在公司干部作风整顿会议上的讲话

在公司干部作风整顿会议上的讲话在公司干部作风整顿会议上的讲话 同志们：今天，我们召开这次会议，既是一次干部思想作风纪律 整顿活动的推进会， 也是一次确保完成全年各项目标任务的动员会誓 师会，目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题， 严 管理严要求严考核，使各级干部进一步认清形势，统一思想，求真务 实，以良好的精神状态和扎实的工作作风， 促进全矿各项工作的顺利 开展，确保完成今年各项目标任务。 下面，我主要讲四个方面的问题。 一为什么要开展干部作风整顿活动？一是开展这项活动是认真 贯彻有关指示精神的需要。 进入四月份以后，全司产量销量效益呈逐月下降趋势， 个别单位 安全事故接连发生盗窃案连续发生工程设备检查验收把关不严领导 干部不请假私自外出， 少数干部严重不负责任的官僚主义给企业造成 重大经济损失，更有甚者， 发生了事故案既不汇报也不处理，引起了 职工群众不满，严重影响各项工作的顺利开展。 为此集中开展干部作风整顿， 要求我们要把这项工作放在突出位 置，抓紧抓好，抓出成效。 二是开展这项活动是解决干部中存在的思想作风纪律等方面问 题的需要。 应该看到，目前干部队伍的主流是好的，是和党委行政保持一致 的，是有凝聚力和战斗力的。 但是，在少数干部身上也存在着 “五个主义”和“四股歪风”的问 题。 这些问题虽然不突出，但如果不解决，将会严重影响到全矿的改 革发展稳定大局。 具体是指：不负责任的官僚主义。 个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条 讲价钱；有的不能按时按量地完成目标任务，工作长期被动；甚至有 的因工作不到位出现失误，造成损失。 不求实效的形式主义。 较突出的就是个别干部严在嘴上严在纸上严在会上，松在落实 上；干工作不讲效益不讲效率，好摆花架子。 不守法纪的自由主义：有的干部外出不请销假，我行我素；不执 行禁酒令，搞上有政策，下有对策；有的法律法规意识淡薄，甚至出 现了殴打安监员的违法违纪现象。 不讲原则的好人主义：有的干部遇到问题绕着走，怕得罪人，不 履行职责；有的对本单位的问题捂着护着，遇到问题当和事佬；不艰 苦奋斗的享乐主义：少数干部贪图享受，不愿吃苦，下井少值班少； 有的现场条差了，就畏难发愁，不解决实际问题；吃喝玩乐风：有的 内部吃够了，跑到外部；甚至有的不讲道德，到了不该去的地方；铺 张浪费风：有的一边讲材料费不够用，一边用材料大手大脚，成车浪 费水泥。 请客送礼风：有的不把心思用在工作上，而是用在跑门子拉关系 上，用在请客送礼上；封建迷信风：有的信佛信教，修炼明令禁止的 功法。 尽管这些问题和现象发生在少数干部身上， 但其危害很大，与当 前的形势极不相符，严重破坏了党群干群关系，影响了干部队伍的整 体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检 查，自我剖析，制定措施，狠抓落实。 三是开展这项活动是完成下旬及后四个月各项目标任务的需要。 －月份，顺利完成了各项经济指标，实现了安全生产，职工效益 奖金全面兑现，可以说，这对于激发干部职工的进取心促进今后工作 必将起到积极的推动作用。 同时，我们也应该清醒地看到，制约生产经营目标完成的因素还 不少，最为突出的就是产量和防治水问题。 在产量上，现场比较艰苦，没有超产能力。 在后四个月，我们只能一班一班的组织，一天一天的落实，才能 完成全年生产任务。 四是开展这项活动是搞好治安信访稳定工作的需要。 实践证明，没有稳定的环境什么事情也干不成。 当前，从治安信访稳定形势看，虽然经过广大干部职工的共同努 力，保持了稳定发展的良好局面。 但是由于影响，各种不稳定因素仍然存在。 各级干部一定要充分认识到稳定工作的长期性繁杂性艰巨性， 原 创材料，尽在网络。 进一步转变干部作风，切实把稳定作为压倒一切的政治任务抓， 做到未雨绸缪见微知著，积极预防，超前工作，确保矿区长治久安。 二采取强有力的措施， 认真抓好干部作风整顿工作为搞好这次干 部作风整顿，党委行政已经联下发了，成立了领导小组，制定了方法 步骤，提出了明确要求。 在这里，我再强调两点。 一是干部要带头。 在这次作风整顿中，领导干部要发挥带头作用，自觉坚持盯班值 班制度请销假制度禁酒令等规制度； 同时，要在召开班子民主生活会 的基础上，召开党政班子会议，进一步查摆自身问题，分析原因，制 定出搞好后四个月各项工作的整改措施， 张贴上墙，开接受职工群众 监督。 二是要抓好落实。 各单位科室要按照党政联下发的要求，认真组织，周密安排，把 这次作风整顿活动当作一项政治任务对待， 严格按照规定的三个阶段 进行整顿，不能走过常在学习发动阶段， 各党支部总支要组织班子成 员集中学习，机关科室要组织科室人员集中学习， 每天学习不少于半 小时，并按照 http://unetn 学习制度要求，建立学习签到簿和记录本； 第二阶段，各级领导干部及机关科室人员， 都要联系自身思想和工作 实际，进行“九查三找一总结”。 即查思想查认识查观念查作风查纪律查缺度查管理查精神状态 查责任制落实找差距找漏洞找不足， 总结经验教训，并以支部为单位 召开一次民主生活会，按照要求，进行认真讨论，人人开展批评与自 我批评，切实从思想深处找原因挖根论危害定措施明方向， 做到一人 谈众人帮逐个进行，真正把问题找全，把原因找准，为下一步制定整 改措施奠定基矗党群部门包干人员必须参加包干单位的民主生活会， 对问题比较突出的单位，分管要亲自参加其民主生活会， 否则一律推 倒重。 三是边整边改。 根据存在的问题，各级干部都要根据整改措施边整边改。 各党支部及时掌握情况， 纪委组干要用简报对工作变化大的单位 科室及个人及时总结表扬； 通报批评活动开展不正常， 作风没有转变， 工作没有起色的单位和干部。 三进一步严班子严干部， 确保完成各项工作任务工作好坏关键看 班子看干部，关键在干部作风。 哪个单位工作好，首先是领导班子作风好；哪个单位工作不好， 说明班子作风还有问题。 检验一个单位科室作风整顿工作好坏的主要标准， 就是看有没有 完成目标任务。 因此，要确保完成目标任务，从现在开始，就要严起，紧起，全 力以赴抓好安全生产和治安信访稳定两项重点工作。 一要全力以赴抓好安全生产。 在安全这个问题上，我们要始终保持清醒头脑，没有安全就没有 干部的政治生命，就没有职工的家庭幸福，就没有企业的经济效益， 就没有持续发展。 因此，在安全工作上不得半点马虎。 要坚持以“双基”建设为平台，在抓好“四个重点三个薄弱”上下狠 功夫和细功夫，确保实现安全奋斗目标。 二要全力以赴抓好治安信访稳定工作。 稳定工作和安全生产同等重要，稳定工作和安全生产一样，都是 当前头等的政治任务。 要严格执行信访责任追究制度， 切实避免因单位部门工作不力而 造成的信访问题，否则严肃追究其责任。 要坚持依法治访，进一步健全完善信访预警机制， 努力构建大信 访工作格局。 要加强治安管理， 突出加大对矛盾纠纷和不稳定因素的排查治理 力度，积极开展严打整治斗争，大造严打声威，震慑犯罪分子。 通过狠抓治安信访两个关键，确保实现“四无”目标，达到上级和 群众两个满意。 三是提高依法办事水平，促进工作有序开展。 领导干部加强法律知识学习，不仅是履行职责的