党组书记在年度党建会议上的讲话稿

下载后可任意编辑 党组书记在年度党建会议上的讲话稿 党组书记在年度党建会议上的讲话稿 今日，我们召开公司党建工作会议，主要任务是：深化贯彻党的十九大会议精神，全面落实习近平总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议精神，总结全年党建工作，分析当前的形势和要求，安排部署新年度党建重点任务，进一步统一思想，真抓实干，加快推动各项工作落实，奋力开创公司党建工作新局面。 公司党组高度重视本次会议，会前专题学习了上级党建工作会议精神，专门听取了会议筹备情况汇报，讨论讨论会议材料，并提出具体要求。今日，全体在家领导班子成员参加会议，这都充分体现了党组对全面从严治党的深刻认识和高度重视。各单位一定要进一步提高思想认识，深化学习领悟相关要求，抓好工作落实。 下面，我讲三个方面的意见。 一、强化引领作用，公司党建工作取得新成效 2024年，公司深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党组各项决策部署，以落实公司党组X号文件为抓手，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“四同两作为”工作要求，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力，全面推动公司改革进展稳定，各项工作成效显著。 (一)履行主体责任，管党治党落实有力 一是加强组织领导。公司党组仔细落实中央全面从严治党要求，共召开X次党组会议，讨论党建工作重点任务。成立党建工作领导小组，党政主要负责人担任组长，明确领导小组办公室成员和职责，健全“六位一体”大党建工作格局，统筹推动公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度和纪律建设。 二是逐级压实责任。建立党建工作责任清单，明确各级党组织、党组织负责人、班子成员和党员等 X个方面的X项工作责任，健全从严治党责任落实体系。建立领导干部党建工作联系点，X 名省市两级公司领导班子成员实现全覆盖，以“X个一”任务清单为主要内容，积极落实责任。分解制定党组X号文件重点任务清单，明确X项工作措施，建立工作月报和季度通报机制，推动工作有效落实。 三是狠抓问题整改。仔细落实上级反馈的党组织书记抓党建职评议考核结果，有针对性地加强和改进薄弱环节。根据各单位党委书记现场述职和年度工作考核情况，向X家单位反馈问题X条，督促制定改进措施。根据上级巡视自查自纠和问题清单梳理工作要求，深化查找党建工作突出问题X条，仔细抓好问题整改。 (二)强化督导检查，“两学一做”常态落实 一是抓好“回头看”。根据“自查自纠、集中督查、随机抽查”三个步骤，组织各单位对“两学一做”回头看，查找学习教育中存在的问题，做到立行立改，确保学习教育取得实效。省委督导组对公司进行X次检查，均给予高度评价。仔细学习贯彻习近平总书记关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，以及上级党组相关要求，讨论制定《实施意见》，多次召开专题会议，对“两学一做”再动员再部署。 二是抓好常态落实。每月结合生产经营和改革进展任务确定学习主题、进行专题研讨，全年公司党组中心组集中学习讨论 X次，编印学习资料 X期。制定专题讨论指导意见，组织各党支部对比“四个合格”标准，每月开展X次集体学习，进行X次专题讨论。坚持“支部书记讲党课”活动，评选表彰了一批优秀党课;完善“XX党建”手机 APP，在X个党支部、X名党员中推广应用，推动学习教育融入党员生活。 三是抓好教育督导。根据“工作队伍不散，工作力度不减、指导推动不断”的要求，公司领导专项督导或结合专业调研，分别带队深化基层一线，通过听汇报、看资料、参加主题党日活动等形式，深化开展督导。X月以来，领导班子成员深化基层督导X次，发现和挖掘了党员政治生日、党员积分制管理等基层创新典型做法，及时下发典型案例，加强党建工作沟通，融入日常抓在常常。 (三)严把制度执行，组织建设有效夯实 一是严格组织生活。 深化落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，公司和各单位领导班子成员仔细召开 2024年度民主生活会，着力查找领导班子和党员干部存在的突出问题，并制定整改措施加以改进。严格落实双重组织生活，主动参加所在支部组织生活会，扎实开展年度民主评议党员工作，进一步加强党内监督，严肃党内政治生活。 二是法律规范党费管理。全面落实中组部、省委加强和法律规范党费工作的最新要求，结合公司实际测算党费收缴标准。印发《关于进一步法律规范党费收缴、 使用和管理的通知》，梳理总结公司 2024 年以来党费补缴和使用情况，通过法律规范党费收缴管理，进一步增强了党员党性意识。 三是强化党员管理。积极组织优秀青年、业务骨干参加支部学习教育，对入党积极分子进行学习积分考核，择优进展入党。开展进展党员工作自查，督促指导各单位法律规范工作流程，截至 12月底，公司有各级党组织 X个，党员 X人;全面开展党员信息采集工作，为推动组织工作信息化、法律规范化奠定坚实基础。 四是加强基础建设。深化细致地梳理各单位党建机构设置、人员编制和实际人员配置状况，制定公司健全完善党建机构实施方案，积极向上级沟通汇报，推动充实党建工作力量。印发《关于进一步加强党务干部培训的通知》，分层抓好党务工作人员培训，提升业务素养。 (四)从严管理考评，干部队伍显著加强 一是推动双重领导。仔细落实《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》，健全产业单位“三会一层”法人治理结构，X家产业单位实现党委书记和董事长“一肩挑”，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。 二是严格干部管理。制定公司《干部人事工作涉密事项目录》，进一步严明干部人事纪律。修订《因私事出国(境)管理暂行办法》，法律规范管理干部因私出国申请审批。加强“退二线” 干部管理，引导“退二线”干部自觉履行岗位职责，切实发挥应有作用。 三是强化干部考核。突出X个专业分类，开展本部干部测评，准确掌握专业干部工作情况和对基层的服务指导能力。注重成果运用，向X名处级干部和X名本部科级干部反馈考评情况，指出问题不足，提升履职能力。 四是加强干部培育。制定《干部培训方案》，精设课程、精聘师资，举办处级干部及县公司负责人集中培训班 X期，培训干部X名，择优选派X名优秀干部赴公司总部、分部培育锻炼，X名优秀青年骨干赴兄弟公司挂职锻炼，促进干部素养提升。 (五)严格监督执纪，廉政建设全面抓实 一是细化落实“两个责任”。修订完善“两个责任”清单，制定领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”工作任务清单，组织逐级签订党风廉政建设责任书。制定 2024年度纪检监察工作要点，明确 X类X项重点工作任务。修订季度差异化考评实施细则，提升考评工作针对性。 二是全面开展巡察监督。突出政治巡察，瞄准各级领导班子和党员干部(关键少数)，聚焦全面从严治党、重大决策部署落实、纪律作风建设和依法法律规范经营，深化开展巡察监督工作。公司层面对X家XX公司进行巡察，反馈问题线索 X条。基层单位完成所属X家下级单位巡察监督工作，反馈问题线索 X 条。所有问题线索纳入协同监督平台，督促各单位做到即