江苏劳动合同书官方范本

编编号号：： 江江苏苏省省 劳劳 动动 合合 同同 （适用全日制用工） 江苏省人力资源和社会保障厅江苏省人力资源和社会保障厅 编制编制 签签约约须须知知 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经 签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委 托代理人） 和职工 （乙方） 签字或盖章， 并加盖用人单位公章 （或 者劳动合同专用章） 。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／” 。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同 的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并 不得擅自涂改。 七、 本合同 （含附件） 签订后， 甲、 乙双方各执一份备查, 甲 方不得为乙方代保管合同。 甲方（用人单位）甲方（用人单位） 用人单位名称用人单位名称 用人单位住所用人单位住所 工商登记工商登记 注册类型注册类型 法法 定定 代代 表表 人或人或 负责人负责人 劳动合同劳动合同 履行地履行地 乙方（劳动者）乙方（劳动者） 姓姓名名 出生年月出生年月 户籍所在地址户籍所在地址 联系方式联系方式 社会（养老）社会（养老） 保保 险险 号号 码码 现现居居住住地地址址 性性别别 文化程度文化程度 居民身份证号码居民身份证号码 就业登记证号码就业登记证号码 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、 《江苏省劳 动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公 正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期 限” ： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年 月日止，其中试用期自年月日起至年 月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中 试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限， 自年月日起至完成本项工作任务之日即 为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工 作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合 理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符 合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方 安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确 定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制， 双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时 制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方 加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休 或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作 业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护 规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关 于医疗期的规定。 五、劳动报酬五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供 了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确 定条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的 内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工 资为元。 B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部 工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以 后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的 工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是 本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能 够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方 应当按时足额支付乙方的工资报酬。 D、 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指 导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增 长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。 （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、 探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险 费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬 中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公 示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方 应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并 在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为 乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必 要的义务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执 行。 （五） 七、劳动纪律七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、 法规、 政策的规定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保 守商业秘密协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利 义务。 C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、 汽车等） ，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同 意，并签订协议，明确双方权利义务。 D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充 医疗保险情况，具体标准为： 。 F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 。 G、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止