活动方案之公务员业务培训方案

公务员业务培训方案 【篇一：公务员初任培训方案】 根据《公务员法》和《公务员培训规定根据《公务员法》和《公务员培训规定( (试行试行) )》规定，我市拟对》规定，我市拟对 20132013 年新录用的年新录用的 120120 名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训 实施方案：实施方案： 一、培训对象一、培训对象 2013 2013 年新录用的年新录用的 120120 名乡镇机关公务员。名乡镇机关公务员。 二、培训目的二、培训目的 通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识， 了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基 础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为 其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。 三、培训内容三、培训内容 培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出 适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、 市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德 教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。 四、师资安排四、师资安排 五、培训安排五、培训安排 （一）培训时间（一）培训时间 6 6 月月 7 7 日日——6 6 月月 1818 日，共计日，共计 1212 天（含两天拓展训练）。天（含两天拓展训练）。 （二）培训地点（二）培训地点 公共课程在市人社局西院公共课程在市人社局西院 5 5 楼西教室，拓展训练在市技师学院。楼西教室，拓展训练在市技师学院。 （三）培训方式（三）培训方式 （四）报到时间及地点（四）报到时间及地点 2014 2014 年年 6 6 月月 6 6 日下午日下午 4 4：：0000，全体培训学员到市人社局人才市场大，全体培训学员到市人社局人才市场大 厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。 六、培训管理六、培训管理 本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中 心按照心按照“ “统一组织、统一标准、统一教材、统一考试统一组织、统一标准、统一教材、统一考试” ”的要求实施培的要求实施培 训和教学管理。训和教学管理。 （一）成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、（一）成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、 党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以 县区为单位，成立县区为单位，成立 1010 个小组，个小组，1212 人为一组，进行团队学习。人为一组，进行团队学习。 （二）设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专（二）设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专 职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供 培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。 （三）严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或（三）严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或 旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管 部门及所在单位；培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消部门及所在单位；培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消 本期培训资格；培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大本期培训资格；培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大 声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培 训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长 试用期，不予任职定级。试用期，不予任职定级。 （四）统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考（四）统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考 试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培 训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例 占占 培训人数的培训人数的 20%20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定( (试行试行) )》的要》的要 求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定 级。级。 五、培训费用五、培训费用 根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担， 从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿， 费用由各乡镇政府负责。费用由各乡镇政府负责。 六、培训课程六、培训课程 见附表见附表 【篇二：2016 年机关公务员培训计划】 2016 2016 年机关公务员培训计划年机关公务员培训计划 一、指导思想一、指导思想 紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工 作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质 为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务 水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发 展。展。 二、基本原则二、基本原则 学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和 业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针 对性。对性。 注重实效的原则。结合粮食系统实际，