2024年办公室调研个人总结

下载后可任意编辑 2024年办公室调研个人总结 围绕生产加强调研为领导当好参谋和助手谢健近年来，我公司办公室改进工作策略，从“三贴近”出发，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，___办公室人员，围绕生产，加强调查讨论，及时为领导决策提供有价值的调研报告。下面就是本人的工作作自我总结 一年来，共拟写调研报告___篇，受到领导或相关部门的___，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用。 一、紧扣中心，把握重点，强化超前性调研 我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向性的问题，提前半拍开展调研活动。去年是“管理增效年”，公司实行了钻井成本单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有___%，要节约钻井成本，只有在安全的前提下，提高钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实又互相矛盾，为此，我们办公室___调研，拟写了题为《钻井成本承包与钻井定额实写的矛盾及建议对策》的调研文章，受到有关部门重视。 二、贴近领导，把握意图，强化及时性调研 我们也非常注重根据领导意图及时深化基层了解下情，有的放矢地开展调研。去年，我们根据矿区党委白书记到井队调研基层干___伍情况提出的“基层干部实行竞聘上岗”的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查了解，拟写了《对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与思考》的调研文章，分析了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流动的几点建议。 三、深化实际，把握关键，强化问题性调研要使调查讨论有效地为领导决策服务，关键要抓住工作中，特别是职工中的“热点”、“难点”问题，有针对性地开展调研活动；要讨论新情况，解决新问题，为领导工作排忧解难。 一年来，我们围绕加强基层队伍管理、稳定职工队伍、基层队职工身体状况等热点问题开展调研，及时向公司领导和矿区反馈情况、提出建议和对策，适时地发挥了参谋作用。一是抓热点问题调研。企业重组改制后，前线职工减少了近___人，近几年由于钻井工作任务重，前线人员少，劳动强度大，收入偏低，影响了职工队伍的稳定，我们通过问卷调查，了解到影响前线职工不安心工作，多数职工想调到后勤，前线与后勤职工收入差距不大，前线职工收入只是后勤的___倍，在此基础上拟写了《影响前线职工稳定的因素及建议》的调研报告，受到有关部门重视；二是抓住新问题调研。企业重组改制后，前线多数基层队缺政治指导员，对队伍的管理，井队与甲方、与地___府及相关单位的沟通，基层党建工作、群团工作都有一定的影响。 为此，我们通过深化细致的调研，拟写出了《前线基层队设置专职指导员的调研及建议》，对比分析了设置专职指导员的六大好处，提出了专职指导配备及相关待遇的建议，受到矿党委和矿区的高度重视，矿党委出台了《一线基层队政治指导员管理办法》，公司根据矿党委的文件要求，条件成熟一个，配备一个。从年初到现在，已配备了___个前线基层队的指导员，有___个井队正在考察配备。 转瞬间，班主任培训就已经接近尾声了，现将班主任工作作自我总结一、班主任工作所面临的困难1、理想教育与现实教育的脱节。理想教育要求学生做高尚的、乐于奉献的人；但现实社会___学生明哲保身、以利为先。. 一年来，在局党政的正确领导下，在单位领导及同志们的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提. 我们学校的远程教育在过于的一段时间内取得了不小的进步，也有一些问题，但是进步大于问题，这就是可以肯定我们的成绩的。既然我们的工作有了成绩，那就应该进行自我总结，将我们的成绩总结一下，汇编成经验，在以后的工作中吸取经验：. 自成为公司员工以来，我一直都在努力适应工作环境和工作岗位，和同事搞好关系虚心学习，履行职责，仔细完成各项工作。我们物业部一直在努力的进行工作，下面是我工作的自我总结： 一、公共环境卫生监督工作。 在数据中心全体员工辛勤的工作以及领导们的指导与支持下，年上半年我们部门在工作上取得了一定的成绩，同时也体现了许多工作上的不足，现将上半年的工作作自我总结一、上半年的效益情况：回款情况，__-__月份完成项目总项目金额为__. 加强和改进新形势下公安机关群众工作是___此次调研的重点。汉中市公安局实行局领导到信访接待室轮值制度，仔细接待每一名来访群众，有效化解了一批矛盾纠纷，促进了辖区社会和谐稳定。 时间流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的打包入库工不难，但要做一名优秀的打包入库工就不那么简单了。 我根据领导的各项工作部署安排，在各位同事的支持帮助下，努力根据三个创新和两高两低的工作要求，坚持本本分分做人，扎扎实实做事，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况作自我总结1.创新服务方式。 第4页共5页 下载后可任意编辑 2024年办公室调研工作总结 围绕生产 加强调研为领导当好参谋和助手谢 健近年来，我公司办公室改进工作策略，从“三贴近”出发，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，___办公室人员，围绕生产，加强调查讨论，及时为领导决策提供有价值的调研报告。 一年来，共拟写调研报告___篇，受到领导或相关部门的___，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用 一、 紧扣中心，把握重点，强化超前性调研我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向性的问题，提前半拍开展调研活动。去年是“管理增效年”，公司实行了钻井成本单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有___%，要节约钻井成本，只有在安全的前提下，提高钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实又互相矛盾，为此，我们办公室___调研，拟写了题为《钻井成本承包与钻井定额实写的矛盾及建议对策》的调研文章，受到有关部门重视。 二、 贴近领导，把握意图，强化及时性调研我们也非常注重根据领导意图及时深化基层了解下情，有的放矢地开展调研。去年，我们根据矿区党委白书记到井队调研基层干___伍情况提出的“基层干部实行竞聘上岗”的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查了解，拟写了《对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与思考》的调研文章，分析了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流动的几点建议。 三、深化实际，把握关键，强化问题性调研要使调查讨论有效地为领导决策服务，关键要抓住工作中，特别是职工中的“热点”、“难点”问题，有针对性地开展调研活动；要讨论新情况，解决新问题，为领导工作排忧解难。 第5页共5页