劳动竞赛工作总结

劳 动 竞 赛 工 作 总 结 ( 总 1 6 页 ) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 劳动竞赛工作总结劳动竞赛工作总结 劳动竞赛工作总结范文（精选 5 篇） 劳动竞赛工作总结 1 时光荏苒，光阴如梭，20 xx 年即将结束，这一年，是推进“十 二五”跨越式发展承上启下的关键一年，基地认真贯彻全员劳动竞 赛的总体目标要求，充分调动职工的参与积极性，不断深入、扎实 推进劳动竞赛开展，一年的工作取得了明显的成效，切实为基地全 年目标任务的完成提供了最有力支撑和最可靠保障。俗话说：回顾 过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。现就我基地今 年以来三零劳动竞赛工作情况总结汇报如下： 一、高度重视动员宣传，确保职工参与积极性 闻悉集团劳动竞赛组委会《关于深入开展20 xx 年“安全零差 错、服务零投诉、工作零失误”全员劳动竞赛活动的通知》后，基 地领导高度重视，为确保此项工作顺利、有序地进行，专门开展了 一次领会关于“三零劳动竞赛”活动精神的学习活动，活动中，基 础主要领导率先垂范，与广大职工共同学习领会通知精神，相互讨 论，三零劳动竞赛集团公司已经开展了多年，许多老员工已经有一 定的认识了解，针对一些新职工，基地领导专门进行了讲解，“三 零”即为“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”，并结合地面 服务保障、签派运行保障、综合保障中心等部门的具体工作情况， 生动举例讲解，让职工明白什么是“三零”以及怎样做到“三 2 零”。除此以外，基地还利用网络、宣传栏、内部简报等多种宣传 手段展开宣传，使职工充分认识到三零劳动竞赛活动的重要性，切 实提高参与的积极性。 二、加强班组团队建设，培养锻炼管理人才 俗话说：“村看村户看户，群众看干部”“火车跑得快全靠车 头带”，好领导容易带出好班组、好团队。优良的班组管理人员在 职工争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，团队争当“先进集 体”中发挥出巨大的作用。因而，我们也要重视加强班组团队建 设，培养锻炼管理人才，在实行三零竞赛活动开展前，我们首先要 抓好班组基层管理人员的思想教育工作，为此，我们建立了班组领 导定期学习制度，方便大家相互学习、相互交流，宣传竞赛活动中 的一些好做法好经验、新成效，以及涌现出的先进群体和个人，践 行“三零”理念的典型。切实发挥班组领导在团队中模范带头作用 与管理指挥作用，要求班级领导争当积极带头参加劳动竞赛活动， 争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，在部门中倡导团队协作 精神，积极开展争创“安全生产优秀班组”活动，带领团队争创先 进集体，对于团队参与积极性高、工作能力强，竞赛成绩好的团 体，班组领导要给予及时表彰，相反，不称职者则迅速予以免职撤 换。 三、扎实推进劳动竞赛，主题活动力求实效 为了保证三零劳动竞赛扎实推进，基地领导首先认真仔细制定 好竞赛的计划与方案，在制定的过程中，认真总结多年来开展竞赛 3 活动的做法、经验，充分结合自己的实际情况与工作特点来制定竞 赛计划，确定主题活动内容，积极开展具有区域特色的竞赛活动。 同时，我们也十分注意继承以往开展过的、活动效果好、活动有实 效的竞赛内容，将其继续开展下起，完善起来，也十分强调借鉴集 团其它区域开展的有特色、有效果并深受职工们欢迎的活动内容。 基地基地属地化员工 40 人，公司派出驻京人员有飞行、机务、 空乘、空保，大约 200 人左右，基地的主要部门有，生产指挥中 心，下面包括：1、地面服务保障，主要负责航班在过站负责旅客上 下客，航班加油加水，航班延误为旅客提供餐水服务，2、签派运行 保障，主要负责航班机组资料，飞机调配，信息发布，与机场运行 部门沟通。3、综合保障中心，主要负责管飞行空勤人员吃住行。紧 密联系自身实际，我基础各部门工作特点就是要服务态度好、服务 质量过硬、工作仔细认真、安全问题重中之中，因而我们在主题活 动中先后安排有安全知识培训与竞赛、地面服务技能竞赛、地面安 全大检查，消防知识培训与竞赛等丰富多彩的内容，力求活动内容 做到求实求新、受欢迎，出实效。如在安全知识培训与竞赛、消防 知识培训与竞赛中，我们做到先学习后考试，人人齐参与，个个有 进步；在地面服务技能竞赛中，我们山航工程技术公司组织举行基 本技能验收大赛的一些好经验与好方法，做到定期验收与评比；在 地面安全大检查中，我们采取定期抽查与突击检查相结合的方式， 发现问题及时整改，出现漏洞及时堵上，对于安全工作时出现重大 问题的人员进行推优一票否决制度。 4 四、健全完善考评制度，切实确保考评实效 最后，为了让真正爱岗敬业、甘于奉献、技能过硬、业绩突出 的职工切实得到表彰，成为典型，树立榜样，不让每年年终的考评 走过场、留于形式，我们一直致力于不断健全完善考评制度，切实 确保考评实效。今年，我们在部门考评标准（业绩指标、技术指 标、差错指标）上更加量化与规范，抓好日常检查考评，做好详细 记录，重视群众考评、班级考评与基础考评相结合，特别强调做好 活动考评及差错记录，保证做到活动和差错记录要认真审查，以及 征询相关班组的记录和意见，制定部门量化细化的考核标准（指 标），做到有专门仔细记录，有专人负责、无差错记录遗漏、无降 低差错标准等情况，坚决避免和防止敷衍了事、走过场或搞平衡、 好人主义、乱许愿等把关不严的现象发生，做到考评工作公平、公 正与公开。 以上就是我基地对自身今年以来三零劳动竞赛活动的总结汇 报，当然，我们的工作绝对不是十全十美，肯定还存在着许多不足 与疏漏之处，总结就是为了做到心中有数，更好地面对未来，开创 美好的未来，通过以上总结，我们在面对去的同时，更要积极查找 不足，弘扬典型，改进工作，在新的一年里，继续努力奋斗，不断 进取，努力完成各项工作任务，再接再厉，使工作如芝麻开花般节 节高！ 劳动竞赛工作总结 2 一、切实抓好各项月度竞赛考核。 5 职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和 组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造 性、增强企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全 生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动 态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公 会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。 每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有 个，我们按规定进行了考核。截至今年月份止，今年运行部总节油 量为.吨，价值元，节油效益显着。 二、积极开展各类竞赛活动 我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞 赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏” 确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并 对运行部 A 班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受 到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛， 共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项 目，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极 性，提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第二届“职 工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性 经济技术创新工作的深入开展。