2018年免疫规划工作总结

20182018 年免疫规划工作总结年免疫规划工作总结 一年的总做接近尾声，我院的免疫规划工作在院领导的正确领导下， 科室员工的团结一致、共同努力、圆满完成预期的工作任务，现将一 年来的工作情况总结如下： 一.组织机构管理 我院领导重视免疫规划工作，建立健全免疫规划组织机构，免疫规 划人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌 握最新的免疫规划知识。 二.工作指标完成情况 1.7 岁一下儿童建卡率达到 100%。 2.本年度全区卡介苗应接种人，实种人；脊灰疫苗应种人，实种人； 百白破疫苗应种人，实种人；麻风疫苗应种人，实种人；麻腮疫苗应 种人，实种人；乙脑疫苗应种人，实种人；乙肝疫苗应种人，实种人， 其中第一针及时接种率为 98.9%；白破疫苗应种人，实种人；A 群流 脑疫苗应种人，实种人；A+C 流脑疫苗应种人，实种人。 3.疫苗接种后异常反应发生率为 0。 4.无接种事故发生，无脊灰发生。 三.生物制品管理及冷链运转 我院按上级要求坚持疫苗主渠道，按要求正确存放管理，认真填写 1 1 / 5 5 出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合。 每月对疫苗及注 射器进行自查，发现过期、 破损疫苗按要求出力。严格执行安全注射 管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定 期除霜，保证疫苗贮存质量。 四.学校查验接种证工作 主动与教育部门协调，摸清学校学生底数，搞好小学新生入学查验 工作，保证各儿童有明确的、详细的、正确的接种史，及时补种、补 证、 五.独到管理情况 我院每月进行免疫规划自查，要求严格按照《计划免疫接种技术管 理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒焚烧 处理，对不达标的限期整改，按规范要求合格可开展预防接种。 六.档案及信息统计管理工作 对上级引发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登 记，掌握免疫规划所基础资料，分类存放归档。 正确实用儿童预防接种信息客户端及时录入疫苗领取情况及儿童预 防接种情况，并上传国家平台。 七.开展脊灰疫苗强化免疫活动 过去的一年，是党建工作任务比较繁重的一年。一年来，在南街办 事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大 局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项 工作任务。 一学习实践活动取得了较好效果 从去年 9 月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学 发展观活动，共有十个党支部，385 名党员参加了学习。在活动中， 结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理服务网络平 台”，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党 员“领学”，离退休党员一帮一结对“送学”，流动党员网络“寄 学”等形式形式多样的学习培训， 确保了广大党员的学习效果。 通过 发放征求意见表， 召开座谈会， 开展谈心活动， 网上征求意见等形式， 从党员代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、党员干部群众代 表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个 方面 78 条影响和制约南街办事处科学发展的意见和建议。以“一支 一特色”为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活 动进社区， 尧乡社区的科普文化进社区， 临海社区的法律法规进社区， 文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中 央巡回检查组的认可和肯定。 学习实践活动结束后，我们将继续按照 “四明确一承诺”的要求，抓好“回头看”工作，进一步贯彻落实好 科学发展观。 二充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理 去年我办事处 4 个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实 3 3 / 5 5 和调整。对新分配的 7 名大学生社区干部按照区委组织部的要求， 依 照“十不准”和“十个一”管理办法等规定， 进行每月一次的思想汇 报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部 “2+1”培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。 三党建工作得到新提升新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 扎实搞好 学习实践活动“回头看”，力求为居民解决更多的实际问题， 进一步 加强对大学生社区干部的管理， 继续完善党建工作的网络平台， 使党 建工作有更大的提升。 根据绵游环境综治办[2018]3 号 《关于集中突击阶 段有关具体工作安排的通知》 文件精神，并在有关部门领导和大力支 持下，我局加大了对局办公环境范围内环境的整治力度， 集中开展了 各项整治行动， 营造出了办公环境卫生范围内和谐的爱护环境的良好 氛围。我局按照区委、区政府的总体安排，对城乡环境整治工作高度 重视，明确责任，组建专班，认真抓实，取得实效，得到了区委、区 政府专项工作检查组的一致好评。现将此项工作略作总结。 一、领导重视，群众献计献策 首先是得到了区级有关部门领导的大力支持；其次是局领导小组的 高度重视，把局办公环境围内整治工作放在重要的位置上， 局长把此 项工作列入局重点工作之中，并由岳灿局长亲自抓，每天保洁、每次 周五做好大扫除，每月召开专题议会，就办公环境范围内的环境整治 作认真的分析和研究，周密部署每月的此项工作。局领导小组成员及 全局干部职工积极为此项工作献计献策，收集信息，积极参加行动。 二、一把手负总责，完善整治机构 为了切实做好此项工作，成立了领导小组，由局长担任组长，副局 长为副组长，各股室队中心负责人为成员。 长期坚持和办公环境范围 内的群众联系，共同整治办公环境范围内环境。 把城乡环境整治工作 纳入全局干部职工的工作责任和年度工作考核内容， 确立了一把手负 总责，分管副局长具体抓， 办公室抓落实的工作责任，切实做到一天 一督查，一周一考核，一月一评比，一季一奖惩。真正把工作落实到 股室队中心，同时为确保局机关办公区长期保洁。明确每周责任人， 在每周责任人带领下，其他人员全部参加，保证整治环境范围内的环 境卫生，做到既又分工又合作。 三、奖励到位，提供保障 局领导对此项工作高度，制定了奖惩办法，为长期整治活动提供了 保障，使各项整治行动得以顺利进行。就我们目前工作而言，离区级 领导的要求还很远，所以，在今后的此项工作中我们还须倍加努力， 力求此项工作上一个新的台阶。 同时诚望有关区级部门领导继续指导 和支持我们。 5 5 / 5 5