最新幼儿园教师管理制度精选

幼儿园教师管理制度范本幼儿园教师管理制度范本 为了不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工 作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状 况，为此我园制定奖罚制度。 一、班务管理考核制度〔每月 50 元〕 1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。 〔出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味〕任 何一项 2 次以上扣 5 元。 2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的〔一月内尿湿裤子 到达 3 次的`〕 ，每月扣 5 元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时 通知家长的或师不知让家长反映来的， 一次扣 10 元 〔幼儿发烧等老师 没有发现者〕家长反映情况属实的，一次扣5 元。 3、培养每一位幼儿良好的习惯， 文明礼貌等，抓好幼儿日常生活 常规。上课前，要教导幼儿衣着整洁， 、手脸干净、不托鼻涕、梳好头 发，杜绝幼儿的物品忘在园内〔发现两次往上者扣其5 元〕假设家长 投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣 5 元。 4、 教师要把全部精力放在工作上， 上班期间， 教师不能随便换班、 替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与 幼儿无关的、做到眼观六路。耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要 坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发 现一次扣 5 元，全面照顾幼儿，防止发生意外事故。 1 5、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽 量随教学内容及时调整变化。 〔扣 5-10 元〕 二、职业道德考核管理制度； 〔每学期 30 元〕 1、关心保护幼儿，对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体 罚和变相体罚幼儿。扣 5---10 元 2、不服从领导安排者一次扣 50 元。 3、对家长要热心、真心、效劳周到，上班期间要微笑面对家长来 宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾， 不得因个人原因，情绪影响园里声誉。5-10 元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。 教师 之间不能挑拨离间说三到四。扣 5-10 元 5、衣表不整不当扣 5 元 违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老 师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。假设 因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的， 应予辞退。 三、出勤考核管理制度； 〔每月 20 元，满勤 10 元〕 1、按时上下交接班，值班期间认真负责，保持室内外卫生清洁。 迟到早退：一次扣 5 元。 2、出满勤者每月奖励 10 元，请假 1 天扣满勤奖，扣工资 10 元。 〔特殊情况由行政会讨论为准〕 3、无故旷工：1 天扣本月全勤奖，扣工资 50 元，2 天扣根本工资 一半，旷工满 5 天应予辞退。 2 4、值周老师必须早到 25 分在大门口接园〔值周老师交接班时必 须有记录〕无扣 5 元。 5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要 参加，有事要请假，计入当月考勤，否那么按旷课论处。 〔扣 25-50 元〕6 每天必须完成自己教案方案，每月完成后交给校方及检查。如 有错字；不整洁；不详；不当者。 〔扣 5-10 元〕 三、平安管理考核制度： 〔20 元〕 1、工作中造成一般责任事故， 如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、 咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣 5-10 元，如因工作造成重大责任事 故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当 造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责， 扣除本月工资。 2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。一次扣2 元。 1、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无 大事不随便请假。 2、全勤的教职工每月发给全勤奖 30 元，有迟到、早退、旷工、 等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1 元/ 次，旷工者扣 5 元/次。 3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、 替班、串班，要全面照顾幼儿，防止发生意外事故。 4、因工作造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤 等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大职 3 责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必承担50%的医疗费用。 因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师 本人负全责，扣除工资 100 元/次。 5、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丧失或损 坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。 上班 期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，防止与家长争吵， 7、 各班室下班后， 务必在离园前认真检查， 关好门窗， 切断电源， 将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安。 8、 教师有事情务必请假， 凡未请假或请假未经园长批准而离开岗 位者按旷工论处。 9、值班老师应遵守值班时间， 比正常上班时间早到半小时， 下班 时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 4