企业文化各章习题

企业文化企业文化 各章习题各章习题 注意：红色下划线的选项是答案 如：1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与 之相关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理 风格。 A、精神文化B、行为文化C、制度文化D、物质文化 答案为： A、精神文化 第一章第一章 企业文化概述企业文化概述 单选题单选题 1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之相 关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理风格。 A、精神文化B、行为文化C、制度文化D、物质文化 2、 民族性是企业文化的重要特征， 任何一个企业文化都深深打上了本民族文化的烙印， 都是以本民族传统文化为基础的。如美国推崇的是（） A、礼教习俗B、 “严谨、精益求精”C、 “创新、个性、冒险”D、 “诚实、守 信、儒家风范” 3、企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。20 世纪（）年代以来，人 们认识到，企业管理不仅是一门科学，而且是一种文化。 A、六十B、七十C、八十D、九十 4、下列说法错误的是（） 。 A、企业文化具有如下特征：①时代性。②民族性。③系统性。④以人为本。 B、有人说企业文化的“思想渊源在中国，理论成型在美国，实践成功在日本。 ”这 是没有道理的。 C、文化是指人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，包括一系列 习俗、规范和准则的总和。文化起着规范、导向和推动人及社会发展的作用。 D、企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：①创新；②注意细节；③结果定向； ④团队导向；⑤集体学习能力；⑥进取心。 5、未来的企业文化的内容将更加丰富多彩，它包括（） 。 ①创新与变革文化；②人本与能本文化；③学习与超越文化； ④速度与效率文化；⑤知 识管理型文化；⑥个性与冒险文化；⑦礼教与习俗文化；⑧冒险与超越文化。 A、①②③④⑤⑥⑧B、①④⑤⑥⑦C、①②③④⑤⑥⑦D、①②③④⑤ 判断题判断题 6、企业文化是企业发展的灵魂，企业文化的变革创新直接影响企业的核心竞争力。 对错 7、企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。 对错 8、没有文化支持和支撑的经济，是没有明天的经济。 对错 9、有人说“守旧是等死” ，而“创新是找死” ，所以企业经营的最好办法就是模仿和跟 在别的企业后面走。 对错 10、企业文化理论的出现并没有结束传统的“理性管理模式”一统天下的局面。 对错 第二章第二章 企业文化的构成企业文化的构成 单选题单选题 1、在企业文化的构成要素中， （）是企业文化的核心。 A、物质文化B、精神文化C、制度文化D、行为文化 2、企业的产品、厂容厂貌、企业的标识等等，属于（） A、物质文化B、精神文化C、制度文化D、行为文化 3、企业的精神文化主要包括企业经营理念、企业精神和（） 。 A、企业价值观B、企业产品价格C、人的价值D、口号 4、制度文化包括企业的领导体制、企业组织结构和（） 。 A、安全生产B、人事改革C、轮班制D、企业管理制度 5、行为文化具有（）的特点。 A、主导性B、先进性C、直观性和无形性D、随意性和盲目性 判断题判断题 6、精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。 对错 7、企业制度文化是企业精神文化的具体化。 对错 8、 企业精神文化的形成一般就是由企业领导人提出几句口号， 然后要全体员工都记住。 对错 9、制度文化具有强制性和权威性，它规范着企业的每一个人。 对错 10、行为文化可以算是企业文化，也可以不算是企业文化。 对错 第三章第三章 企业形象与企业文化企业形象与企业文化 单选题单选题 1、企业使命、企业精神、企业价值观等都属于（） 。 A、MIB、BIC、VID、PI 2、现代意义上的 CIS 起源于（） 。 A、中国B、日本C、美国D、德国 3、不属于 BI 设计原则的一项是（） 。 A、一致性原则B、针对性原则C、合理性原则D、科学性原则 4、1955 年，美国（）公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的 改革之中。 A、IBMB、微软C、惠普D、通用电气 5、企业（）是企业文化的核心体现，是企业在长期发展的过程中形成的基本信念 和行为目标，是企业行为的价值取向。 A、经营哲学B、精神C、价值观D、作风 6、下列不属于 MI 设计技巧的一项是（） 。 A、口号化B、理想化C、人格化D、艺术化 判断题判断题 7、企业形象是客观的，它不受不同的个体价值观的影响。 对错 8、20 世纪 90 年代以后，商品的竞争主要体现在产品的质量竞争。 对错 9、企业文化是一种硬性的企业管理方法。 对错 10、创造一个良好的企业内部环境不仅能保证员工身心健康，而且是树立良好企业形 象的重要方面。 对错 11、企业名称在设计时首先要考虑的是具有企业自身特色。 对错 12、 “强迫成习惯、习惯成自然”是推行新 BI 系统应当牢记的信念。 对错 第四章第四章 企业家与企业文化企业家与企业文化 单选题单选题 1、企业家文化与企业文化的转化器是（ ） A、企业家精神B、企业家C、企业财富D、企业哲学 2、 （ ）是企业先进文化的设计者和实践者。 A、企业员工B、企业楷模C、企业家D、企业中层干部 3、企业文化是一个企业（ ）的文化特征。 A、所有员工B、企业楷模C、企业家D、企业中层干部 4、企业哲学是以（ ）为主导的企业核心群体对于企业如何生存和发展的哲理性思维。 A、企业家文化B、企业家C、企业财富D、企业财富 5、 “老板事必亲恭，员工主动性差，一切以听从老板指挥为主”是（ ）企业哲学的表 现。 A、企业家型B、环境型C、团队型D、综合型 判断题判断题 6、企业家文化就是企业文化。 对错 7、企业的广大员工是企业文化建设的主体。 对错 8、企业家和企业文化有着内在的统一性。 对错 9、企业家是创新者，即是发明家。 对错 10、企业哲学的第三层是“企业的发展目标” 。 对错 第五章第五章 企业文化与经营业绩企业文化与经营业绩 单选题单选题 1、企业文化与企业经营业绩之间构成一种（ ）关系。 A、正相关B、互相促进C、反相关D、互相影响 2、下列说法错误的是（ ） A、从今天市场经济的角度分析，企业的经营业绩主要体现在经营利润和效益上。 B、对企业文化与经营业绩相关性的研究，按其发展历程基本上可以分为两个阶段： 即早期研究阶段和兴起发展阶段。兴起发展阶段从时间上讲，主要是指 20 世纪 50 年代 开始到现在。 C、企业文化是企业生存的基础，发展的动力，行为的准则，成功的核心。没有强大 的企业文化，再高明的经营战略也无法保证获到成功。 D、所有的公司都有自己的企业文化，这些企业文化对企业员工和企业经营业绩均 有着巨大的作用和影响，当市场竞争激烈的时候，尤为如此。 3、实践证明企业文化是世界 500 强企业成功的（ ）原因。 A、表层B、突出C、深层D、重要 4、促进企业经营业绩增长的企业文化，在实际生活中并不少见。国内外大量的学者对 此进行了充分的研究，通过对这些优秀企业文化的研究，发现了一些共同的特征。这些 共同的特征是（ ） 。 ①始终把顾客利益放在