2024年局工会女工工作总结

下载后可任意编辑 2024年局工会女工工作总结 根据省会传真电报精神，现将__工会女工工作总结如下： 一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责 为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，实现男女同工同酬，推动企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，__工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长__亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任__担任副主任，市局工会具体负责女工工作。 几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、___合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职施工场地位明显提高。 二、___和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业进展建功立业。 几年来，根据省、市总工会的部署，__局女工委员会___和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业进展建功立业。先后组___职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在__竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。 三、关怀关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动 根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《___合同》中明确规定了女职工的合法权益和特别利益保护，全部根据女职工特别权益保护专项___合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女___、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。 几年来，__工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进___，__被评为市劳模，有___名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有___个___被评为“巾帼建功”先进___和“巾帼文明示范岗”。 与本篇__年局工会女工工作总结内容有关的：【返回 工会工作总结 栏目列表】 第5页共5页 下载后可任意编辑 2024年局工会女职工自我素养达标活动总结 我局工会把女职工自我素养达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营进展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，初步见 到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面：。 一、提高认识，仔细___，保证“女职工素养自我达标”活动扎实有效地开展。 为了使我局女职工素养自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会仔细领悟和贯彻某号、某__文件精神，由我局工会女职委作为“素养自我达标”领导小组，讨论制定了我局工会《___开展女职工素养自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参加“素养自我达标”活动人数达到100。 我局实行典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。以个工会小组的联系点，由我局女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素养自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。 我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深化基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。 二、充实内容形式多样，把“素养自我达标”活动与女职工工作有机地结合起来。 我局女工委员会把素养自我达标活动作为一条主线，贯穿于年来的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素养自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素养自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保___律法规相结合，依法建立女职工___机制，作为实现女职工素养自我达标的保证；四是与市局经营活动结合起来，发挥女职工___的特色，作为实现女职工素养自我达标活动的全面完成。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。 一是仔细抓好女职工干___伍的培育和女职工的政治思想教育，努力提高女职工的政治思想素养。我市女职工委员会实行召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上___她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素养自我达标”活动开展的情况进行沟通，达到相互学习、互相沟通的目的。 二是深化开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广阔女职工投身企业改革和经营进展，在更加广泛的参加中促进自身进展的有效途径。为弘扬行业新风，树立良好的服务形象起到了积极的促进作用。我局结合“素养自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗”先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗”先进___称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素养自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。三是围绕业务经营进展，积极开展好职业技能培训，努力提高女职工业务技能。 我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素养的提高作为素养自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深化扎实地开展这项活动。 在此基础上，我局参加了市局工会___的“创争”演讲竞赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛，促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素养”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素养，才能求得自身的生存和进展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用，同时也会我局发掘了人才，在市局演讲竞赛中我