招聘外包服务项目方案

方案 2020 年 4 月 19 日 1 招聘外包服务项目 关于人力资源（招聘）外包服务项目方案 企业将员工招聘、培训工作以外包形式委托咨询中介机构承 担，亦称“人力资源外包”。漳州市点对点文化传播有限公司 （以下简称“点对点”）作为文化传播及企业管理咨询机构，根 据社会发展和企业实际用人需要，充分发挥劳务中介、网站、师 资三大平台的优势和专业的招聘和培训团队，采用更加专业的招 聘流程，接受企业全部或部分招聘、甄选、培训工作的委托，为 企业完成招聘工作的一项人力资源外包服务项目。现根据漳州市 电子协会所属企业有关员工招聘和岗前培训的需求，制定《人力 资源招聘培训外包服务项目》如下方案。 一、招聘外包的意义：一、招聘外包的意义： 1、随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，很多大中型企业发现 单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从 心，而采用招聘外包的方式既能够满足企业的正常人才需求，又 可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从 而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人力资源核心管 理职能。 2、一些小企业规模不大，人员不多，专门设置招聘人员成本 较高，不划算，招聘外包给专业人才公司既能够高效满足人员需 求，提供合适人才，费用也较适中。 3、企业人员为了招聘人才经常参加招聘会或网上发布招聘或 在做报纸招聘，人力、财力投入不少，效果却不很明显，也不能 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 及时满足企业人才需求。招聘外包可在很大程度上依托专业人才 公司的庞大人力资源和专业团队及时招聘到所需人才且费用也不 高。 二、招聘外包服务类别：二、招聘外包服务类别： 1 1、代理招聘、代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组 建企业的人员招聘，可将部分中低端职位由点对点公司代理招 聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时 间和效率得到有效保证。该服务适用于技术类职位和人事行政财 务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎 头职位范畴。 2 2、会员制招聘外包：、会员制招聘外包：会员制招聘外包即用人单位将全部或大 部分招聘、甄选、培训工作委托给点对点公司，点对点公司利用 自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招 聘工作的一种方式。点对点公司与客户签订一年期或多年期的招 聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供 一对一的快速响应服务。较适合规模不大的中小型企业和想集中 专注于人力资源长远战略和核心职能的中大型企业。 3 3、项目招聘外包：、项目招聘外包：针对企业经常会遇到临时性的项目，需要 在短时间内招聘大量人才，而企业人力资源部门往往因为人手 少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。点对点公司 提供的项目团队招聘服务利用海量的人才储备、庞大的招聘渠 道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，能在客户紧急需 3 2020 年 4 月 19 日