2024年公司共青团委上半年工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年公司共青团委上半年工作总结范文 ___年是津维公司整合资源、蓄势待发的关键年，在集团公司上下都在相继开展“调结构、促转变、上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委将继续以集团“一二六八”的工作思路为统领，以集团团委、公司党政班子的中心工作为指导，以建立五型团委的工作方针为抓手，为实现津维公司第三大产业高地，开创津维公司新进展实现“二次创业”的腾飞，继续青年生力军的积极作用。 ___年津维公司团委坚持以党建带团建为统领，根据集团团委的要求相继开展了如下几方面的工作： 一、以企业生产经营为中心，深化推动以“青”字号工程为抓手的创建工作 （一）深化推动“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实落实津维公司《员工安全守则》的各项规定，选择一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。要主动配合安全部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，突出“青年安全知识竞赛”、“今日安全我负责”等活动，配合集团团委开展“交通集团第___届青年安全知识竞赛”并在公司中选拔出___名优秀的青年参加了此次竞赛，荣获了第三名的好成绩。通过这一些列的活动大力营造出了浓郁的安全文化氛围，为公司安全生产发挥作用。 （二）强化推动青年文明号争创活动。积极探究青年文明号有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步突出汽车检测行业特点，切实发挥服务社会、服务企业的窗口效应，开展“文明用语大比拼，文明行为我当先”的评比活动。继续把推动青年文明号创建内容向诚信、节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。 （三）扎实推动青年突击队建设活动。在集团5.23事故发生之后，津维公司团委也全面开展了“安全生产我先行”的一系列安全监督检查工作。提倡青年团员要弘扬抗震救灾、奥运安全反恐和___年国庆安全反恐精神和交通人敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，痛定思痛，坚定思想、努力工作保证企业二次创业的进展。团结带领广阔青年积极投身于公司经济建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司二次创业巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用。 （四）全面推动青年创新创效活动。通过___召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式，进一步提高青年参加创新创效活动的积极性。以青年“五小”成果竞赛等活动为载体，以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。 （五）广泛推动青年志愿者服务活动。津维公司团委在参加完集团公司团委召开的“迎新春，促和谐”深化客运服务动员会以后，___青年干部配合集团团委开展“迎新春青年志愿者深化客运服务”活动。又在“五一、十一黄金周”期间配合客运行业完成旅客的疏导工作。 津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中，做到不迟到，不早退，得到了西站客运站领导、职工、乘客的好评。通过此次活动使津维公司的青年人进一步了解了客运服务行业，也在青年之中把热心服务、真心服务、全心服务的精神发扬光大。让广阔青年了解志愿者服务的真正意义，也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。 二、以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、能力过硬的团___ （一）围绕企业生产实际，积极开展共青___统的新一轮解放思想大讨论活动。 在集团公司上下都在深化开展新一轮“解放思想、加快进展、再上水平”大讨论的热潮中，津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式，相继开展了深化贯彻___董事长、总经理在集团公司系统___月___日领导干部会议上的讲话精神。进一步解放思想大讨论，深刻领__文件精神，树立强化意识、抢先意识、突破意识、开放意识、忧患意识、一流意识、责任意识。在调整转变中坚持进展为先、转型为先、市场为先的三个原则，打好九大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新一轮大讨论活动的序幕。通过学习大家认识到在当前这个特别时期，我们更要认清形势、勤奋学习、提高自身素养、增强业务能力，做二次创业的复合型人才。在公司打造第三大高地的历史实践中建功立业，珍惜机遇，用心在工作上，扎扎实实的干好本职工作，才有能力、有招法、有成效的接过进展给予我们的责任，才能不被进展的大潮所淘汰，真正成为二次创业的生力军。 （二）、继续完善共青团工作制度和标准，为实现共青团建设质量标准化做好准备。 为进一步加强团的基层___建设和基层工作，深化团建基础工程，努力把团的基层___建设成为先进作用突出、群众基础巩固、___制度健全、运行方式 有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强___。津维公司团委在集团公司开展“共青团工作质量标准化服务”之际，深化基层单位，开展一次详细的摸底调研工作。调研结果表明：津维公司共有职工___人，其中___岁以下的青年___人，站总人数的___%，___岁以下的___人，站总人数的___%，其中团员___人，站总人数___%。其中本科及以上学历的___人，占青年总数的___%，专科及以上学历的___人，占青年总数的___%。调研中同时发现了共青团工作在当前面临的四点问题和今后如何解决这些问的方法和措施。为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向。 并且公司一此次调研为契机，指导基层单位团___开展法律规范基层团的___建设、法律规范团员教育管理、法律规范团内管理制度、法律规范档案管理工作、法律规范团___工作汇报制度、法律规范团工作会议的“六项法律规范”活动，切实夯实团建基础工程，为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的___保证。 （三）、积极推优荐才，选树青年典型。 ___年，津维公司团委努力做好青年的“双推”工作，各级团___与党___保持密切联系，积极稳妥地推举优秀青年入党。截止到目前，通过团___共有___名团员青年已经正式加入党___。还有___名青年正在进行考察和政审。团委还积极___各级团___广泛开展“五四红旗团委”创建活动，选树青年典型。货车修理厂副厂长李敏、特种车修理厂副厂长陈浩四人为___市青年企业家协会会员候选人。 （四）、加强团内宣传阵地建设。公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和网站的宣传阵地，建立了共青团“青年之家”，广泛开展团务宣传报道工作，集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点，为基层团___搭建了沟通信息、沟通经验、共话团情的重要平台。 三、以集团团委___年部署开展的各项活动为中心，配合集团团委结合本单位实际开展好各项青年活动。 （一）成功的召开了共青团交通集团第一次___届团员代表大会 借集团团委召开的共青团第一次___届团员代表大会的东风，津维公司团委也紧跟共青团号召，成功的召开了“津维公司第___届一次团员代表大会”，并通过大会审议并通过了津维公司共青团工作报告，经过大会推选最终选举出了___名代表参加集团公司的团员代表大会。 经过三个多月精心准备，共青团交通集团第一次___届团员代表大会于___月___日圆满落下了帷幕，大会选举了共青团第一