2024年太平小学学习总结

下载后可任意编辑 2024年太平小学学习总结 这次去太平小学学习，我有幸成为周老师的学生。周老师在暑假培训时就给我们留下了很深的印象，很多培训的老师讲典型都会提到周老师。在这么优秀的指导老师手下学习，我想一定能学到的东西，也让自己在小学教育这个领域能更快地适应下来。 第一次听周老师的课，是一节作文讲评课，分析第一单元的课余生活。在我自己的班级里也写过作文了，一上完第一单元我就意识到，教小学三年级的作文难度真的很大，该怎么教怎么给他们起步，我完全什么也不懂。作文虽然写好了，但我也无法给他们做讲评。所以听了周老师的课后，收获不少，对于怎么讲评学生的作文有了一点点的头绪。但由于我们乡村的孩子在三年级作文还只是刚起步，学生基本上都无话可讲，即使会讲，也不知道如何下笔表达清楚。所以我认为最重要的还是得先打好他们的基础。因此我就在课后请教了周老师，像我们这些乡村的学生他们的作文起步该如何教学。周老师马上给我提出了意见：从小练笔开始，一天写一段话，可以先指定话题，如“上学的早晨”、“在草地上玩耍”……对课文内容进行练笔。我也希望这会让我在实践中有所收获。 之后周老师上的是略读课文《我不能失信》，这才让我见识了一位特级老师的课堂风范，正如一位老师所说的：“周老师的每节课都像在上公开课、示范课。”这一整节课下来，学生的注意力都集中在老师的身上，每位学生的积极性特强，完全融入了课文之中。课后周老师都让我们先评课，再自己作点评，我想这也是每次听课的重点。最后周老师说：“书不读熟我不开讲。”这也就是要求我们老师在上课之前，自己一定要先把课文读熟、读烂、读透，同时也要让学生“读书三遍以上再思考”。 最后一天我上的课是《___》第一课时，三年级第一课时的重点还在生字词方面。备好课写好教案要给周老师看过之后再上课。但因为我的教案不够详细，没有预料好学生的反应，结果课堂上的流程比较零乱，时间也没控制好。课后周老师对我的课堂环节一一作出了分析，也很明确地指出，我最大的问题是没有备好详案，不够仔细。我自己也认识到，不管到哪里上课，特别是陌生的班级，备好详案是一节课最基本的事。同时深刻体会到，要真正上好一节语文课是多么不容易。要想在以后的教学实践中有所进步、提高，就必须对自己、对学生负责，仔细刻苦专研，上好每一节课。 这次的学习虽然为期不长，但让我充分认识到自己所存在的缺点和不足，必须在以后的教学实践中不断地学习，不断地自我改进、自我提升。 第2页共10页 下载后可任意编辑 2024年太平洋保险公司个人工作总结 日月如梭，转瞬间__年行将进入序幕!做为办公室一份子来说，首先感激领导在这即将一年的工作中，对我的辅助支撑与领导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将__工作扼要总结如下: 1、提高自身素养，实行自己的职责。 今年__月份我步入到太保__核心支公司，从事保险这个生疏的行业。对一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会见临更大水平上新的挑衅跟考验。为了适应该前工作的需要，应当时刻把学习放在第一位，提高自身综合素养，特别是加强保险方面的常识，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，重要工作就是上传下达、文件治理、档案管理以及零星的事情，这些看似简略的事情，做起来却须要有足够的耐烦，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修正，一遍又一遍打印，甚至让自身气馁烦燥，可是后来将心比心，公司领导都能够不厌其烦当真看待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，到达了培育耐心的良好目标。立场决议所有，在工作中我会持续全力以赴做好自己的事情。 2、履行做好引导交办的义务。 做为本身来说，除了做好本人份内的事以外，执行领导交办的事件当然也是天经地义的。同时我踊跃配合领导部署的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作渎职尽责，尽量替领导分忧，进步了办事效力。 3、在工作中存在的问题。 在这一年中，存在着良多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出积极有效、简捷明了的工作方式，缺少对保险实践与业务知识的深刻懂得。在今后的工作中，我会更加积极尽力提高自己，一直总结教训教训，让自己的不懈努力发明应有的价值。同时，在工作中如有错误的处所，还需领导批驳指出。 我坚信，在领导干部准确指点和全部员工的独特努力拼搏下，将来太保__支公司会做的更大、更强、更光辉! 太平洋保险公司工作总结2 我叫胥彦贵于__年加入保险业,__年__月加盟太平洋人寿保险股份有限公司定边营销服务部任行政经理至今,已有一年零八个月有余.定边县位于陕、甘、宁、蒙四省交界处，距离榆林___公里，距离省府西安___公里。北接___鄂托克前旗，西与___自治区盐池县毗邻，南接___省环县，自古就有“旱码头”之称，是东西南北商人必宿之地，所以从古到今商品流通较为发达。面积___平方公里，下辖___个乡镇，人口___万，人均年收入___元。 定边营销部在经过___个月的进展，从__年__月份的在册人力___人(正常出勤___人)进展到现在的百人团队，从__年期缴总保费___万到__年___至__月份实现期缴___万元，从之前___个业务室进展到目前___个业务室(即将晋升一个业务部)个险保费名列___省分公司县级营销部前茅。 定边营销服务部能有现在这样一个进展，是和___省分公司的企业文化“互信、专业、协作”分不开的;也是榆林中心支公司总经理室提出的“三年进展目标愿景”具体体现;是我部全体营销将士团结协作，互信互赢的结果。 __年是榆林中支提出三年进展的第一年，也是打基础的一年，在这一年定边的全体同仁饱尝了心酸与失落，也收获了喜悦与成功，内部业务人力亟待进展，外部同业公司的谣言诋毁，再加上开门红战役的悲壮收场，新增人力的脱落率过高，随即在__年___月提出了___个经营措施:1:增员是主流，留人是关键。加强增员陪访技能培训和呼唤老兵归队，加强基本法的学习及宣导，从而使团队引进了一批优秀的业务人员，使团队的战斗力极大加强。2:提出了___--__月的收入“万元户”激励政策，达标者佩带大红花，并再次系统的加强分红险的销售技能培训。提出加大访问量的口号“宁可白说、不可不说，宁可白做、不可不做”“1234再去一次”适时的调整了业务伙伴的心态问题。3。提出建立“和谐”团队文化，“一帮一一对红”建立层层陪访，层层辅导，荣辱与共，共同进退的互助文化。团队凝聚力和向心力空前高涨。 通过以上的措施执行，产生了较好的效果。一举使我部历史性的突破当月保费达___万元，紧接是“华彩人生”的销售使我部的件均保费当月突破了___元大关，业务员的收入提高了，干劲更足了。 我们提出了“销售的最大敌人是我们胆量”，告诫业务员“不要拿我们的收入去衡量客户的购买能力”取得了华彩人生的全面胜利。由于公司领导大力支持和我部全体伙伴的不懈努力实现了业务的大逆转和人力的大突破。为__年的进展奠定了夯实的基础，__年是中国太平洋寿险榆林中心支公司三年业务进展上重要一年，也是榆林中支公司实现三年进展战略目标的中间年，是关键性的一年，是承上启下、继往开来的一年。假如说__年是我们为实现三年进展目标打基础的一年，那么__年就是我们实现三年进展目标的“支点”。