公司工作报告范文

公司工作报告范文公司工作报告范文 工作报告就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查。 下面是小编分享的公司工作报告范文，一起来看一下吧。 公司工作报告范文篇一很荣幸能在此会议上向大家做 20 xx 年 5 月外发部工作报告，希各位能提出宝贵的意见和建议， 公司某部门工 作报告范文。 一：5 月份工作的回顾 20 xx 年 5 月随着国际金融危机的进一步加剧，我公司只接到KW 公司 145286 件定单，JPR4100 件定单，在定单严重不足的情况下， 公司调整部署把6 月份 KW 定单 53981件和 BCBG1692件提前生产并积 极向客户要求下单，从而确保了 5-6 月生产数量。 在整个服装行业 面临着大洗牌，凡是不能适应市场竞争的企业最终将被淘汰出局。 在 王总的带领下公司树立忧患意识、发展意识，审时度势，以科学发展 观为指导，及时对企业的总体发展思路与方向进行了战略性调整， 公 司在美国注册公司和品牌， 从而提高公司的核心竞争力和长远发展战 略。积极与新客户 BCBG 加强合作，并初见成效，使公司分散了经营 风险，提高了公司生产服装的档次， 为公司进一步发展奠定良好的基 础。公司各部门围绕公司的战略目标，以企业目标为行动纲领，努力 开创经营工作的新局面。在大部份都是新员工的情况下， 业务部张经 理和周总领导业务员克服各种困难， 使 6 月份定单能提前生产，从而 保证了 5 月份生产的顺利进行。 印染部在嵇经理应经理刘经理的带领 1 下兢兢业业工作，放弃了国定假日，为工厂赶制面料，在最短的时间 内提供面料，为工厂的生产赢的宝贵时间。仓库在施主管的带领下， 根据外发部的要求整理面辅料， 保证了面辅料能正确无误的发放到工 厂，使工厂生产能顺利进行。品控部在王师傅的带领下，不辞辛劳， 风里来雨里去，在跟单人员不足的情况下，一天跑多家外发厂，对他 们进行技术指导，及时发现问题，解决问题，使大货能顺利出货。技 术科在没有主管领导的情况下， 各员工能自觉做好本职工作， 及时为 工厂提供正确的大货纸样和工艺单。 使工厂的生产能顺利进行。我们 都应该向技术科每位员工学习， 自觉做好本职工作， 向他们表示敬意。 各加工厂能积极配合 QC 的工作，使大货能在保证质量的前提下按时 交货，特别是天驿行和敏驿行起了带头表率作用。 当然在 5 月的生产 过程中也发现了很多不足，大家都应该知道了，希望各位总结经验， 加强各部门之间的团结合作，一起推动公司健康向前发展。 二：6 月份的工作展望 20 xx 年 6 月，我公司接到 KW 公司 251090 件定单，JPR25358 件 定单， BCBG17945件定单， 其中5月份KW定单生产掉53981件， JPR4100 件没有生产，合计 6 月份定单 244512 件，敏驿行 39309 件其中 BCBG6603 件，天驿行78745 件其中 BCBG4239 件。本公司自己的二家 工厂占总定单数的 1/2 真正起到了挑大梁的作用， 特别是天驿行占总 定单数的 1/3，工艺比较难，款式也比较多，6 月份工艺比较难就有 G003FJPMX， G043REGMX 两款大衣， 还有天祥查货 53155RCJ， 53205RCJ 两款西装等十余款。真正为公司分了忧，这里我代表外发部向王总表 2 示感谢。 我坚信在王总的带领下天驿行一定能按期保质的完成生产任 务。敏驿行在高厂长的带领下产品质量有了质的飞跃，对QC 工作非 常配合，公司把 BCBG 六千余件放在敏驿行生产，这是对高厂长质量 管理的充分信任，我坚信高厂长一定不会辜负总经理的期望， 圆满完 成生产任务。对此我对高厂表示敬意。外发厂124858 件，其中鸿达 37192 件，在外加工厂中真正起到了领头雁的作用。这么多年来一直 与我们同甘苦共患难，我们已经把他当成自己的工厂。 对此我代表王 总向钱老板表示感谢。在目前的形势下，我们各部门员工都应该紧密 团结以王总为核心的公司领导周围， 以服务客户为原则，把工作的重 点转移到是否有利于提高产品的质量， 是否有利于确保产品的货期上 来。 为了适应新时期的外发工作要求， 对外发部工作做以下改进。 一， 有章可循，有据可依。要建立健全外发加工管理的规章制度。企业应 针对外发加工各个环节， 以及如何选择加工点、 如何发单、 如何跟单、 如何验收等均应作出具体规定， 明确参与外发加工管理各部门及相关 人员的职责、权限，使外发加工管理工作扎扎实实，有板有眼。二， 建立档案，定期评价。要认真选择和评价加工点，应按照ISO9000 标 准的要求， 把加工点作为供方进行有效控制。 制定加工点的评价准则。 在定点之前，应对其工艺技术水平、设备加工能力、质量保证能力等 进行充分调查了解、证实和比较，根据产品特点和要求来选择合格的 加工点。要建立合格供方档案，记录其业绩，定期评价，以确定是否 继续合作。三，自我保护，防止纠纷。在正式发单前，必须与加工点 签订合同或协议，这既是企业生产经营的需要，也是一种自我保护。 3 合同内容应包括：产品的数量、质量要求、加工费用、付款条件、违 约责任等。合同签订前双方应就以上内容进行充分沟通， 确保理解一 致。当产品要求发生更改时，也应及时通知对方。只有这样，才能保 证外发产品符合规定要求，防止出现不必要的经济纠纷， 利于双方长 期合作。四，定期跟踪，反复检查。要加强对加工点的质量控制，选 定加工点之后，应委派跟单员对其质量及进度进行控制。 跟单员必须 具有较强的责任心，熟悉产品工艺和质量要求，并要有一定的沟通能 力。跟单员应按照规定的程序和方法，定期进行跟踪查货，每单至少 查三次，分别为前期、中期和后期。每次查货均应出具查货报告，明 确需整改的问题和整改要求，并要求双方签字确认。 各位领导让我们一起努力工作，加强合作和沟通，相互体谅，把 我们的工作做的更好。我坚信我们的努力会战胜一切困难， 我们的努 力会创造伟大奇迹。 公司工作报告范文篇二五年来，团组织建设取得了明显成效， 中 铁三局团委荣获 “全国五四红旗团委标兵” 、 中铁一局、 中铁大桥局、 铁三院团委荣获“全国五四红旗团委” 、中铁八局等 8 个项目团支部 荣获“全国五四红旗团支部” ，中铁四局、五局、九局、电气化局、 隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位” ， 全公司 421 个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团 委创建单位” 。 各级团组织立足人才培养的系统工程， 充分发挥了团组织的育人 职能，为党发现、团结、培养和凝聚了大批青年人才。集团公司团委 4 开展了三届十大杰出青年评选活动。 集团公司副总经理周孟波荣获第 八届中国青年五四奖章， 中铁一局郭秀春等 2 人荣获中国十大杰出青 年提名奖，中铁二局唐志成等 10 人荣获省级和中央企业十大杰出青 年。中铁宝桥刘皓荣获中央企业职工技能大赛金奖。 集团公司副总经 理周孟波、中铁三局午向阳推任为全国青联委员， 周孟波当选为全国 青联常委，中铁建工张占成等 5 人成为中央企业青联委员。 涌现了集 团公司副总经理戴和根等 6 名全国青年管理创新奖， 中铁电气化局刘 重阳等 10 名全国青年技术创新奖。 涌现了中铁