门市接待招聘方案

下载后可任意编辑 门市接待招聘方案 1. 招聘背景 本公司在不断扩大业务规模的同时，门店数量也逐渐增加，为了更好的满足客户需求并为客户提供更优质的服务，现决定招聘门市接待员。 2. 岗位职责 1. 负责门店接待工作，包括顾客咨询，商品介绍和售前售后服务等。 2. 维护公司形象，提高公司在客户心目中的满意度。 3. 负责门店日常管理工作，包括办公用品的管理，门店环境的干净等。 4. 完成上级领导交办的其他工作。 3. 岗位要求 1. 性别不限，年龄18-35岁，身高160cm以上。 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，有亲和力和服务意识。 3. 热爱工作，勇于接受挑战，具有团队合作精神。 4. 有相关经验者优先考虑。 4. 薪酬待遇 1. 薪资面议，根据个人工作表现和能力优劣进行适当调整。 2. 签订正式劳动合同，社保、公积金缴纳等相关福利待遇齐全。 5. 入职流程 1. 符合招聘条件的应聘者，首先需要将自己的个人简历发送至公司招聘邮箱。 2. 招聘人员会对简历进行筛选，合格者会收到公司的面试通知。 3. 面试通过后，公司会进行工作能力测试及考察，确定录用人员。 4. 录用完成后，根据公司要求完成入职手续。 6. 培训计划 1. 入职后，将安排培训计划。 2. 培训内容包括公司文化、产品知识、销售技巧、服务技能等方面。 3. 培训形式包括实践操作和理论学习相结合，以及公司内部培训和外部专业培训。 7. 工作环境 公司门店位于市区繁华商圈，交通便利，工作环境舒适。公司注重员工福利，提供良好的办公设施和文化娱乐设施。同时也会定期组织员工聚餐、户外旅游等活动，增强员工凝聚力和归属感。 8. 总结 本公司门市接待员岗位是一个综合性较强的工作岗位，需要应聘者具备较强的服务意识和学习能力。公司将为符合岗位要求的应聘者提供优厚的薪酬待遇和良好的培训计划。欢迎广阔求职者踊跃应聘！