省食品药品监督管理局机关处室目标管理考核细则

附件2：省食品药品监督管理局机关处室2023年目的管理考核细则-共性目的序考核项目考核内容分值扣加分办法得分考核周期 1 思想政治、党风廉政建设（25分） 1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，遵纪守法，未发生任何违法违纪行为。 5 因违法或违反党纪、政纪被处分1、2项分值所有扣除。年度考核 2.严以律己，廉洁从政，严格执行“十一个”不准规定等各项廉政规定，未发生违反廉政规定的行为；严格执行党风廉政建设责任制，加强对处室人员的平常教育。 10 因违反廉政规定被通报批评、诫勉谈话或组织解决的有1次扣2分；处室领导干部在责任范围内由于失教、失管、失察，本处室人员发生违反廉政规定被追究责任的扣5分。 3.争创文明处室，积极参与文明行业创建和作风评议，有计划，有措施，有实际成效。 5 有对文明行业创建和作风评议导致不良影响的行为本单项分值所有扣除。 4.理论学习经常，积极参与思想政治学习，风气正，精神面貌好。 5 局布置处室组织理论学习未贯彻的有1次扣1分。 2 能力水平（20分） 1.加强业务知识学习，有明确的提高业务能力的途径并采用有效做法，学以致用，提高业务能力和工作水平。 5 培训考试考核不合格有1人次扣1分。半年自查年度考核 2.具有岗位所需能力，纯熟掌握岗位业务及各项工作程序，高质量完毕本岗位工作。 5 因本处室责任未及时完毕本岗位工作任务，发现1次扣1分；经举报、投诉、执法监督、监察发现行政决定不妥的，有1次扣2分。 3.能纯熟按规定制作、阅办公文；副处级以上干部每人每年撰写1篇调研报告或学习体会。 5 未完毕1篇调研报告或学习体会扣1分。 4.各业务处室平均每月报送新闻稿件和信息分别不少于2篇，各综合处室平均每月报送新闻稿件和信息分别不少于1篇。 5 少完毕1篇扣0.25分，超额完毕1篇加0.25分，加分最多不超过2分。 3 工作作风（20分） 1.工作勤奋，认真负责，文明办公，严格执法。 5 工作中有明显的失误、差错导致不良影响的，发现1次扣2分。半年自查年度考核 2.团结协作，营造处室和谐氛围。 5 在团结和谐方面导致不良影响的发现1次扣2分。 3.服务态度热情，服务对象满意。 5 因服务不到位被举报、投诉，经查实有效投诉1次扣2分。 4.严格遵守规章制度，无迟到、早退、不请假外出等现象，无安全保卫责任事故。 5 有迟到、早退、不请假外出等现象，发现1次扣0.5分；发生安全保卫责任事故1次，相关负责人所在处室扣1分。省食品药品监督管理局机关处室2023年目的管理考核细则对象考核项目考核内容分值评分办法得分考核周期办公室重要工作目的（35分） 1.积极辅助领导决策，及时完毕工作报告、领导发言、报告材料等各类综合文稿和有关重要文电的起草工作，认真督查重要会议精神和领导交办事项的贯彻情况。 3 未按规定期间完毕的，有1次扣1分；质量严重不符合上级机关或局领导规定的，有1次扣1分。半年自查年度考核 2.公文运转规范、有序、高效，符合有关规章制度规定；发文核稿一般2个工作日完毕；对机关工作人员进行一次公文培训。 3 因公文运转问题严重影响工作的，有1次扣1分。未举办公文培训，扣1分。 3.分别制定并组织实行政务信息和新闻宣传工作方案，按季度通报工作情况；及时更新省局公共网站内容。 5 未实现政务信息、新闻宣传年度目的，视具体情况扣1-3分。 4.周密组织有关重要会议、重大活动，会务工作井然有序、周到细致。 3 出现重大失误，严重影响会议或活动效果的，本单项分值所有扣除。 5.建立健全机要保密工作机构和有关规章制度，定期进行督促检查。 3 出现失、泄密事故，本单项分值所有扣除。 6.建立健全档案管理工作制度，档案保管安全、规范、符合有关规定。 2 遗失或损坏1份档案材料扣0.5分。 7.机关财务严格把关，运转规范，符合有关规定；认真完毕机关经费预算、决算编制工作；及时、无误地发放机关人员“阳光”福利费；会计工作做到日清月结。 3 会计工作未做到日清月结有1次扣0.5分，机关财务收支出现差错1次扣0.5分。 8.制定出台全省食品药品监管系统信访工作办法，健全信访工作台帐，信访件分办不超过2个工作日。 3 信访工作办法因办公室因素未出台扣1分；信访件分办超过规定期间，有1次扣0.5分。 9.及时完毕上级布置的记录工作任务，对各市局记录人员进行一次培训，逐步开展记录分析工作。 2 未准时完毕记录任务，扣1分；未举办培训，扣1分。 10.食堂管理严格，餐饮环境良好，食品卫生符合规定。 3 发生食物中毒事件，本单项分值所有扣除。 11.做好局机关安全保卫以及值班工作的安排、督查工作。 2 未能及时发现安全隐患、导致安全事故的，1次扣1分。 12.车辆管理规范，行车安全，服务对象基本满意。 3 发生行车安全事故，1次扣1分；未经批准私自用车，1次扣0.5分。省食品药品监督管理局机关处室2023年目的管理考核细则对象考核项目考核内容分值评分办法得分考核周期政策法规处重要工作目的（35分） 1.配合省政府做好地方性法规、规章的立法工作；开展全局规范性文献审核工作。 5 未准时完毕各类法规、规章、规范性文献征求意见的，每次扣2分，出现严重不良影响的，此项不得分；局规范性文献因本处室因素未审核，每件扣2分。半年自查年度考核 2.组织开展执法检查，不断规范全省系统依法行政水平。实行常态检查与集中检查相结合，全年开展执法检查一次以上。 7 全年没有开展执法检查的，此项不得分。 3.做好全局行政复议工作，履行层级监督职能。 7 行政复议未在规定期限内办结的，每件扣2分；行政复议办理出现错案的，每件扣3分。 4.认真办理下级有关政策法规问题请示的批复工作。 6 因本处室因素未能及时办理的，有1起扣1分。 5.加强人员培训工作，进一步增强工作能力。全年举办法制人员培训班和交流学习不少于一次。 5 未举办的，此项不得分。 6.积极开展政策法规调研工作，对执法过程中发现的新现象、新问题，及时开展调查研究，探索有效的解决办法。 5 因没有及时向国家局请示和开展调研论证解决办法，影响工作的，每次扣2分。省食品药品监督管理局机关处室2023年目的管理考核细则对象考核项目考核内容分值评分办法得分考核周期食品安全协调处重要工作目的（35分） 1.健全工作机制。全省80%以上的市、县（区）成立食品安全综合协调机构，40%以上乡、镇成立食品安全协调机构。 5 市、县（区）食品安全综合监管机构的成立低于60%的扣2分，处在60%-80