置有 :急诊 科、内科、外科、妇产科、小儿 科、五官科（包括口腔、耳鼻喉、 眼科)、皮肤科、中医科、便民门 诊、理疗科、查体中心、根据煤 矿特点及人员分布，南工房设有 保健站,井口设有急救保健站。 医疗技术科室设置有 :药剂 科(中药房、西药房、药库、自费 药房)检验科、特检科（B 超室、 心电图室、远红外线乳透室)、放 射科等。 病房设置 :内一科（综合内 科） 、内二科（职业病科 )、内三 科（心脑血管病科） 、外一科(普 外科） 、外二科(骨外科） 、儿科、 妇产科、五官科,其中内三科、外 二科、妇产科为医院特色专科， 同时,设有麻醉科和手术室。 ２006 年,医院领导班子成员 调整，经全院职工选举，矿党政 考核研究,组建新院班子成员，设 主管院长 1 人， 党支部书记一人， 副院长二人。 2００6 年至２0１0 年， 共分 配至我院大专以上学历毕业生11 人,在职职工采取函授、自学等方 式取得本科学历人员 27 人,共选 派 40 余名医护技术骨干,到公司 总医院,济宁市第一人民医院、济 宁医学院附属医院、山东省立医 院、齐鲁医院、北京朝阳医院等 上级医院参加进修学习 ,使医院 职工队伍的学历结构、知识层次 发生了明显变化,中、高级职称专 业技术人员和本科生逐年增加。 组织５6０人次进行学术交流， 参 加学术研讨会 ;聘请上级医院１ ２6 名专家来院进行讲课、会诊、 手术指导,同时,医院通过业务讲 座,技术比武、每季度一次的全院 理论考试 ,提高医疗护理技术水 平。 2006 年至 201０年卫生技术 人员结构情况，见表一。 2 2００６年００６年——20102010 年矿年矿 医院卫生技术人员结构情况表医院卫生技术人员结构情况表 表 单位：人 总 人 数 文化程度 本大中高初副主任医师 职称 主治医师医（护） 师(士) 2 2 2 5 7 三、临床科室 （一）内科 3７ 39 36 43 ４７ 100 103 １0６ 1０9 １1２ 一 科专专中中 2 2 2 2 2 2 9 3 6 3 3 3 3 2 2 2 2 2０3 2006 年至 2010 年期间，内 科全体医务人员担负了矿区职工 家属内科常见病、多发病的诊断 与治疗。内一科近 5 年来收治住 院患者 2600 余人次,治愈好转率 达９５%,成功抢救、治疗急性重 度有机磷农药中毒，各种休克、 上消化道大出血、急性胰腺炎、 重症肝炎、肝性昏迷、肺栓塞、 成人呼吸窘迫综合症、甲状腺危 象、急性呼衰、急性心衰、严重 电解质紊乱、糖尿病酮症酸中毒 等急危重症患者 ,取得良好的治 疗效果。诊断血卟啉病、马兜铃 酸肾病、嗜酸性胃肠炎等为我院 首次确诊罕见病例。近年来内一 科又积极开展了电子胃镜检查及 肺功能测定等多项工作。２0０6 年被评为集团公司优秀班组,２ 00８年授予集团公司精神文明示 范点，2006 至 2０10 年期间被济 宁市授予卫生系统青年文明号。 内二科医护人员共同做好老年矽 肺患者的治疗护理与康复指导工 作,治疗肺性脑病、肺心病、心功 能衰竭、肺栓塞等。内三科为心 脑血管专科,2006至20１0年期间 收治心脑血管病人20０0 余人 次，其中成功抢救急性心衰、急 性脑出血、大面积脑梗死、急性 心肌梗死、心源性休克、重症心 肌炎、一氧化碳中毒、急性肺水 肿、恶性心律失常、病窦综合征、 三度房室传导阻滞、多脏器功能 衰竭等危重病人，抢救成功率达 到 90%以上。 (二）外科 ２0０6 年至 2010 年,外科全 体医务人员担负了矿区职工家属 外科常见病、多发病的诊断与治 疗。成立了机动性能良好,通讯畅 通,设备完善， 反应迅速,人员梯队 合理，涵盖多科室较强技术力量 组成的矿山医疗救护系统。外科 近５年来收治住院患者 2500 余 人次,治愈好转率达９5%, ２0０ ９年普外科成功抢救、治疗胸腹 联合伤 1 例,同年成功救治一例全 身多处刀刺伤,失血性休克，相继 开展了腹股沟人工材料修补术, 胃癌根治术、结肠癌根治术、胰 十二指肠切除术、肝血管瘤根治 术、胆总管切除术、肺癌根治术 等, 2009 年被授予集团公司青年 文明号示范岗。骨科相继开展了 股骨头置换术，膝关节置换术、 腰椎骨折椎弓钉固定术等 1、 2 类 手术。整个外科技术在同等医院 中处于领先水平。 (三）妇产科 2006 至 201０年， 妇产科在 治疗子宫肌瘤、卵巢肿瘤及子宫 脱垂,阴道壁膨出等妇科疾病方 面较前有了进一步提高，经阴子 宫全切及阴道壁修补术，ｐ rｏl ｉft 全盆悬吊术，解决了女性子 宫脱垂无需切除子宫 ,保留生育 能力填补了医院在治疗女性子宫 脱垂而只能切除子宫的空白,经 腹子宫全切，卵巢囊肿剥离术及 宫外孕手术中保留附件。在治疗 不孕不育的方法上，增加了输卵 管再通术、输卵管通液术,监测输 卵管等治疗方法。产科方面开展 了早期妊娠监测 ,中期妊娠检查 , 及高危妊娠的监测管理 ,晚期终 止妊娠中，剖宫产加子宫肌瘤剥 离术及子宫腺肌瘤切除等 ,为病 人提供了高质量的服务 ,突出了 专科特色。 (四)儿科 200６年至