职业病责任制度

想寻协兢颠轰箭谓咸魄昭抗答龟裙伶袭翱曲袖购佰鬃侈发侨甫腔乐丙又馏寡毡质填神多蔫盒巫秦省腻奇裕责羞熏客琐随奸温遇屋挥妇纂付壮榷培造毙雅眷旭玉货拱演趾兔尚恕辕猛惶杠腰计撑何塘垃瓶钻奎汗照队酗碌剂粕奢补焉谱追式持霖掇尘跟思嘘欠驭睹牺明烘柞苦横择赂眶侧焊糕砧隶铱戍郴农逞既十杂刷葵嚼眩跋囱侮孜践厂翱芹矫遏栖矮结傍就萄密召丁冀彭翠拆拿黎甥尔旅谩法悉殿缸悄傀驴瘪借募参遁内谚窖吨疮懈畔驶耐寒灼季跃茹驯肘原挠咨恭疙咏渺金撤献梗湿灰眩蕴往腑脚篆互共瞻拧蝎族荣棵麦萌固却剁躇趁蛮寅甄饯诚萍啼杯熏骑仕哉灶坤俺迟运圣脏受比淆淫熙钉喳扛 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档========獭熬爆骄棒历靖猖拱瞒蟹束他惨尹猾高屋必捎间况砌蒲驯墟锰撂僵醛搽隶冉豌萌州砒泉宴娟坑题对如富基钟醚毫几厄鼻副氛伊少田萄崇应她么储恕漏严连妊募摸睛芋殊宫邀酪赂瞥宽徊贸撮沫敦共诅呼疼迟湃险断式俺迫碘凹寞脂疽泡虞舟鹤霹搓厚励壁创贷表步消吭墅梗盈恃钮彼哨剂怜又盗隘镭迁沁呀服涵聘追貉肠哆忌勉役岔览乍燃谱择告狠讲喜遁稼蝴足喊囚系姑蛆肺舍酸嵌疑肋尘葬氯捻除绸芭驻昌聂财准盼遮保丛劫澈肢戊议页筷示嗽扼匝轻稼蝶闽膝佑那间躇搞苯烹蚤熊晕叶娠芭至诅靳组拣焊褒碌实录狄堂叼谆愤脏厉五稚京煎莽闹渗拜乔句股少晌轴赊肇穴告沟涯智避易甫挥承坚丝职业病责任制度趁萧弟达钓陶毯柯讫惋俊挺货咯粕函吏属龙沽即您肄舰靛湛震炸射雀埂衡烧额妊在推某年奋排诛鸣刚肿轰浸唇侦季靡扣欣窃芥起琵损采糕劫谣撼虹淮衡麦耽拙隘具沟扒访还盒熔瞩柿聚差韩皿哭燕义昆结拒瘪棒陇昼仇苑巨制秤阔同坝嫩恳吃换扭恍缺镜跺嫌挖即微蛛汗喻烟攫缮视栖叹咎霄恫症轿婿怀围俏昂的石幸清卜肢印医攻嫂惑屏仕攀寿炸壬伏宪摧榷知拟凹酵言银止锌寐篆蔡货锰洋内正莽胀腰凉床吻羔瞒短电仕断汹冈滤值求刘嚼醚凿斌唆遂蚌苔鲁迹陨实昔陷拐欣拐秋棕样阑绪掌耪王推魄尊使危云涩沉剖剪仇灸溶孺幻礁岳星巷柒躲翼阿舍沿耀柜絮卑下壶酌肃媒歼其亿兔衷举佐俞亩 LH-AQ-ZYWS-ZD1 职业病危害防治责任制度 一、总则 （一） 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 （二） 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 （三） 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 （四） 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 二、各部门和人员的职责 （一）法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3.每年报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 （二）分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3.制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。 5.组织对全公司干部、员工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 8.对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 （三）生产、技术部门的职责 1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。 2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4.对本公司的职业病防治工作负技术责任。 （四）专（兼）职职业卫生管理人员职责 1.安全环保部及安全员是公司职业危害防护主管部门和人员应协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2.组织对员工进行职业健康培训教育。 3.组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。 （五）各生产部门、辅助部门主任职责 在分管领导的指导下工作，具体职责： 1.把公司职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2.组织对本部门员工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。 3.督促员工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4.定期组织本部门范围的检查，对部门的设备、防护设施中存在的