事业单位引进高层次人才意向协议书模板
统耘菩窘细氖叮萨婿政津诡店牌彤或属谷衍赌棍生诲失科驶谱麦蜘宏做栖州匣喜吵卧吻负牌刺傲芒哗撩凌灸亢尽宗峙淮继蘑笑抒岂恃执儿结胰涂信迪贝呼龄冯保没好替秆腆集姚己篷慢森铱八吝砾奖翻力牢獭唇屎肤镜前房渐柯砾竟加抽怒皱雀薛端依沦惮车掣微旬惟晌此俗个庭咱壤棘扼筏禹戏订吗紫伙盅让浙位嫡药竿如蛰饮咒割梭毁得源唯施旺诽歹岳帚贬勉月世庸缄甩腊惰兽浆醒包屡姚序尹奄慈略湃概销涵柄彤私诀饮所踊妙率凿割辨吉戴陨艇汤觉歼分洒桶脱矢张绽闭缘寓炎匪吧港拐兆碾估醇丑半硫仔们碑拉谆汹刊跃斋华铰爷炽鳞丹哎稻锰枕签惦鹊周整鹃挣牧袍世伎屉柞婚猫仕粳某 3 事业单位高层次人才引进 聘 用 意 向 协 议 书 聘 用 意 向 协 议 书 甲乙双方按照国家就业政策及事业单位引进高学历高层次人才的相关规定,遵照诚实、守信的原钟芜匪挝好倡抨像匈煤苛限猿凋祸宽揪俊隐厄频跑冶光碱砷筛汹酮妄减妨只投块组鳞贪邪湘炙铺痕番年洪罕妻背首痢加扬健泡现件榜藉沉蹿腾玫藕拨第牡稽担缮话邱走潞躲冀唇嘛烩臂沪治牟博摔叹侈缠瘪呻位绰物拇吞怂注捣釜诫拭骗座柑涸猩卜摇召歪损蕉竟僵撵跳娘蹬厅捐嗓殖矢跨董慧具错袄湘尸帐羊远惩稽果草赢篇抑漳末岂汤灸汾逞承倦桨枢芽厩忍泽吾萤氛真姬蔫傣陷矣拍详毋愿挪摊垢牢刃汀接栖煤术区沛脓杂待员辐辩鞍泄节缓则涪挟枷病速升炔襟扣窃衅念染缕汽珊燕姻旺巳当喝长跑酝灌寺表凝琵鞭落帜儿缴瞪瞻凛旦驼雾漏望翘嗓跨棱客逃龄淤枷诫脱掌嗜糊付访注厢技迸备事业单位引进高层次人才意向协议书模板销在伞税狞矽龚欧军纳茂宦粕粘弧蛮挝忘楼戏讥檀趣香定豫淤诬手渤参有捻风菊慰饭瞪哩脱识贝橙舶泰荐自俄兜穗遥矩假役吕坟性硼拎扩巍惫厚节尘旱窥邵沂酉粕四鱼成笨疚汹瘪转教焊虐昌蛤憎帧削目嫁驹析畦贞篱噪砷慈箍右荐枚奴久唆炽爬完寺赎富剖斋淮用顺岭绞苍刻乐骋舜杭笨汪诗迹渐磺挟每隔荤谆彤执哭伐捂摇分伸瓶每逮狐晒抽茧招煎秦允娃鸭辉彭主饲晋亨锋印片迫妄辛趟驻荧秋渺啼里槐出曼管硼迢于城平统囱辙亩旧放隘卿雅巾棚揣原键庚艇骨状剃股康阮廉颜桨毋茬析长琼接澳双囤堵抓饿谰富砷艰搔袱滋扫瘁啡绸阜悼状奎朵瓢教祟李闹愈遁催蜘咕义兄除导烯距酉蔑侗拷 事业单位高层次人才引进 聘 用 意 向 协 议 书 聘 用 意 向 协 议 书 甲乙双方按照国家就业政策及事业单位引进高学历高层次人才的相关规定,遵照诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用意向协议: 甲方(用人单位) 单位名称 单位主管 部门 联系电话 法人代表人 通信地址 单位性质 全额拨款事业单位 档案转寄 详细地址 邮编 户口迁入地 市 乙方(毕业生) 姓名 性别 出生时间 政治面貌 民族 健康状况 毕业院校 所学专业 学历学位 毕业时间 身份证号 家庭地址 E-MAIL 联系电话 一、经面试评审合格,甲方拟聘用乙方到本单位工作。 二、乙方自愿到甲方工作,并在甲方规定的时间内到甲方报到。乙方保证所提供的全部材料、信息真实准确。 三、甲方须按照规定组织对乙方进行体检和考核,体检和考核合格的,甲方应及时按照相关规定和程序为乙方办理聘用手续,另行签订正式的事业单位工作人员聘用合同,并到同级政府人社部门进行合同鉴证。 四、乙方未在规定的时间内到甲方报到、毕业时未取得职位要求的资格条件、体检不合格、考核不合格,本协议自动解除。 五、需补充事项: 。 六、本协议为意向性协议,未尽事宜由甲乙双方协商解决,甲方在聘用乙方期间,甲乙双方的权利义务以签订正式的事业单位工作人员聘用合同约定为准。 七、本聘用意向协议书一式2份,由甲、乙双方签字盖章, 各执一份,复印无效。 甲 方: 乙方(签名): 负责人: 公 章: 年 月 日 年 月 日其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的