进修学院印刷厂胶印车间规章制度

进修学院印刷厂胶印车间规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布悲观的东西。三、每周召开一次车间治理人员，班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决措施。四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要因素，及时提出办法和措施。五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额导致浪费的因素，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整洁。（4）环境是否清洁卫生。七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完毕任务的进度，准时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并运用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好“五帐一卡“的完善和归档工作（“五帐“：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；“一卡“工具治理卡）。支持班组记录员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。车间会议学习制度一、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容，认真参与政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，讨论时积极发言。二、学习准时参与，不准迟到、早退、无端缺席，有事做到先请假。作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时告知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参与治理与专业治理相结合执行考勤制度，车间记录员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助治理。一、考勤员应以负责精神天天准确考勤，以上班铃声响后为准，考勤不在时，一律按缺勤解决，下班也以打铃为准。（中午不准提前就餐，违者按早退解决，治理人员加重处罚）。作好记载，按月将考勤表送车间审核，并交车间记录员作计算工资和出勤率的依据。二、迟到、早退、半途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工解决，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等，有以上行为者按旷工半天解决。上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者，不计出勤，所导致的工时或其他损丢由闹人负责。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工解决。四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者，作旷工解决，除停发工资外，情节严重的，给予行政解决。五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、故意损坏产品和公物者，除给予经济罚款处，还根据情节轻重给予行政解决，如有被公安机关拘留审查期间停发工资。六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者承担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假解决。七、坚守工作岗位，工作时间不窜岗，不做与工作无关的事情。不悲观怠工，不揽私活，不做私活。八、遵守操作规程，注重安全生产，爱惜工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。车间文明生产制度一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品。不喝酒上班。果断抵制精神污染，坚持为“四化“学政治、学文化、学科学、学技术，开展健康的文体活动。三、在工作、生产场合不大声喧哗、吵闹、说话和气，待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班，严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保护安全生产，防止人身伤亡事故。五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间和在车间里会客；车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车，更不准上班时间擦车、打毛线、做私活，违者所误工时，按旷工解决。七、搞好生产、工作场合的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整洁；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。八、保持车间重要通道畅通，通道一米五以内严禁堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点吸烟，车间办公室吸烟应备烟尘缸，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。十、考核办法； 1.车间文明生产卫生检查，由车间工会组织检查评选公布。 2.每月总结评选几次，按月检查情况累计得分高低取得前三名获“文明机台、班组“和单项奖（具有方案另定），对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖5。对私拿产品的解决方法为了加强车间治理，除了加强政治思想教育外，还必须在纪律上、经济上赏罚严明。对私拿产品，半成品、原辅材料的人，按如下办法解决。一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。二、凡生产岗位上的同志，私给别人产品原辅材料的，其责任由私给产品人负责。三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者，作如下解决。 1.按产品商品价格2-5倍罚款，写出书面检查并张榜批评。 2.取消当月一切奖金。 3.重犯者除罚款加倍外，还根据情节轻重给予行政解决。 4.对敢于揭发私拿产品者，经调查属实，根据功劳大小发给1-50元奖金。并保护揭发人。 5.对串通骗取奖金，经查出后，加倍扣回所得奖金，（干部严加解决）并根据情节轻重进行行政解决。以上办法由车间直接解决，如遇重大事件，由车间报厂长审批后执行。 2023工厂规章制度为了进一步加强治理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，保证本厂的生产和财产的安全，特制定本治理办法。一、本厂职工必须准时上下班。门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班半途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》积极配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以10-50元的罚款。若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关解决。二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。若发现不佩戴出入证者可给予每次10元的罚款。任何人员在进厂时必须积极出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，