护士绩效考核制度及奖励措施

______________________________________________________________________________________________________________ 北京航天总医院普外科护理规章制度北京航天总医院普外科护理规章制度 名称名称 批准部门批准部门 制订日期制订日期 适用对象适用对象 修订： □大部分内容更改□ 少部分内容更改□ 句/段更改□ 新文件 护士绩效考核及奖励措施护士绩效考核及奖励措施 普外科 2018-6-30 普外科护士 生效日期生效日期 修订次数修订次数 修订人修订人 2018-6-09 第 2 次 王慧莲、程海霞 1. 为更好地调动和发挥护理人员的工作积极性和创造性，体现按劳分配， 根据护理人员绩效积分来分配奖金，特制定绩效考核方案如下: 2. 考核原则 结合相应岗位职责及工作完成情况，对不同职称层级、工作岗位、班次的护 理人员给予不同的系数，同时结合护理工作质量、服务质量对在岗护士进行量化 考核，根据实际工作动态管理分配系数，奖惩罚劣，最大限度地调动护理人员工 作积极性。 3.考核内容包括护理工作量、护理质控等方面。 4.1规章考核方法 4.1.1工作量分 (班次分)： 白班5 分(A班)， 小夜班6 分(P班)， 大夜班(7分)， 搭班6 分，休息时间送病人根据时间段算分。 4.1.2工龄分：工龄 *0.1。入院当年工龄分为 0，次年为0.2，以此类推 ;临时 聘用护士岗位也计入工龄， (以入院时间开始计算，中途请长假者不算。) -可编辑修改- ______________________________________________________________________________________________________________ 4.1.3系数：科室不分临时聘用或正式聘用护士。入科时有护士执业证书的 护士，所有考核通过 (含护理部及科室考核 )，试用期半年年后系数 1.0;入科时无 护士执业证书或应届毕业生，所有考核通过， 试用期半年后如取得执业证书并能 单独值班者1.0，未取得执业证书或不能独立胜任工作的 0.5;新护士一年内未通 过考核者，降系数至 0.5直至考核通过为止。其他护士系数 1.0。 4.1.4职称：工资体现。 4.1.5职务：护士长1.3，副护士长1.1，未担任职务的护士 1.0。 4.1.6奖励：(按奖惩条例 ) 4.1.7惩罚：(按奖惩条例 ) 4.1.8质控扣款 :(医院质控和护理部质控扣款 ) 4.2.核算方法 4.2.1.个人绩效分 =工作量分 (工作量分 =小夜班╳6+大夜班╳7+白班╳5+工龄 分)╳系数╳职务╳职称。 4.2.2.个人奖金 =护理组奖金总数∕护理组绩效总分╳个人绩效总分。 4.2.3.实发奖金 =个人奖金 -惩罚及质控扣款 +奖励 4.3 护士工作奖惩条例 4.3.1 惩罚条例 4.3.1.1.劳动纪律 北京航天总医院普外科护理规章制度北京航天总医院普外科护理规章制度 名称名称 批准部门批准部门 制订日期制订日期 护士绩效考核制度及奖励措施护士绩效考核制度及奖励措施 普外科 2018-6-30 生效日期生效日期 修订次数修订次数 2018-6-09 第 2 次 -可编辑修改- ______________________________________________________________________________________________________________ 适用对象适用对象 修订： 普外科护士修订人修订人王慧莲、程海霞 □大部分内容更改□ 少部分内容更改□ 句/段更改□ 新文件 4.3.1.1. 上班迟到或早退扣5 元， 迟到15分钟30元， 30分钟以上旷工， 以科钟为准， 一小时以上除扣款外并按旷工处理上报医院。上班时间未向护士长 请假擅自离岗参照早退处罚办法。搭班不在科内听班按脱岗处理，一次300元。 4.3.1.1. 未经护士长同意，擅自换班一次扣 100元;擅自换班或请他人顶 班造成脱班双方扣200元(书面请假 )，不服从科主任应急调配扣 100元。 4.3.1.1. 上班干私活 (打电话闲谈、戴耳机听音乐、手机上网、洗头洗澡、 带小孩上班、看小说、聊天等 )一次扣10元。 4.3.1.1. 上班时间在护士站睡觉一次扣 10元，在值班室或其他地方睡觉 扣20元。 4.3.1.1. 在办公场所高声谈笑，引起投诉一次扣 10元。 4.3.1.2.仪表与服务态度 4.3.1.2 上班着装不整齐 (披肩发、戴耳钉耳环、戴手脚链、戴戒指、留 长指甲、 染指甲、 未戴胸牌、 未戴工作帽、 未戴手表等 )， 科内质控一次扣10元， 护理部质控一次扣20元，上班时间吃早餐扣 10元。 4.3.1.2 与病人或家属吵架一次扣 10元，由于工作失误而影响护理质量 造成医疗纠纷者一次扣 60元(造成医疗损失者按医院法律条例处罚)。 4.3.1.2 病人或家属投诉护士态度不好，经核实无误一次扣20元。 -可编辑修改- ______________________________________________________________________________________________________________ 4.3.1.2 工作人员上班时相互吵架，双方各扣 50元，无理取闹骂人者加 扣20元。 4.3.1.3.工作质量 4.3.1.3. 未进行财产交接双方各扣 10元， 发生财产数目不清造成遗失者， 追究当事人责任， 并按财产损失金额10%赔付(100元之内财产按实际数扣除，1 00元以上财产，则按100元+超出百元的部分再按 10%赔付)。 4.3.1.3. 未进行床边交接 -班，交接 -班未查看病人双方各扣 10元∕次。 4.3.1.3. 违反操作规程一次扣 10元，因违反操作规程或护理工作常规和 制度，发生护理安全意外事件如管道脱落、窒息、输液外渗等按情节轻重扣10 元不等，并上报护理部。 北京航天总医院普外科护理规章制度北京航天总医院普外科护理规章制度 名称名称 批准部门批准部门 制订日期制订日期 适用对象适用对象 修订： □大部分内容更改□ 少部分内容更改□ 句/段更改□ 新文件 护士绩效考核制度及奖励措施护士绩效考核制度及奖励措施 普外科 2018-6-30 普外科护士 生效日期生效日期 修订次数修订次数 修订人修订人 2018-6-09 第 2 次 王慧莲、程海霞 4.3.1.3. 护理记录中有违反书写原则现象每处扣 5 元;护理文书涂刮一处 扣2 元;未及时书写护理记录或转抄不及时造成病历上交延误扣6 元，造成医疗 -可编辑修改- ______________________________________________________________________________________________________________ 纠纷者一次扣20元;医嘱未及时签名每处扣 2 元， 造成医疗纠纷者扣20元;医嘱 录入错误且在核对时未及