公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度 篇一：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以 下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位 前方可入住。 二、住宿须知 1、 2、 宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 集体宿舍床位 只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即 取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承当一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承当。 4、 公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意前方可入住。 5、 自觉保护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好， 如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承当并视情节严重给予纪律处 分。 6、 已入住员工需退宿的，须提前 3 天到行政部注销备案，否那么按在住员 工一样交纳各种费用。 7、 住宿员工离职必须在离职 2 天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、 服从公司安排、监督和管理。 1 1 / 5 5 2、 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所 有物品，视者视情节严重处于罚款 50-200 元不等，情节严重者，送交公安机关 处理，并在公司予于除名。 3、 4、 使用电视、电脑等不得影响他人休息。 员工自己的财务自己保管，贵重 物品尽量不要放在宿舍内，否那么出现丧失的后果自负。 5、 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款 50-200 元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公 司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流清扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报 至相关部门进行处理： 1． 2． 3． 4． 5． 不服从公司安排、管理的； 有偷窥、偷窃行为的； 在宿舍赌博、打架、 酗酒的； 经常阻碍他人休息，屡教不改的； 蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！ 篇二：小企业员工宿舍管理规定 员工宿舍管理规定 一、目的: 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入 住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、 休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各 部门及入住员工必须遵守。 2 2 / 5 5 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: 〔一〕、住宿管理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、 宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排， 未经批准， 不得私自更换床位、 房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损 坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应 处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等〔如现金、 贵重饰品及其他物品〕自己妥善保管，如有丧失，责任自负。 〔二〕、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员〔尤其是异性〕。 〔三〕、平安管理 1、 宿舍内不得擅自加装使用 1000W 以上的电器， 禁止使用电热毯、 电热水器、 电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁 物品。 〔四〕、卫生管理 1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内 统一标准摆放物品， 及时清理， 清扫室内卫生， 提醒各员工按要求整理个人床铺、 物品，力求到达整齐划一。 3 3 / 5 5 2、 住宿员工不得在公共走廊、 楼梯及其他公共场所堆放物品， 不得随地吐痰、 乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁 向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 〔五〕、探访管理 1、 员工的亲朋好友来访， 需注意场合， 把握好时间， 不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需 提前书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安 由该员工全权负责。 〔六〕、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍〔辞职或解聘 人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工〕。 3、 离职人员搬出宿舍时， 全体人员必须在场， 确认均系个人物品， 给予放行， 将情况反应办公室，予以结算工资。 四、 对违反以上任何规定的住宿员工， 宿舍管理员可酌情予以 10-100 元处分， 乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。 五、附那么 本方法经总经理核准后公布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另 行修订。 篇三：员工宿舍住宿管理制度 精锐员工宿舍住宿管理制度 〔一〕总那么 为保证本公司员工宿舍的平安、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、 休息场所，特制定本制度。 〔二〕员工住宿制度 1、员工自觉保护公物，宿舍内所提供的公共设施〔如空调、电视、床铺、床 垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等〕，住宿人员 有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有成心破坏，由现住人员负担 该项修理费或赔偿费。 4 4 / 5 5 2、注意节?a href=“ :///zhaoshangjiameng/“ target=“_blank“ 加盟 ⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆?/p 3、自觉保持宿舍安静， 不得 大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。 5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。 6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。 7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画， 乱扯绳子。 8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。 9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。 10、宿舍严禁吸烟。 11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 〔三〕有以下行为的，将取消其住宿资格 1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。 2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 3．经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 4．严重违反宿舍管理制度的。 5．有偷窃行为的。 总部定期进行检查，假设不遵守住宿制度