水电站运行人员集中培训计划

水电站运行人员集中培训计划水电站运行人员集中培训计划 篇一：电站新员工培训计划 电站新员工培训计划 从 XX 年 2 月 24 日起，**电站运行维护项目部对 6 名 新来新员工实施跟班培训。希望通过三个月的培训，让 6 名 新员工迅速的达到运行值班员的技术业务水平，胜任副值班 员及以上岗位。为有效的做好新员工培训工作达到预期目标， 根据**电站的实际情况，每位新员工配一人代培。根据每位 新员工的培训需求和运行值班工作的要求，制定出**电站新 员工培训计划，由代培人员负责指导新员工实施培训计划， 达到培训目标。 一、培训目标： 熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确倒换、 掌握基本的故障处理技能，达到值班员的技术业务水平。 二、培训方式： 根据制定的培训计划，结合新员工的值班水平，由师傅 专人代培。 通过团队活动方式， 新员工总结当天的学习情况， 做到对新员工学习进度的随时掌握。根据培训计划的安排， 每轮值对新员工进行一次考试。 三、培训内容： 1基本要求 1．1 熟悉现场机电设备及主接线、厂用电、直流系统、 油、水、气系统图； 1．2 熟悉设备系统参数，对主要设备参数要牢记； 1． 3 熟悉电站标准运行方式包括： 主接线系统、 厂用 电 系统、机组状态、各公用设备投退等； 1．3 能熟练进行上位机画面调用、监视、常规故障信号 的判断； 1．4 熟悉现场的台帐记录，各参数的抄录、电能的计算 方法； 1．5 熟悉机组停机转空转流程、空转转空载流程、空载 转发 电流程、发电转停机流程、紧急停机流程； 1．6 熟悉夜班、白班、中班、维护工作流程，巡检、 点检流程，熟悉运行值班守册； 1．7 熟悉厂房内各设备位置，运行状态。 2 运行知 识、技能 2．1 运行基本知识： 2．1．1 熟悉**电站的运行规程； 2．1．2 熟悉调速器工作原理和各种方式切换； 2．1．3 熟悉蝶阀工作原理和手动开关蝶阀操作流程； 2．1．4 熟悉机组励磁系统原理、各保险、切换开关等； 2．1．5 熟悉水轮发电机组保护及其定值、动作后果； 2．1．6 熟悉厂用变压器、厂用电抗器保护及其定值、 动作 后果； 名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生 2．1．7 熟悉主变保护及其定值、动作后果； 2．1．8 熟悉 220KV 母线保护及其定值、动作后果； 2．1．9 熟悉 220KV 黑双线保护及其定值、动作后果； 2．1．10 熟悉监控系统网络拓扑图，熟悉 1-5LCU 采集 控 制的对象； 2．1．11 了解水轮发电机组工作原理、大致结构、实际 设备位置； 2．1．11 了解直流系统原理图； 2．1．11 具备识看各类图纸的基本能力。 2．2 设备操作 2．2．1 各类安全工器具使用方法； 2．2．2 熟悉操作票流程，并进行演练； 2．2．3 熟悉各类阀门操作方法； 2．2．4 熟悉各类电动机的状态切换、启停操作； 2．2．5 各类电气设备隔离开关（刀闸）操作方法； 2．2．6 各类断路器（包括空气开关）操作方法； 2．2．5 熟悉定期工作操作内容。 2．3 事故及故障处理 2．3．1 熟悉**电站运行规程上所有的故障、事故处理 程序，能进行相关分析，理解； 2． 3． 2 对实际设备的各类事故现象能及时发现并汇报； 2．3．3 对实际设备的各类故障能进行简单的分析、判 断、处理。 XX 年 1 月 26 日 电站运行维护项目部 篇二：水电站培训计划 水电厂运行人员集中培训计划二〇〇六年十一月十四 日大山口水电厂运行人员岗位培训计划 245 篇二：变电站 XX 年日常培训学习计划二 0 一二年度变 电日常培训学习计划编制： 审核： 变电运行部二 0 一二年元月变电运行人员 XX 年度日常培训学习计划 一、日常培训管理 1 培训要求： 1) 各操作队（变电站）要依据局《职工年度培训工作 意见》及变电运行部《年度培训工 作计划》制订本单位年度培训工作计划，还应根据运行 方式的改变，季节性供电、事故通报、 缺陷管理、 设备预试、 设备检修、 设备评级、 两票填写、 现场运行规程制定等工作，结合设 备实际及人员业务水平现状，制定出本队（站）季、月 度详细培训计划，培训情况应记入培 训记录，并应有年、季、月培训总结； 2) 月培训计划应做成培训教案形式，内容应包含： 《省 网变电运行管理规范》要求的考 问讲解、倒闸操作票的填写、默画二次图、事故预想、 反事故演习； 《电业安全工作规程》内 容；年度培训计划内当月需要实施的培训内容；上级部 门安排的阶段性安全及业务学习内容； 结合本单位运行情况、人员技能状况等订出的针对性强、 需逐步实施阶段目标的具体内容等。 各单位应根据培训教案组织职工学习，集中进行讲解授 课； 3）每周由站长组织对本周学习内容进行考试；每月由 运行部培训专责到变电站组织对每 月学习内容进行考试，考试方式以闭卷考试、现场口答 或模拟操作等为主；每季度由运行部 组织对变电站全体运行人员进行集中闭卷考试，考试成 绩记入个人培训档案； 4) 建立以操作队为培训点集中所辖站人员按季度轮流 组织进行的现场培训管理，由运行 部列出培训提纲，操作队长组织安排培训授课，授课人 员在队长、站长、值长及优秀正值中 选拔，授课时间、授课人员在集中授课前报运行部培训 专责，运行部组织人员到现场考核培 训效果； 二、分月培训内容： 二-三月培训内容： 四月培训内容： 五月培训内容： 六月培训内容：七月培训内容：篇三：七里塘电站 XX 年 培训计划 七里塘电站 XX 年培训计划 XX 年 2 月 27 日 七里 塘电站 XX 年培训计划根据七里塘电站安装进展的实际情况， 为电站今后能安全稳定运行生产。达到公司“接 得下、运得转、运得稳”的目的，特制定本计划。 一、培训目的 1、深入了解七里塘电站运行内容以及运行方式，培养 踏踏实实的工作作风和团队精神； 2、掌握七里塘电站日常运行工作内容及全厂主、辅设 备的参数、结构原理、配置、设备 功能作用及相关故障处理， 并同时树立、 强化系统观念； 3、熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确 倒换、掌握基本的故障处理技能， 达到一名合格值班员的技术业务水平。 3、掌握“两票三制”具体 操作程序及注意事项； 4、了解公司运行管理制度内容。 二、培训方式、时间 培训方式：理论学习，跟班学习，现场培训方式培训 时间： XX.3.15-XX.8.31 三、培训要求 1、严格遵守七里塘电站安全生产管理制度和运行规定， 确保人身和设备的安全。 1 2、根据培训内容和进度安排，合理支配时间，确保培 训任务的圆满完成。 四、培训内容和进度安排 234 篇四：天堂山水电站职工 培训计划天堂山水电站职工培训计划天堂山水电站增效扩 容改造工程已基本完成，大部分的设备都已改造或更换，自 动化程 度已大大提高。各设备的运行操作方式和原来的有所不 同，为了让大家尽快了解各更换设备 及操作过程。电站特制定培训计划，希望通过培训，让 大家能熟悉各新设备性能及操作步骤， 迅速的提高各运行值班员的技术业务水平。 一、培训目标： 熟练地对设备进行监视、能正确开停机、熟悉各种运行 方式的正确倒换、掌握基本的故 障处理技能，达到运行