2024年集团纪委工作总结

下载后可任意编辑 2024年集团纪委工作总结 ___年，在___集团党委___的正确领导下，集团___深化贯彻___新时代中国特色___思想，全面贯彻党的___届___中全会和___大精神，围绕结构调整、改革创新和提质增效等各项工作，牢固树立纪律和规矩意识，不断加强___倡廉建设，为建设有质量有效益的集团提供了坚强保障。 一、主要工作完成情况 （一）通过学习教育，不断提高思想政治水平和拒腐防变能力。 一是仔细学习贯彻___大精神，领悟全面从严治党新要求。 ___月___日，集团机关及所属___家单位党（总）支部共___人观看了中国___第十九次全国代表大会开幕盛况___并要求所属单位观看___大直播。 在党的十九次代表大会召开之际，各单位党（总）支部开展了形式多样的专题学习活动。___开展了题为《喜迎___大召开，让廉洁成为一种习惯》的专题讲座，集中学习了___“科学对待党和国家的（范本）历史”的重要讲话精神，并要求全体干部员工加强责任意识，保证19大期间各项经营管理工作平稳运行；___通过支部书记授课、观看学习视频、___参观展览馆、在宣传栏设立“优秀党员先锋岗”等方式，引导党员统一思想，增进团结，改进工作，共同提高；___分公司在公司内刊《阳光小报》编制了“___大”专题特刊，对会议内容和精神进行多角度的学习宣传。___制作了以“仔细学习贯彻___大精神，努力提升员工幸福感”为主题的___大学习宣传栏，并把我们的奋进口号“___号召全体党员干部要把学习成果转化为工作指南，把___大精神作为干事动力，积极工作，创先争优，奋力开创公司各项工作新局面，实现石油伟大梦想。”也放到了宣传栏内。 向集团机关及所属单位的___名在职党员发放《中国___章程》、《在中国___第十九次全国代表大会上的报告》及《___大学习笔记本》，向机关及所属党（总）支部书记、各单位总经理发放《党的___大报告辅导读本》___本，向集团班子成员及机关各部门发放《___》、《___》第二卷各___本。 集团综合办公室___的办公室业务培训班上，特别针对纪检监察工作当前面临的形势、公司纪检监察业务及工作的方式方法等方面开展学习教育，提升纪检监察业务能力。 二是开展警示教育。 1.集团不断健全___倡廉宣传教育长效机制，着力加强对各级酒店管理人员的教育、管理、监督。通过扩大中心组参会人员范围，将重点领域、重点岗位人员列入中心组学习范围。集团将___倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展___倡廉理论学习。在集团年初的党委工作要点中要求全年安排不少于两次___倡廉案例教育。 集团中心组学习安排了中国___党内监督条例、在第___届中央___第六次、七次全体会议上的讲话、观看专题片《打铁还需自身硬》、通报___集团___年上半年党风廉政建设情况、公务接待、差旅和会议费用管理办法、领导干部履职待遇、业务支出管理规定、严控公款购买消费烟酒、节庆期间深化落实八项规定、严防“四风”反弹等廉政教育的学习，并已分别在年初和上半年的工作会上进行了两次典型案例的分析讲解。 2.突出廉政教育。___书记今年分别在西安、常州、黄山、___及___地区讲了7堂以廉洁教育为主题的党课。针对《管理人员违规违纪处分规定》，集团___了三次___学习，分别是___部门经理级以上人员、___地区各单位班子成员和长三角地区班子成员。 3.及时印发相关制度规定。全年分两次印制并下发了___本《学习资料》及《学习资料 （二）》，内容包括《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、___集团下发的公务接待管理规定、___集团及所属单位负责人履职待遇、业务支出管理规定、差旅和会议费用管理暂行办法、关于严控公款购买消费烟酒__通知、关于中秋节国庆节期间深化落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹__通知。领导班子成员及重要岗位管理人员人手一册，加强对相关规定的学习。向所属单位印发了___张包含《违反中央八项规定的___种表现》内容的年历卡片。 4.将___月份确定为“___倡廉警示教育月”。实行“读一本书、看一张光盘、讲一个案例”的方式，集团向每名党员发放一本___倡廉书籍，向每个支部发放一张___倡廉光盘。向各单位发放光盘《打铁还需自身硬》___张，向在职党员发放《中国家规》___本。 旅行社党支部落实警示教育月活动中。于___月___日___全体党员及重要岗位员工参观西城检察院预防职务犯罪警示教育基地；三名支委成员每人讲一个___倡廉案例；每个班子成员写一份学习心得；支部书记上一次以廉政教育为主题的党课；每名党员干部写一篇廉洁从业心得；班子成员对分管部门负责人进行一次廉洁谈话。 ___在“___倡廉警示教育月”期间，___“阳光之星”智慧答题活动，以“一站到底”的形式，将规章制度和业务知识相结合，让员工在娱乐中掌握规章制度，也提高了各部门之前的沟通。支部书记与部门经理开展廉政谈话，主动与员工和部门负责人谈心沟通，倾听员工提出的意见和建议，让员工监督公司的活动，防范___和一言堂的情况发生。 5.各单位___观看专题片《巡视利剑》。实行集中或自行观看的方式，共有___名处级干部撰写了心得体会。 6.参加网上答题和廉洁知识考试。集团共有___名管理人员完成了针对《处分规定》内容的网上答题活动。___机关及所属单位___名管理人员参加了廉洁从业知识测试。 通过专题培训、集中研讨、开展自学等多中形式的警示教育，让广阔党员干部做到了警钟长鸣、防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。 （二）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。 一是层层签订党风廉政建设责任书。逐级落实责任，层层签订责任书，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系，集团处级干部___人，处级以下党员干部___人，全部签订了党风廉政建设责任书，签约率___%。从明查暗访情况看，各部门、各单位建立责任制率、签订责任书率也均达百分之百。 二是层层签订廉洁从业承诺书。集团领导班子成员及机关部门经理共签署《廉洁从业承诺书》___份，其中，集团领导班子成员___份、机关部门经理___份，副处级以上领导干部___份。所属单位领导班子成员签署《廉洁从业承诺书》___份，副科级（含副科级）以上重要岗位人员签署《廉洁从业承诺书》___份，其中，副处级以上领导干部共签署___份。 三是严格实行责任追究。___年，对___集团___下达的纪律检查建议书中反映的存在一定问题的___名领导干部进行了诫勉谈话和警示谈话，对___名领导干部予以免职，收缴___名领导干部违规所得奖金共计___元至___集团廉洁账户。对___年受到处分的班子成员，年底考核时按规定扣减了兑现。 四是开展日常监督。___年，我们深化了廉洁教育谈话制度，从集团班子成员负责与所属单位班子成员进行廉政谈话，到所属单位主要领导负责与本单位基层领导干部谈话。___年向两级领导班子发放《集团廉政谈话记录》___本。仅___书记一人就与所属单位班子成员共谈话___人次，其中处级干部___人次，科级干部___人次，其他管理人员___人次，加强廉政提醒和教育。 五是建设了一面党建工作文化墙。