学校妇联2024年工作计划

下载后可任意编辑 学校妇联2024年工作计划 【篇一】 （一）以科学进展观薇指导，推动学校妇女工作统筹进展。 我校妇联工作要紧紧围绕这个主题，深化推动我校妇女工作的进一步开展，努力满足女老师对提高教育教学水平的迫切需求。大力推动“巾帼文明岗”创建，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。通过教学实践、教学竞赛、观摩沟通等形式，激励我校女老师强化创新意识，为我校教育教学质量的全面提高做出应有的贡献。 （一）以新的要求推动妇女儿童维权工作，促进社会公平正义。 贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐校园的必定要求。我校妇联工作应该把维护好、实现好、进展好妇女群众的利益作为参加构建和谐校园的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关怀、最直接、最现实的利益问题，限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广阔妇女老师能够平等地参加学校改革与进展的工作。 建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。我校妇联工作要积极参加党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施上级妇联“xx普法”规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进全校老师家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。 （二）进一步加强对妇女地宣传教育引导工作，促进和谐文化建设。 我校妇联工作要从维护社会稳定，提倡和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委政府深化开展工作，引导女老师在维护社会稳定和先进性文化建设中发挥积极作用。 积极推动和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。我校妇联要以推动和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。 （三）以加强未成年人进展教育和思想道德建设为阵地，推动教育工作取得成效。 努力提高“双合格”活动与加强未成年人法制教育、社会主义荣辱观宣传教育、小公民道德建设结合起来，让“为国教子、以德育人”的理念深化千家万户。扎实推动家长学校的建设与进展，推广科学的家庭教育指导模式。努力营造全社会关怀重视家庭教育的氛围。 （四）进一步加强我校妇联组织自身建设，着力构筑妇女工作社会化格局 妇联作为党领导下的妇女群众组织，是代表父女利益、促进社会和谐的重要组织形式。我校妇联工作要进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，限度的把广阔女老师凝聚在党和政府周围，在建设和谐校园中更好地发挥“半边天”作用。 总之，我校妇联工作要切实加强求真务实作风建设，牢固树立工作、服务、进展的观念，坚持深化了解广阔女老师地所思所想，因地制宜，一切从实际出发，各项工作要在狠抓落实上下功夫。 【篇二】 一、指导思想： 内涵决定学校的档次，进展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学进展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面进展，努力为推动素养教育立新功。 二、基本情况： 我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线老师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。 三、工作重点： 加强学习，提高素养，加强女职工的师德建设，以老师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培育老师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深化持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康进展。 工作目标一： 加强学习，提高女教职工的整体素养。 实施方案： 1、加强业务学习，树立终身学习的观念。 本学期新上岗老师较多，再加上学校原有老师中青年老师比例比较大，这些老师教学经验、教育管理经验不足，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处，鼓舞女老师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女老师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。 2、以师德建设为核心，全面提升老师形象。 开展以“扬师德、提素养、树形象”主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校老师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力法律规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校老师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素养、精业务、重师道的老师队伍。 工作目标二： 开展活动，丰富女教职工的生活。 实施方案： 1、以活动为载体，构建女老师进展平台。 继续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务沟通和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素养和岗位技能的提升。 2、以活动促进女教职工身心健康的提高。 以老师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康进展。 工作目标三： 为女教职工办实事、好事，关怀女教职工的生活健康。 实施方案： 1、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福 2、做好计划生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进行上环、查环的组织工作，对新婚老师和新生育的老师做好上报和登记。 工作目标四： 关爱儿童，推动学校少年儿童的素养教育。 实施方案： 1、关爱贫困儿童，深化调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。 2、配合学校政教处，在老师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动，使学生受到爱的教育。 3、召开座谈会，老师畅谈教育子女的经验和理念。 工作目标五： 增强参加，提高女教职工的主人翁意识。 实施方案： 1、妇委会成员