福州劳动合同范本

福州市劳动合同范本 甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 福州市劳动合同范本 甲方(用人单位)：福州 XX 有限公司 法定代表人： 乙方(劳动者)： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 按照《中华人 民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、规矩、行政规则和甲方依 法制定的规则制度，遵循自愿、平等、商议全都的原则，全都同意订 立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确 认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、 乙双方商议， 确定本合同为固定期限劳动合同， 自_____年_____ 月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 其次条 若乙方开头工作时光与合同订立时光不全都的，以乙方 实际到岗之日为合同起始时光，乙方到岗后双方才正式建立劳动关 系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙 方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的， 试用期同时提前或顺 延。 第四条 甲方录取乙方的条件为： 1、学历文化：_________________________________________. 2、身体情况：_________________________________________. 3、工作技能：_________________________________________. 4、团队精神：_________________________________________. 5、其 他：_________________________________________. 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作。 第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。 第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按 量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、长处、 工作实力和表现适当调节乙方工作岗位及其工作酬劳。 第四章 工作时光与歇息时光 第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。 第十条 甲方按照国家法律规矩的规定赋予乙方节假日歇息及婚 假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要布置乙方延伸工作时光或节假日加班 加点的，乙方应听从甲方统一布置;甲方按规定支付加班加点的酬劳， 以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担 当支付加班酬劳的义务。 第五章 规则制度与劳动纪律 第十三条 乙方应该自觉遵守国家的法律、规矩、规则和社会公 德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完美各项规则制度， 在本合同签订前甲方已有的规则 制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、 变更的规则制度 对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益矛盾的其次职业或活动， 更不得将 属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营， 同时，乙方应该保守 甲方的商业隐秘和学问产权。 第十六条 乙方违背劳动纪律和规则制度的， 甲方有权按国家和本单位的规定对 乙方赋予纪律处分或经济处罚， 直至解除本合同。如因乙方的有意或 重大过失造成甲方损失的，甲方除了赋予乙方纪律处分或经济处罚、 解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获得相应的劳动酬劳。乙方 的月工资(均为税前应发工资)为人民币________元。甲方按照企业的 实际经营情况，统一制定工资调节、加班费、福利待遇以及请事、病 假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。 第十八条 甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权按照其生产经营情况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的劳动酬劳分配方法调节乙方的工资待遇。 其次十条 甲方按照国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社 会保险(____)，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发 放时代扣代缴。 A.城镇基本保险; B.外来人员综合保险; C.乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社 会保险，在甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了社会保险费用; D.乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险; E.其他_________________________. 其次十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均 按国家和上海市的有关规定执行。 第七章 劳动庇护、劳动条件和职业危害防护 其次十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标 准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告诉义务，并做 好劳动过程中职业危害的预防工作， 乙方应严格遵守相关操作流程与 平安制度。 其次十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境， 并 依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品， 乙方应 严格按要求穿戴劳防用品。 其次十四条 甲方对乙方举行职业技术、平安卫生、规则制度等 须要的教导与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项须要的教导培 训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十五条 订立合同所依据的法律、行政规矩、规则发生变化， 合同应变更相关内容。 其次十六条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合 同无法履行的，经商议同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十七条 乙方在试用期内被证实不符合甲方用人标准或录取 条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辞 退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、如无特殊商定的，合同签约后 5 天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在 15 天内提供其被录取的相关资料， 至使甲方无 法办理录取及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包 括但不限于：离职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实 等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响 工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用 察看、免职或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时 未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应 聘时未声明的等。 4、严峻违背甲方的劳动纪律、员工手册或规则制度。 5、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成 5000 元(含)以上重大伤 害的。 6、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊 扣或失效 15 天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事 故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以 随时解除合同。 7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严峻影响达损失 5000 元以上的，或者经甲方提出，拒不改 正的。 8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教导的。 9、乙