《中医医院分级管理办法与标准》补充规定_全文

1 国家卫生部《综合医院分级管理标准（试行草案）》 A3ZDYY-NY-20070924055 医院分级管理标准是我国医院实现标准化管理的客观依据。 实施医院分级管 理， 可加强医疗卫生服务的宏观管理和医院微观管理的双重机制， 完善各级医院 功能，健全、巩固三级医疗预防体系，更好地发挥整体效应，达到充分合理利用 有限卫生资源，促进科技发展，加强医德医风建设，不断提高医疗质量，更好的 为人民健康服务。同时还可调动各方面的积极性，支持医疗卫生事业的发展。医 院分级管理是医院管理体制的一项重大改革。 《综合医院分级管理标准》是从我国的实际情况出发，以现代科学管理的理 论指导，总结我国三级医疗卫生网建设和创建“文明医院”活动的经验，由卫生 部医政司组织十一省、市及中国医学科学院、北京医科大学等单位经过充分调查 研究和论证起草的。现将有关问题说明如下： 1.各级医院基本标准：本标准是各级医院都必须达到的标准，也是医院开业 资格的认定标准。基本标准单独考核评定，与分等标准考核打分分开。如达不到 “基本标准”的要求，不予通过，定为不合格医院，新申请开业的医院则不予批 准。 2.各级医院分等标准：根据任务和功能的不同，把医院分为三级，即一级医 院、二级医院和三级医院。还根据各级医院的技术水平、质量水平和管理水平的 高低，并参照必要的设施条件，分别划分为甲、乙、丙等，三级医院增设特等。 3.评审判定标准：在数学模型评分办法建立前暂采取千分制办法评定。在评 审中，合格医院按所得总分的分数段来评定等次。 甲等：分等标准考核须达 900 分以上（含 900 分）。 乙等：分等标准考核须达 750 分至 899 分。 丙等：分等标准考核在 749 分以下。（含 749 分） 三级特等医院除达到三级甲等医院的标准外，还必须达到医院所必备的条 件。 2 4 .医院评审申请书：是医院向评审委员会申请的必备手续，也是评审委员会 认定医院评审资格的主要依据。 要求各医院必须严肃认真， 实事求是地逐项填写、 申报。 5.标准的其他有关附件： 是标准的具体指标， 要求和考核检查要点等的说明。 这次所形成的《综合医院分级管理标准》还很不完善，只能作为草案在全国 试行。希望各地在试行中对本标准提出修订意见，使之逐步完善。 卫生院、基层医院（一级医院）标准 一级医院是直接向具有一定人口（≤10 万）的社区提供医疗、预防、保健 和康复服务的基层医疗卫生机构，是在我国实施初级卫生保健，实现“人人享有 卫生保障”全球目标的基层医疗机构。 一级医院基本标准 本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才能参加等级评 审。 基本标准包括以下七个方面： 一、医院规模 应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。 1.病床数不得少于 20 张。如果不足上述限度，必须做出合理解释。 2.病房每床单元必备设施达到规定要求（见附件六）。 3.每床建筑面积不少于 45 平方米。 4.病床与医院正式职工人数之比为：1∶1-1.4。 5.卫生技术人员占全院职工总数之比为 80-85%（非卫生技术人员，不得从 事医疗、医技和护理技术工作。） 二、医院功能与任务 一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作。 （一）预防保健 1.做好社区卫生防疫工作，包括计划免疫、传染病、寄生虫和地方病防治， 在上级卫生防疫部门指导下，实施卫生监督管理工作。 3 2.积极开展妇幼保健工作，开展妇女、婴幼儿多发病的普查普治，开展婚、 育、产系统保健，推广科学接生等工作。 3.做好计划生育手术和技术指导工作。 4.采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的因素，普及卫生知 识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。 （二）医疗服务 1.完成社区内常见病、多发病的门诊、住院（含家庭病床）诊治任务，进行 急、重、危病人的维持生命体征的救护，并组织转诊。 2.向群众普及急救知识与技术，院内医务人员必须掌握有效的徒手心肺复苏 术。 3.根据条件开展社区康复医疗、精神卫生服务、慢性非传染性疾病的人群防 治。 （三）卫生行政管理 1.在当地政府和上级卫生行政部门领导下，依据当地社会经济发展规划，协 助制定和实施社区的初级卫生规划。 2.配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生活动，逐步改善社区卫生状况。 3.贯彻执行国家各种卫生法规，对社区内有关行业实行监督管理。 4.负责村级卫生组织和个体开业医生的管理和技术指导，培训乡村医生、卫 生员和接生员。 三、医院管理 医院应有健全的管理体系，有相应的制度、措施、监督、考核与评价。有人 分工负责行政管理。业务管理和思想政治工作。 （一）必备制度 根据 1982 年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作 人员职责》有关规定，结合医院实际，必须认真制订和严格执行各项规章制度， 主要包括： 1.医院工作制度。除一般医院工作制度，应包括妇幼保健、卫生防疫、家庭 病床工作制度，指导乡村医生等工作制度。 2.各级各类人员岗位责任制。 4 3.各项技术操作规程。 4.职工继续教育制度。 （二）信息管理 1.按卫生部《卫生统计工作制度（试行）》的规定配合综合信息管理专（兼） 职人员。 2.对信息及时收集、储存、分析、反馈与利用，且有成效。 3.有图书管理制度，订有适量的医学图书和期刊。 （三）财务管理 1.设有财务机构或专职财会人员。 2.会计凭证、帐薄、报表符合会计制度。 3.建立会计档案和管理制度。 4.会计监督审计制度健全，严格遵守财经、物价纪律，不准乱收费。 （四）设备管理 1 .设专人或兼职人员对全院设备进行管理。 2.有医疗设备保管、使用、保养、定期维修制度，保证医疗工作的需要。 3.对重要设备建立的档案。 (五)总务管理 1.一般物资实行定额管理，有健全的采购、验收、入库、发放、报废等制度。 2.主动、及时为全院服务，保证水、电、被服、膳食供应，各种设施及时维 修。 （六）建筑管理 1.医院建筑符合卫生学要求，对旧建筑有维修制度，对不合理建筑有改造计 划。 2.不得使用危房，尤其不得在危房中从事医疗活动。 四、质量管理 （一）有专（兼）职人员负责全院质量管理，建立健全逐级质量保证体系。 （二）有全院质量管理方案，并认真落实。 （三）院内感染的控制： 5 1.控制感染组织应符合 1988 年卫生部《建立健全医院感染管理组织的暂行 办法》的规定。 2.有全院性控制感染方案。 3.建立严格消毒隔离和传染病登记报告制度与无菌操作规定。 4.有院内感染控制教育制度，医护人员必须树立无菌观念和进行正确的无菌 技术操作。 5.有合理使用抗生素的管理方法。 6.有特殊区域（如手术室、治疗室、供应室、分娩室等）的保治措施。 7.消毒供应室应达到卫生部《医院消毒供应室验收标准（试行）》的要求。 五、思想政治工作与医德医风建设 1.贯彻执行党的路线、方针、政策，党政工团齐抓共管，制定有关思想工作 和医德医风建设的计划，并组织实施。 2.具有思想政治工作管理体系和相应的工作制度。 3.认真贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》，开展和坚持岗位前教育 制度。 4.建立群众监督制度。 5.根据调查，患者、社区或合同