公司员工生日福利方案

公司员工生日福利方案公司员工生日福利方案 导读：导读： 本文 公司员工生日福利方案公司员工生日福利方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享。 篇一 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精 神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而 加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下： 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡， (贺卡内容： 企业文化版面设计、 对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、 总经 理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。 2、生日礼物 不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物 3、集体活动 每月举办一次本月生日员工的集体生日派对， 聚会形式：选用生 日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。 四、费用预算 人数： 消费卡： 蛋糕： 贺卡： 年度合计： 五、发放规定 1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。 2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。 3.行政人事部在每月 31 号之前筛选下月度生日员工名单和具体 日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。 篇二 一、适用范围 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 东威所有的员工(暂不包括驻外人员) 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。 2、加餐或生日礼物 员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张 (中餐 及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人 当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。 经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司 LOGO 及 VI 的小礼品) 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。 贺卡上印刷有公司的简介及对员 工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部 统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 4、生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏， 每天对于过生日的同事， 附上生日的祝福。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日 PARTY，活动内 容：卡拉 OK、蹦迪，集体生日蛋糕。 经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。 四、责任部门 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传 栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日 PARTY物品的申 购。 2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加 餐券，安排食堂加餐。集体生日 PARTY 的场地安排，协助组织实施 PAETY。 3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申 请的审核。 五、具体要求 1、人力资源部在每月 25 号前筛选下月度生日人员名单及具体 生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审 批。 2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一 份。人力资源部每天10：00 前打印当日生日人员的名单及祝福语张 贴于员工生日专栏里。 3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖 章有效)并于上午下班前交到人力资源部。 4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下 午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工 并给予祝贺。 5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人 员的集体生日 PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当 天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的 安排。 六、费用预算 (一)经理级以下员工每人每次 12 元/左右(不包括经理级)，具体 分解如下： 1、加餐券：中餐晚餐总共约 8 元/人 2、贺卡：1 元/人左右 3、生日祝福：0 元 4、 集体生日 PARTY： 每次 500 元左右， 按照公司 2000 人计算， 平均每月生日人数 160 人左右，平均每人 3 元/次左右。 预算：8+1+3=12 元 (二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按 100 元/ 人次标准执行，具体福 利项目如下： (1)生日礼物一份 (2)生日蛋糕一个 (3)生日贺卡一张 七、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印 刷威力的 LOGO 和 VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印 刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部 盖章有效。 3、 集体生日 PARTY时间一般安排在月底， 时间： 晚上 6： 30-9： 00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员 工参加，但是特殊情况除外。 4、本规定从 20 xx 年 11 月 1 日开始执行。 篇三 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文 化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大 家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公司所有转正的员工。 二、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。 贺卡印有公司对员工的生日 祝福和公司总经理的亲笔签名。 生日贺卡由行政部统一管理， 并在员 工生日当天发给生日的员工。 2、集体活动(生日会) 每月下旬举办当月生日人员的集体生日会， 活动内容为：集体大 生日蛋糕、集体晚餐、 卡拉 OK(也可组织其他集体活动如看电影、体 育活动、 户外活动等)， 可有效促进员工之间的情感沟通， 活跃气氛。 若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办， 就顺延到下月，和 下月生日人员一起参加集体生日会。 三、责任部门 行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、 贺卡费用 与集体生日会费用的申请和保管、 大生日蛋糕的申购、集体生日会的 通知。 四、具体要求 1、行政部在每月 25 日前做好下月度生日人员名单及具体生日 (以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理 签字。 2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月 20 日前发出本月 下旬某日举办集体生日会的通知。 本月全体生日人员选择其中一名作 为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会， 时间一般为晚上， 预订好集体晚餐地点和卡拉 OK 或其他集体活动的 地点。行政部当天购买好大生日蛋糕， 由生日人员或行政人员带到集 体晚餐地点。 3、 集体生日会上生日人员须拍好活动照片， 筛选后发给行政部。 行政部在每月 10 日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。 4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费 用发票全部上交行政部， 行政部填好费用报销单按照公司财务流程把 发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。 五、费用预算 1、生日贺卡：2 元/人左右; 2、集体生日会：每次 100 元/人。 六、本方案自发布之日起执行， 此前发布的关于员工生日礼金发 放规定即行废止。