活动方案之公务员业务培训方案

公务员业务培训方案 【篇一公务员初任培训方案】 根据公务员法和公务员培训规定根据公务员法和公务员培训规定 试行试行 规定，我市拟对规定，我市拟对 20132013 年新录用的年新录用的 120120 名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训 实施方案实施方案 一、培训对象一、培训对象 2013 2013 年新录用的年新录用的 120120 名乡镇机关公务员。名乡镇机关公务员。 二、培训目的二、培训目的 通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识， 了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基 础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为 其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。 三、培训内容三、培训内容 培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出 适应性和实用性，主要包括拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、适应性和实用性，主要包括拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、 市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德 教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。 四、师资安排四、师资安排 五、培训安排五、培训安排 （一）培训时间（一）培训时间 6 6 月月 7 7 日日6 6 月月 1818 日，共计日，共计 1212 天（含两天拓展训练）。天（含两天拓展训练）。 （二）培训地点（二）培训地点 公共课程在市人社局西院公共课程在市人社局西院 5 5 楼西教室，拓展训练在市技师学院。楼西教室，拓展训练在市技师学院。 （三）培训方式（三）培训方式 （四）报到时间及地点（四）报到时间及地点 2014 2014 年年 6 6 月月 6 6 日下午日下午 4 40000，全体培训学员到市人社局人才市场大，全体培训学员到市人社局人才市场大 厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。 六、培训管理六、培训管理 本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中 心按照心按照“ “统一组织、统一标准、统一教材、统一考试统一组织、统一标准、统一教材、统一考试” ”的要求实施培的要求实施培 训和教学管理。训和教学管理。 （一）成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、（一）成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、 党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以 县区为单位，成立县区为单位，成立 1010 个小组，个小组，1212 人为一组，进行团队学习。人为一组，进行团队学习。 （二）设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专（二）设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专 职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供 培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。 （三）严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或（三）严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或 旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管 部门及所在单位；培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消部门及所在单位；培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消 本期培训资格；培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大本期培训资格；培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大 声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培 训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长 试用期，不予任职定级。试用期，不予任职定级。 （四）统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考（四）统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考 试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培 训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例 占占 培训人数的培训人数的 2020。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。 根据中华人民共和国公务员法和公务员培训规定根据中华人民共和国公务员法和公务员培训规定 试行试行 的要的要 求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定 级。级。 五、培训费用五、培训费用 根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担， 从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿， 费用由各乡镇政府负责。费用由各乡镇政府负责。 六、培训课程六、培训课程 见附表见附表 【篇二2016 年机关公务员培训计划】 2016 2016 年机关公务员培训计划年机关公务员培训计划 一、指导思想一、指导思想 紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工 作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质 为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务 水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发 展。展。 二、基本原则二、基本原则 学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和 业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针 对性。对性。 注重实效的原则。结合粮食系统实际，