2024年青年文明号总结汇报

下载后可任意编辑 2024年青年文明号总结汇报 数控工段现有职工___名，其中党员___名，团员___名，大专学历___名，高级工___名，物装部专家一名，高级技师一名。是一个勤奋工作、坚韧拚搏、文明团结、和谐进步的青年___。多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以提倡‘以诚挚之心为人、用唯美之心做事’的企业价值观为核心，以‘立足本职、敬业守信、法律规范文明、无私奉献’的工作理念，确立了建设‘学习型’、‘安全型’、‘和谐型’青年文明号的创建思路，出色地完成了各项生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为分厂“先进___”，公司第一批‘五型’达标班组、‘五型’示范班组，安全自主管理达标班组等。 现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报： 一、以人为本，提高素养、夯实基础，建设“学习型”青年文明号 在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素养，提高适应新技术、新工艺的能力。 一是坚持理论引导，增强政治素养。我们以提素养、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习，仔细执行学习制度，将选编好的学习内容，如科学进展观、__大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中，每两周___青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际___召开一次青年职工座谈会；每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年进行一次‘学理论、谈感想’征文竞赛；团员青年还约定每年的“___”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。 二是加强工段学习室建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约___多本专业技术等书籍，通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》，填写《青年职工读书记录卡》，建起了青年职工学习沟通的平台，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的博客小组”通过业余时间创办数控班的博客，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历；“数控设备工作经验、操作技术记录小组”也整理出___多篇受到青工欢迎的文章，其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为__年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工曹红卫表现突出，操作技能提高很快，在关键设备___米立车上已能独当一面，定岗考核两年就被评为分厂先进个人。 二、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号 员工的根本利益是健康和安全，用科学的管理方法，先进的安全理念，从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控同步进行，使每个员工树立起安全理念，履行安全职责，提高安全技能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升，全面落实公司‘安全生产十大禁令’，实现‘要我安全到我要安全’的转变。 一是安全教育培训活动形式多样。工段仔细___参加公司和分厂的各种安全培训和考核；请she管理人员到工段进行专题讲座，到现场指导风险排查、防范预案演练；二是坚持每周安全例会，强化安全排查、风险识别，讨论分析一周来的安全风险和隐患；三是营造员工自觉、自愿参加安全管理的氛围，使大家从思想上充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐，安全意识的增强、安全技能的提高对保障安全生产的重要性。（范本）四是每个班次由带班班长和安全员班前会讲安全、问安全，开工前查安全，班中提醒、监控安全，班后会总结___安全；做到一讲、一问、一查、一总结、一___。 三、和谐进步，建设‘和谐型’的青年文明号 几年来，我们虽然在建设“青年文明号”活动中做了一些探究，取得了一点成绩，但与各级领导的要求还有距离，与其他先进___相比还有不少差距。我们决心新的工作做为建设青年文明号的新起点，不断学习和借鉴其它单位的活动经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为把宝石机械建成‘百年宝石、佰亿企业’的奋斗中书写青年文明号的华章！ 第7页共7页 下载后可任意编辑 2024年青年文明号总结范文 就业服务在您身边 —市级青年文明号创建汇报材料 湖州市就业管理服务局人力资源市场 人力资源市场大厅作为市就业管理服务局的窗口机构，主要从事就业与失业保险业务。现有工作人员___名，党员___名，团员___名，其中___周岁以下的青年人数为___人，所占比例___%。今年来，在市就业管理服务局党支部和市劳动和社会保障局团委的领导下，大厅全体人员以创建促服务，以服务保创建，突出行业特色，积极开展创建活动，取得了明显成效。___人获___年度市劳动保障局先进个人荣誉称号，___人被评___-___年度湖州市直机关优秀团员，___人被评为市就业管理服务局___年度就业宣传先进个人，___人获___年市就业管理服务局先进个人荣誉称号。目前，已取得市级青年文明号称号，在单位内部已成为团结、奋进、拼搏、奉献的一面旗帜，鼓舞激励着全体青年。 一、加强青年思想道德教育，营造创建活动良好的氛围创建青年文明号是以提高青年的综合素养为核心，把提高青年的思想素养，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基点，进而为社会、为企业尽职尽责、无私奉献。在创建青年文明号活动中，我们把争创活动与培育高素养的青年队伍，促进单位人本管理，构建单位文化紧密结合，以良好的职业道德，制造一流工作业绩、树立一流形象为目标，全面开展创建青年文明号活动。首先，我们在创建团队内，深化开展了“___”重要思想学习活动、开展增强共青团1 团员意识教育活动、仔细学习践行“___荣辱观要求“，学习“___”重要思想，另外，结合单位实际进行爱岗敬业职业道德教育等活动，积极引导广阔青年树立正确的世界观、人生观、价值观，大力提倡青工树立爱岗敬业、创新奉献精神，树立与单位同呼吸、共命运的责任意识。在此基础上，在创建活动中，我们仔细讨论和调查团队内青年的思想状况，同时特别针对如何开展好青年文明号创建活动进行了仔细摸底调查，对创建活动广泛开展提供第一手可靠工作材料。与此同时，为了进一步统一思想，明确意义，我们注意抓好争创青年文明号的基础培训工作，___开展了青年文明号理论学习班、座谈会、问卷调查、青年文明号参观学习等创建活动，使基层争创___进一步明确了什么是青年文明号及创建青年文明号的重要意义，___争创___负责人、团干部就创建的形式及内容，结合自身岗位实际提出新的创建想法和创建意见，使大家