企业文化建设先进单位申报材料【精品范文】

企业文化建设先进单位申报材料企业文化建设先进单位申报材料 企业文化建设先进单位申报材料 xx 建设集团有限责任公司企业文化建设始终坚持高举邓 小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜， 坚持以科学发展观 为统领，党、政领导十分重视企业文化建设，把它作为贯彻“三 个代表”重要思想， 落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的 重要举措，作为提高员工素质，树立企业良好的形象，增强企业 核心竞争力的重要工作来抓。 集团公司企业文化建设工作由公司 党委工作部门指定专职人员负责，企业文化建设的经费保证。企 业文化建设工作在企业改革发展和构建社会主义和谐社会中成 绩显著。 一、把创新发展理念和企业愿景目标，变为每位员工的行 为标准，打造强势企业文化，助推企业科学发展。 企业文化决定企业的高度。“诚信、厚德、追求卓越；自 强、 奉献、 开拓创新”这是 xx 建设集团有限责任公司企业精神， 是企业文化之魂。xx 集团公司董事长、总经理杜少华从 2006 年 上任伊始，就提出了要抢抓发展机遇，打造强势企业文化，促进 企业跨越发展的总体思路。他带领班子成员在认真分析总结 xx 的发展历史和现状的基础上，提出了“创新发展观念，创新发展 思路，创新发展模式，创新发展政策，创新发展环境”五大创新 发展理念，颁布了 xx 公司新的企业精神，制定了 xx 集团公司 “狠抓主业、进入辅业、做精专业、走出国门”的“十六字”发 展战略以及“一轴两翼，多元发展”的战略格局。通过广泛深入 学习宣传和实践，使新的企业精神、创新发展理念和“十六字” 战略发展方针深入人心，同时，在制度和行为的层面上积极让创 新发展理念“落地”， 在集团公司内部形成了用企业精神塑造人， 用发展理念引导人，用愿景目标鼓舞人，用教育学习提高人的强 大文化氛围，有企业精神的指引，有创新发展理念的引导，在具 体贯彻实施“十六字”战略方针的过程中，各单位统一了认识， 统一了思想，统一了行动，规范了每位员工的行为，使集团公司 朝着所制定的战略目标，很快驶入了改革发展的快车道，各项工 作稳步向前推进。 集团公司在“十一五”期间贯彻实施“十六字” 发展战略和坚定不移推行创新发展理念，取得了可喜的成绩。 2010 年企业的经营和施工产值均创历史新高，是“十五”期间 的 2.8 倍。 “十一五”期间集团公司企业总产值平均增长了 36%， 员工的年收入增幅在 8%——10%，“十一五”期间的五年，是 xx 发展史上取得最好成绩的五年。 今年集团公司董事会又提出围绕 企业“转型升级”，要努力实现“建筑安装施工、房地产开发、 机械制造、矿山”这四个方面的新突破，力争到“十二五”期末 企业总产值实现“保八争百”即“确保 80 亿，力争 100 亿元” 的目标。围绕着这个愿景目标，全体员工方向明、信心足，心往 一处想，劲往一处添，一季度企业施工和经营产值与去年同比又 有大幅度的增长，实现了首季开门红，为集团公司实现“十二五” 规划开好局、起好步打下了坚实的基础。 二、把企业文化建设作为落实科学发展观和构建社会主义 和谐社会的重要举措，作为提高员工素质，树立企业良好形象， 增强企业核心竞争力的工作来抓。加强企业党建工作，促进企业 文化建设。 企业文化建设离不开党委的重视和支持。加强企业党建工 作，又促进了企业文化建设的蓬勃开展。在开展深入学习实践科 学发展观活动中，集团公司经过认真探索，总结制定出“强本固 基、同轨运行、强化保证、凝心聚力”的党建工作原则以及《党 建工作责任制》 《党委工作条例》 《党支部工作条例》 《党建工作 考核办法》 等 8 个党建工作责任制， 构建了党建工作的制度体系， 进一步夯实党建工作基础， 促进了企业党建工作制度化、 规范化、 科学化。党建工作的正常开展，又有力地促进了企业的思想政治 工作和企业文化建设工作的开展，形成了以党建主题活动，带动 企业文化建设的工作机制， 充分发挥了企业党组织的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业各项工作的开展。 在开展创先争优暨党组织建设年活动中， 坚持以争创“四强”党 组织和“四优”共产党员活动为抓手， 紧紧围绕“党旗飘扬争先 锋，二次创业立新功”创先争优活动主题，深入开展创“党员先 锋工程”和创“党员先锋岗”的“双创”活动， 使党组织和党员 的先进性充分体现在重点工程和工作岗位上。 我们坚持在每一个 项目部都成立党支部， 做到项目部党支部覆盖面达 100%， 确保了 党的路线方针政策和集团公司的各项规章制度能贯彻落实到基 层。 有的项目部党支部还邀请所在项目部施工的农民工党员参加 支部活动，让他们在农民工队伍中更好的发挥模范骨干作用。有 的项目部还结合项目部青年员工多的实际， 在项目部开展“奉献 青春，建功一线”为主题的青年突击队活动。在危、难、险、特 任务中充分发挥了青年生力军作用，让 xx 铁军精神薪火相传， 这不仅有力地促进项目部的施工生产， 也为企业党组织培养和吸 收新生力量， 为青年人的成长和企业的壮大发展创造了有利的条 件。 2010 年， 集团公司党委荣获自治区国资委党委授予的先进基 层党组织的荣誉称号。 在去年荣获集团公司的 10 位劳动模范中， 有 8 位是共产党员，在被评为集团公司 8 个优秀项目部中，有 5 个项目部是开展“创党员先锋工程和创党员先锋岗”“双创” 活动的试点项目部。 三、紧密围绕企业改革发展，采取积极有效的措施推进企 业文化建设， 将企业文化建设与思想政治工作和精神文明建设紧 密结合，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。 按照集团公司“二次创业”的目标要求，结合企业愿景、 企业核心价值观、企业精神、企业战略等，科学的制定出 xx《企 业文化建设五年规划》 。 《规划》进一步明确企业文化建设的指导 思想和总体目标，系统推进企业文化建设，既倡导社会主义核心 价值体系和集团文化核心价值观，又努力构建具有 xx 特色的企 业文化，发挥企业文化在企业改革发展中的导向、教育、聚力、 规范、激励、约束和辐射的作用，为提升企业核心竞争力服务。 以建设 xx 思想政治工作“唱响一首集团之歌； 办好一张企 业内部报”等“十个一”工程为重点， 努力创新企业文化的形式 和载体，公司党政领导十分重视公司内部报纸《xx 集团》的宣传 报道工作，办报的人员和经费保证，重要稿件董事长或党委书记 要亲自审阅，确保了《 xx 集团》报的正确舆论导向作用，使《 xx 集团》为集团公司的中心工作大力的鼓与呼，真正发挥了企业报 宣传、教育、凝心、聚力的作用。促使本单位讲正气、讲团结、 讲诚信、讲奉献的良好政治舆论氛围的形成，营造一种比、学、 赶、帮、超的工作环境。各单位还通过开展党群共建活动，丰富 了企业文化的内涵。在元旦、春节、“七一”等重大节日期间， 组织开展给困难党员、 困难员工和困难农民工送关爱送温暖慰问 活动，让他们切实感受到党组织的关怀和企业大集体的温暖。结 合重要纪念节日， 开展有意义的传统教育和喜闻乐见的各种文体 活动；开展青年志愿者岗位学雷锋，为民服务活动和“千名农村 团支书温暖帮扶行动”；组织员工分批进行体检；组织在职员工 进行学历和技能培训，给青年员工搭建施展才华的舞台，激励员 工