2017年安全工程师安全生产管理理论专项练习

2017 年安全工程师安全生产管理理论专项练习 1 (单选题 ) 若某企业职工能够抵制违章指挥， 从而避免了工伤事故的发生， 企业管理部门及时对违章负 责人进行相应的批评和处罚， 并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励， 这种管理方法主要应 用的基本原则是( )。 A、封闭原则 B、能级原则 C、激励原则 D、弹性原则 ［参考答案］C ［答案解析］管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激， 调动人的积极性和创造性。 以科 学的手段， 激发人的内在潜力， 使其充分发挥积极性、 主动性和创造性， 这就是激励原则。 2 (单选题 ) 在企业安全生产管理过程中， 对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排， 要根据其个人从 业经验、能力等综合因素决定，这体现了( )。 A.整分合原则 B.能级原则 C.3E 原则 D.激励原则 ［参考答案］B ［答案解析］在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作， 发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。 3 (单选题 ) 生产经营过程中发生的火灾事故， 其后果严重程度难以预测， 同类火灾事故并不一定产生完 全相同的后果。这种观点符合( )原则。 A.偶然损失 B.动态相关性 C.监督 D.因果关系 ［参考答案］A ［答案解析］偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反 复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。 4 (单选题 ) “如果引发事故的因素存在， 那么， 发生事故就是必然的， 只是发生的时间或迟或早而已” ， 这句话说明了事故预防的( )原则。 A.反馈 B.因果关系 C.偶然损失 D.动态相关性 ［参考答案］B ［答案解析］ 因果关系原则是指事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果， 只要 诱发事故的因素存在，发生事故时必然的，只是时间早晚而已。 5 (单选题 ) 伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。 下列关于伤亡事故的原因中， 属于直接原因的 是( )。 A.物的不安全状态 B.安全操作规程不健全 C.劳动组织不合理 D.教育培训不够 ［参考答案］A ［答案解析］在《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定，属于下列情况者为直接原因： (1)机械、物质或环境的不安全状态。(2)人的不安全行为。 6 (单选题 ) 海因里希将事故因果连锁过程概括为5 个要素， 并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果 连锁关系，5 个要素为( )。 A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害 C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为为或物的不安全状态、事故、伤害 D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 ［参考答案］ D ［答案解析］ 海因里希将事故因果连锁过程概括为以下5 个要素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安 全行为或物的不安全状态、 事故、伤害。海因里希用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果 连锁关系。 7 (单选题 ) 在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 ［参考答案］ D ［答案解析］能量意外释放理论：事故是一种不正常的或不希望的能量释放， 各种形式的能 量是构成伤害的直接原因;设置屏蔽是限制能量释放的一种手段。 8 (单选题 ) 根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是( )。 A.安全是一个相对的概念 B.危险是一种主观的判断 C.可以根除一切危险源和危险 D.安全工作贯穿于系统整个寿命周期 ［参考答案］C ［答案解析］安全是一个相对的概念， 危险性是对安全性的隶属度。 安全工作贯穿于系统整 个寿命期间。系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念， 其中包括：①没有任 何一种事物是绝对安全的， 任何事物中都潜伏着危险因素。 通常所说的安全或危险只不过是 一种主观的判断;②不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应 减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。 9 (单选题 ) 安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是()。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.扰动起源理论 D.能量意外释放理论 ［参考答案］B ［答案解析］ 系统安全理论认为没有任何一种事物是绝对安全的， 只能在系统寿命周期内应 用系统安全管理及系统安全工程原理， 识别危险源并使其危险性减至最小， 从而使系统在规 定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。 10 (单选题 ) 风险管理的主要内容包括危险源辨识、风险评价、 危险预警与监测、事故预防、风险控制及 ( )。 A.环境改善 B.事故调查 C.应急管理 D.持续改进 ［参考答案］C ［答案解析］ 系统化的企业安全生产风险管理理论认为， 企业安全生产管理是风险管理， 管理的内容包括 危险源辨识、 风险评价、 危险预警与监测管理、 事故预防与风险控制管理及应急管理等。 11 (单选题 ) ()是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统 分析，以达到管理的优化目标。 A.系统原理 B.系统原则 C.人本原理 D.预防原理 ［参考答案］A ［答案解析］系统原理是现代管理学的一个最基本原理， 它是指人们在从事管理工作时， 运 用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析， 以达到管理的优化目标，即用 系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 12 (单选题 ) 整分合原则要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将()纳入其中。 A.资金 B.人员 C.体系 D.安全生产 ［参考答案］ D ［答案解析］ 整分合原则， 要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时， 必须在整体规划下明确分 工，在分工基础上进行有效的综合。运用该原则要求企业管理者必须将安全生产纳入其中， 在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。 13 (单选题 ) 关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是()。 A.一切管理活动都是以人为本展开的 B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施 C.人是管理的主体，并不是管理的客体 D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理 ［参考答案］C ［答案解析］在以人为本的含义中，人既是管理的主体，又是管理的客体。 14 (单选题 ) 管理系统的三种动力是()。 A.人员动力、机器动力、环境动力 B.内在动力、外在动力、工作动力 C.物质动力、精神动力、信息动力 D.生产动力、生活动力、生存动力 ［参考答案］C ［答案解析］ 动力原则认为人是推动管理活动的基本力量， 管理必须能够激发人的工作能力 的动力。对于管理系统有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。 15 (单选题 ) 反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的()。 A.偶然性 B.必然性 C.相关性 D.因果关系