乡镇计生迎检年终总结与乡镇记帐会计工作总结汇编

下载后可任意编辑 乡镇计生迎检年终总结与乡镇记帐会计工作总结汇编 第 20 页 共 20 页 下载后可任意编辑 乡镇计生迎检年终总结 尊敬的各位领导： 一、加强组织领导，完善基础设施建设 大家在通过不断的学习计生工作后，村在第八届换届选举中产生新的领导班子和计生专干。认识到计划生育是一项基本国策，与每一个人、每一个家庭、整个社会都息息相关。根据计生委的工作要求，设立村党支部书记、村委会主任对本村人口与计划生育工作负总责，切实履行第一责任人的职责，将任务目标层层分解、落实到人，集中时间，集中精力，抓好落实。并设立档案柜，药具柜等基础设施。 二、深化实际调查摸底，为计划生育工作的开展打下坚实基础 为深化贯彻落实便于开展计划生育工作，对自己所管辖区域内育龄妇女、流动人口、新婚新生儿、死亡的基本情况摸清底数，做到不重不漏，登记造册，为计划生育工作的顺畅开展提供准确数据保证，便于计生助理报表。我社区管辖范围共有四个小区，即： 小区、39地块安置小区、船山头、 安置小区。辖区有448户，常住人口1433人；育龄妇女256人，新婚20人，死亡4人，出生12人。流动常住人口64人。 三、民生工程 20**年度独保费及家庭扶助奖励资金通过“一卡通”发放到户，并及时打印了告知单，花名册，要求村专干结合20**年度民生奖扶告知，在9月30前全部告知到位。目前，此项工作已基本完成。。 四、加强药具管理、定期为所需育龄妇女发放 组织开展计划生育技术和生殖保健服务，加强对药具的管理。开展避孕药物药具的“知情选择”，我们社区设立药具柜，对药品单独存放，品种齐全，没有过期药品。社区干部在工作期间深化实际调查，对需要药具的育龄妇女登记造册，定期为所需育龄妇女发放药具和定期进行妇检工作。 五、加强对流动人口的计划生育管理 流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点。为进一步提高流动人口的计划生育管理和服务水平，维护流动人口实行计划生育的合法权益，加强管理，我们社区干部与派出所配合深化辖区对流动人口进行登记，尽量做到不重不漏，对流动人口的育龄妇女的婚育证明及时查验，督促未办理婚育证明的流动人口在规定时间内补办，及时掌握流动人口生育变化信息，做到流动人口与常住人口一样，齐抓共管，享受同服务，同管理，同待遇。 我社区，分别在 、39地块安置小区、船山头和 安置小区，配了四名计生信息员。通过梳理，我们也发现仍然存在许多问题，如： 安置小区和39地块内人口多，出租户和购置房人员较散，相对而言流动和流出人员较复杂，信息员在开展计生工作时有些顾不暇接，存在一定的难度。针对这一情况我村两委正在协商增加信息员一事。又如，现在我社区居民生活水平大幅度提高，有部分第一胎生育女孩的育龄家庭就有生育二胎的倾向。我们会随时上门耐心做工作，加强宣传力度，向广阔群众广泛宣传计划生育男女平等基本国策，宣传科学文明的生育观，宣传生殖健康知识等。 六、法律规范工作程序，严肃行政审批和各种计划生育证明办理工作 对《生殖保健证》|、《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》发放等项工作的审批和发放程序、相关证明材料、档案管理方面，进行仔细的审批和办理。 1、在《生殖保健证》申请发放管理上，进行仔细审核，并及时建立档案。 2、在《生育证》发放管理上，存档材料进行逐一审核清理，并区别农民夫妻再生育、再婚夫妻再生育、因子女病残的夫妻再生育等多种情况，仔细核对发放《生育证》的必备条件和相关材料，并在档案管理上进行了法律规范。 3、在《独生子女父母光荣证》发放管理上，严格掌握审批条件、程序和相关证明材料。自从调整每月独生子女费后，前来办理独生子女证的家庭明显增多，这是一非常好的的现象，为今后的工作开展有很大帮助。 4、在《流动人口婚育证明》发放管理上，对符合条件的申请人，随时申请随时办理，各种证明材料齐全，并及时建立档案。 七、存在不足问题 今年我社区的计生工作通过各级的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但新形势下仍然存在不少难点和问题需要我们不断探究和解决，一是流动人口计生管理难的问题仍很突出；二是长效节育措施落实还不够到位；三是基层基础工作仍有待提高；四是由于经费不足，一定程度上影响了相关业务的深化开展进展的后劲不足；五是人员紧张，工作量大，进修的机会不多，知识更新的周期长，一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等。 八、今后努力方向 在今后的工作中，我们新一届两委班子共同努力，继续学习，加强计划生育政策的宣传力度，和活动形式，发扬优点，改正缺点，把我们的工作提上一个新的台阶。 下载后可任意编辑 乡镇记帐会计工作总结 目录 第一篇：记帐会计岗位作业指导书 第二篇：谈谈对会计记帐凭证复核的看法 第三篇：乡镇会计核算中心工作总结和XX年工作计划 第四篇：乡镇财政所会计上半年工作总结 第五篇：财务会计代理记帐操作流程 正文 第一篇：记帐会计岗位作业指导书 记帐会计作业指导书版本/修改状态：a/0 第一章职位说明书 第一节岗位职责 职位名称：记帐会计 直接隶属：分公司财务部经理 直接下属：无 协调部门：分公司采购部、生产部、储运部 岗位描述：在公司财务经理的领导下，负责会计核算、会计监督、会计分析，及时填报各种会计报告工作。 岗位职责： 1、对每次储运部交来发货清单核对发货件数、单价、金额等，核定无误签字报财务部经理审核盖章后，交税管会计开具增值税发票。 2、每月10日前，经财务部经理审批后，向统计局报表（经济月报、工业产值报表、出厂价格报表等）。 3、负责对出差人员的差旅费用按公司差旅费用标准报销审核，对不符合公司规定的票据据收。 4、负责应收帐款及预收帐款款项的核算工作，定期与储运部统计进行往来帐款的对帐。 5、负责收集提供周发货明细材料，保证准确及时（每周六16：00前上报综合会计。 6、负责装订会计凭证及保管工作。 7、负责向统计局上报统计报表。 8、负责核对银行余额对帐单，将未达帐项做出银行余额调节表。 - 1 - 第二节主要权力 1、有对物资盘点后帐帐、帐物不符的情况向上级反映与调整改正的建议权。 2、应收帐款及预收帐款出现的出入，有拒付、拒收权，对不明确的往来帐款追查权。 3、对记帐凭证有复核权。 4、对各项费用支出有控制权。 5、有权拒付超出公司规定标准范围的费用与开支。 第二章常规工作内容 1、根据储运部提供产品发货单随时登记记帐。 2、按还款计划，随时对应收帐款进行跟催。 3、每周六16：00前按固定格式对发货回款情况进行统计上报，包括前期应收货款尚未回款情况报表、本周发货货款明细表、报现金、银行存款综合报表。 4、每月10日前上报上月应收帐款明细表。 5、随时对分公司人员差旅费按集团差旅费补助规定进行核算报销，报销中注意审批人权限、出差人级别、出差地点、各类票据是否法律规范等。（同时负责集团总部财务部传递回分公司的差旅费报销票据、凭证进行再次审核。） 6、随时对产品发货票据进行审核，审核项目为：产品名称、单价、数量、金额及赠品、品尝品的申请是否符合集团文件法律规范、欠款申请单审批权限及手续是否