2017年冬训活动方案

燃运二班燃运二班 20172017 年“冬训”活动实施方案年“冬训”活动实施方案批准：审核：编写：燃运二班 2017 年 10 月 15 日燃运二班燃运二班 20172017 年“冬训”活动实施方案年“冬训”活动实施方案冬季即将来临，为了保证冬季生产工作的安全进行，提高全班的的安全责任意识和工作技能，增强事故预防和应急处理能力，燃运二班根据部门要求开展冬季培训活动。本次“冬训”活动要求落实到人，扎实开展，因此应按照此活动实施方案认真组织，注重实效，从根本上提升管理水平，提升班员安全意识和业务技能，结合部门“抢电量”的要求，各岗位应注重安全生产培训，运行操作能力的培训，确保年底“抢电量”工作和保证来年电量完成打下基础。在岗人员培训要本着“干什么学什么，素质满足岗位要求”的原则，紧密联系实际。通过本次“冬训”活动，要使班员的安全意识、技术素质和自我防护能力有显著提高，适应工作要求，夯实安全生产基础，积蓄人才，为部门 2017 年“抢电量”工作完成打好基础。一、组织机构一、组织机构组长：张冬青成员：许江波杨星杨成秀张军王生彪马晓明周鑫苏忠魁李桂兰胡生龙刘广元蒲满存谭海梅王英庆二、时间安排二、时间安排按照公司、部门统一安排，本次冬训工作自 2017 年 10 月 10 日开始至 2018 年 2 月 14 日结束。具体安排： 1、2017 年 10 月 10 日～2017 年 10 月 20 日，主要进行冬训动员、安排、部署工作，包括参加公司、部门组织的相关动员会议、编制班组冬训工作计划，组织分工等。 2、2017 年 10 月 20 日～2018 年 1 月 10 日，为班组内容学习阶段。在此阶段根据实际情况制定整改计划，对照冬训内容认真进行自查，并对冬训出的问题及时制定学习计划表，做到边学习边整改，落实责任人，1 月 10 日完成《冬训学习计划表》《冬训整改验收表》的填写和上报。完成考试安排 3、 2018 年 1 月 10 日～2018 年 2 月 10 日，为部门冬训评价阶段。部门将针对各班组《冬训学习计划表》内容，对各班组安全冬训工作进行复查。对于工作积极、责任明确、整改彻底的班组给予奖励，对冬训不深入、整改不力、防范措施不落实的班组给予考核，并限期整改。 4、2018 年 2 月 10 日～2018 年 2 月 14 日，对部门提出的问题进行整改并接受再次冬训验收。三、工作内容三、工作内容（一）、冬训要求 1、根据本班组的冬训实施方案，冬训项目、内容、时间明确，责任到人，限期完成。做到思想到位、内容到位、措施到位，确保 “冬训”工作的全面完成。 2、在内容学习阶段，要求每人进行相应内容学习，缺陷检查时发现问题及时汇报。逐次深入细化，确保内容学习形成闭环管理。 3、各岗位人员必须高度重视，要把此次冬训当作重要工作来做，对岗位范围内容进行认真学习和整改，对整改不认真的个人将给予严格考核。（二）、冬训项目和范围 1、学习《二十五项反措》、《华电集团安全工作规程》《典型消防规程》《燃料运行规程》等有关安全生产规章制度，做到熟悉并掌握。 2、学习集团公司下发的历年来《集团公司下各厂不安全事件汇总》。 3、根据专业不同和岗位事故案例，开展事故预想，针对防止人身触电，防止高空坠落，防止机械伤害事故作为“冬训”活动的主要内容进行专题讲解和学习，做到懂得本岗位事故预防的措施。 4、组织学习正确穿戴劳动安全防护用品，各类安全、电动工器具、消防设施的正确使用方法。 5、结合2017 年安全性评价工作，各专业学习查评内容，熟悉差评细则，掌握安全性评价自查整改方法。 6、结合公司2017 年安全生产大检查活动，查找设备隐患，解决设备运行中出现的问题。 7、对班组新进员工进行安全教育并考试，考试不合格进行考核。 8、每月对各岗位人员进行一次技术培训考试，考试不合格者予以考核。 9、严格执行“两票三制” ，确保合格率达 100%。四、四、 “冬训”活动具体要求“冬训”活动具体要求 1、各岗位要把“冬训”活动作为重点工作，做到有计划，有组织，有检查，有总结。 2、 “冬训”内容详实，有针对性，培训目标明确，责任到人。 3、 “冬训” 期间各岗位每月进行至少一次安全、技术问答或考试。 4、2017 年 11 月 15 日前将“冬训”学习计划上报部门，于2018 年 1 月 15 日将“冬训”总结上报部门。五、奖励及考核奖励及考核 1、对于认真完成各自岗位的冬训工作的个人，班组会给与一定奖励。 2、对于未按要求的完成工作的，将根据情况考核，考核金额20 —50 元。 3、对班组月度安全技术培训考试不合格者每次考核50 元。 4、对于冬训整改工作表现突出的个人，班组奖上报部门，申请给予一定的奖励。燃运二班 2017 年 10 月 15 日